2024卒の先輩がMKIテクノロジーズ技術職(システムエンジニア)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒MKIテクノロジーズ株式会社のレポート
公開日:2023年9月15日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 技術職(システムエンジニア)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- わかりません
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続→終了
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話すことを意識しました。また、カメラ目線で話すことも意識しました。ハキハキ話したことも評価されたとおもいます
面接の雰囲気
雑談のような雰囲気でした。最初は緊張していましたが、面接官の方が笑ってくれたりしたので、リラックスできました
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代がんばったこと
アルバイトで、リーダーとして全員が効率的に働けるようにしました。1年前に人件費が削減され、能率の向上が課題だと考えました。アルバイトの負担を軽減するため、以下2点を意識しました。1点目は新人の進捗状況の引継ぎ、2点目は閉店作業方法の提案です。これらを行った、ピーク時のクレーム0に繋がり、1時間費やしていた閉店作業の時間を30分削減できました。以上のことから、みんなで協力することの大切さを学びました。
自己prをしてください
私の強みは「傾聴力」です。この強みを活かして、〇〇部を県大会3位に導きました。大会が近づくにつれ、意欲のばらつきによる論争が生じました。そのため、取り入れるべき点と妥協すべき点を提案しました。また、当初に定めた目標の再確認をすることで、チームの意欲向上に努めました。そして、だんだんと、お互いが仲間の意見を尊重するようになりました。その結果、県大会の部門別で3位入賞を果たすことができました。以上です。
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MKIテクノロジーズの 会社情報
| 会社名 | MKIテクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムケイアイテクノロジーズ |
| 設立日 | 1987年7月 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 401人 ※2018年4月1日現在 |
| 売上高 | 65億5900万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 土屋 稔 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山3丁目8番35号 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 電話番号 | 03-3227-5711 |
| URL | https://www.mkitec.co.jp/ |
