日本ヒューレット・パッカード合同会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全135件） 3ページ目

【良い点】
若いときから顧客担当の最前線に立つことになるため、必然的に責任感を持った仕事に携わることができます。

【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全190文字)

【良い点】
パソコンの販売員として勤めました。
家電量販店での販売の仕事は初めてでしたが、先輩方がとても良く面倒を見てくれたおかげですぐに馴染むことができ...続きを読む(全210文字)

派遣社員への対応がとてもざつで、ラウンダーをしている派遣社員たちはどんどん退職していく。
アカウントマネージャーと派遣社員たちをまとめるSVの連携がとれ...続きを読む(全127文字)

部署・上司にもよるが、外資系企業といいつつ日本企業的な感が否めない。なぜこの人がマネージャー?と思ってしまうレベルの人も多く、面白みがあり尊敬のできる魅力...続きを読む(全175文字)

【良い点】
当時はお客様の評価も高く、社外でもネームブランドの通った上司・先輩が多く、厳しいものの非常に良い育成をしていただけました。そのおかげで今の私...続きを読む(全232文字)

【良い点】
比較的フラットな関係で、年齢/学歴、正社員/派遣要員など関係なく、一番仕事を知っている人がリーダーという雰囲気があった。管理職や周りのメンバ...続きを読む(全231文字)

職場外の交流は、ほどほどにある。自分の部は、忘年会や新入社員歓迎会や送別会はあるが、参加しない人は安定して参加しないし、参加する人は安定して参加する。同僚...続きを読む(全187文字)

ボトムアップ経営と従業員を大切にする会社だった。
分社する前はね
最近は顧客と従業員よりも、アナリストなどの意見を重要視する為
いかに株価をあげる為...続きを読む(全165文字)

やりがいはありますが、会議が多い会社です。現在48歳、年収は1000万です。この年収以上は、営業で目標以上達成するか、管理職にならないと貰えないです。仕事...続きを読む(全161文字)

本当に部署によって雰囲気が違います。上に気に入られなければ雑談もままならない、業務上の話をしたくても無視されるといったことも見かけました。比較的若手が多い...続きを読む(全159文字)

やはりアメリカの企業なので、ランチョンミーティング等、アメリカ的な文化が多かったです。そのためか、比較的オープンで柔らかい人間関係だったと思います。また、...続きを読む(全157文字)

非常にできる方が多かった印象があります。こちらの話を聞いてくれる文化があり、論理的に説明できればある程度の要求は受け入れてもらえたと感じています。
ただ...続きを読む(全175文字)

アウトソーシング部門はSIerと同じだが、全て一次請けで常駐。勤務時間や休暇は常駐先次第。休暇取得も常駐先次第で取りやすかったりとりにくかったり。常駐は一...続きを読む(全176文字)

全般的にどの部署も優秀な人が多く、学歴にしても過去の経験にしてもしっかりとしている。しかし、グローバルの方針で給与が上がらない仕組みになっており、給料の安...続きを読む(全162文字)

管理職の仕事はリストラです。もう伸びしろのない企業ですからそれだけなのでこの会社で管理職を目指す魅力は薄いと思います。。管理職のやりがいも社員としてのやり...続きを読む(全154文字)

人事・人材開発関連の部署という性質上、社員の育成・強化に注力していて、SEの現場とは違った温かさを感じました。そのため、管理職についても、部下の成長を応援...続きを読む(全178文字)

マネージャーという言葉はマネージメントできる人に付けるのがふさわしい。一部の人材を除いて、マネージメント、コーチングがしっかりできていない。ここでマネージ...続きを読む(全153文字)

ソフトウェア開発の部署で、天才としかいいようのない人がその部署を統括していました。お世辞抜きでおそらくマイクロソフトの本社でも十分に通用したのではないでし...続きを読む(全152文字)

役職は部長以上しかないため、社員と管理職の関係がフラットで非常に風通しがよいです。若手でも意見があれば年次は気にせず発言することが可能です。
また、社員...続きを読む(全160文字)

・自らの意見を上位へ反映してくれる風通しの良さがある
管理職も年齢が若くなりつつあり非常に融通が利くようになった
・業績を細かい数値にて取得しており業...続きを読む(全206文字)

・非常にフラットで、管理職と社員との間でコミュニケーションの階層が浅い。
言いたいことを言える関係だった。
・管理職にもあらゆる評価指標が科されている...続きを読む(全178文字)

固定賞与のため社員のモチベーションに幅が大きい。
有休取得も容易であるが、営業職は難しいかも。
各部署の連携は非常に悪く、改善提案や要求を無視されるこ...続きを読む(全164文字)

優秀な人は多い。ただし昔ながらの「癖はあるけど何かに特化した人」は少なくなった。人柄だけで管理職はやっていけなく、やはり世渡りや処世術が必要。スキルアップ...続きを読む(全167文字)

長年言いたい事は言える環境だったが、隣の部署の管理職は自分の意見と合わないと高圧的な態度をとるという事を複数の社員から聞いていたので、管理職の正確によるも...続きを読む(全152文字)

社員は、人格的に素晴しい人が多い。
社員同士でいがみ合う事もほとんど無い。
たまに視野が狭いエンジニアに出会うと、その人間的レベルの低さに衝撃をうける...続きを読む(全206文字)