在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月12日- 回答者:
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- 30代前半
- 男性
- 5年前
- ネットワーク設計・構築
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
テレワーク、時差出勤、フレックス等、勤務形態は柔軟な選択が可能、且つ殆どの部署では申請しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
MKIテクノロジーズ株式会社 報酬UP
MKIテクノロジーズ株式会社の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数88件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、MKIテクノロジーズ株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちMKIテクノロジーズは、三井物産グループの三井情報を母体に「人の三井」の精神を受け継ぎ、1987年の会社設立以来、システムの保守・運用を中枢業務とし、お客様第一主義を掲げてきました。
今の時代、これまでと同じサービスが受け入れられる時代ではありません。今まで以上に効率化された高品質なサービスが社会全体に求められています。
MKIテクノロジーズは、常にお客様の目線に立ち、ひとつ上のサービスを提供できる会社として長年、現場で培った保守・運用のスキルを最大限に発揮していきたいと考えています。
そして、この激動の時代に多様化するICTサービスに対応できる人材の育成を図り、全社員が【プロフェッショナル集団】であるべく、成長を続けていきます。
MKIテクノロジーズは、三井物産グループのシステムインテグレータである三井情報株式会社を中核としたMKIグループの一員として、これまでに三井グループを中心に大手企業の開発、保守・運用を引き受け、グループの成長に大きく貢献してきました。
この安定した経営基盤をバックに、質の高い安定した案件を確保し、確実な成長を実現しています。
今後もより幅広いフィールドで、ビジネスの可能性を創造していきます。
「何よりも人財の教育・育成に力を入れる」
それが当社の基本コンセプトです。
『人財の成長があってこそ、会社の成長がはじめて意味を持つ』を経営理念に、キャリアアップに関しても明確な標準を設定。入社後の約3ヶ月間は基本的なビジネスマナーと専門的な基礎技術を身に付ける研修を実施するなど、人財の多面的な分析、評価、育成を可能にしています。
また、社員がより働きやすい環境を整えることも『人財の成長』に必要不可欠であると考え、リフレッシュ休暇や、バースデイ休暇、年間休日120日(2017年度)など、活き活きとストレスなく働ける環境を目指しています。
当社では、これから求められられるのは『インフラ』『アプリケーション』といった領域にとらわれず、様々なスキルを持った技術者であると考えています。
技術スペシャリスト集団として、高度な専門性を維持しつつマルチスキルを活かした新たな価値創造に挑戦していきます。
・好奇心があり、積極的に行動できる人
・自分の考えを言葉で伝えることができる人
・成長意欲やチャレンジ精神が旺盛な人
・豊かな想像力を持っている人
・自分の考えを発言、行動に移すのが苦手な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したMKIテクノロジーズ株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したMKIテクノロジーズ株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
テレワーク、時差出勤、フレックス等、勤務形態は柔軟な選択が可能、且つ殆どの部署では申請しやすい環境になっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり充実していない、既婚者や子供のいる家庭における手当は基本ない。住宅手当も30代で切れ...続きを読む(全134文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年2月12日【良い点】
期首に目標設定、その後は中間面談、期末面談と進捗や達成度合いを上長とすり合わせる一般的な評価制度。
子会社ゆえ、自社で規模の大きい案件に参画し...続きを読む(全275文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月4日【良い点】
三井物産と三井情報の下にいるため、よっぽどのことがない限り潰れることはないし、ボーナスも安定的にもらえる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全126文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月4日【良い点】
入社前と入社後のギャップは特に感じなかった。研修制度も充実していてボーナスも良く、先輩社員も優しい人が多いが、やはりIT業界特有の変な人も割と...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月4日【良い点】
親会社、おじいちゃん会社の業績がいいので、孫会社のテックもボーナスを安定的にもらえる続きを読む(全48文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月4日【良い点】
プライベートと仕事のバランスが非常にとりやすい
ママさんも働きやすい会社続きを読む(全42文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月4日【良い点】
ママさん達が働きやすく、休みをとっても誰も文句を言わない会社続きを読む(全36文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月4日【良い点】
健康保健の福利厚生があるが、内容は微妙。しかし休みの取りやすさや、育休の取得率の高さ、遠方から入社する方には家賃補助もあったりと、親おじいちゃ...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月4日【良い点】
管理職は上にいけばいくほど相談しやすく、チームリーダークラスや室長クラスは変な人が多い。部長以上の役職があるメンバーは、優しくてフレンドリーな...続きを読む(全136文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2023年07月20日
【社員から聞いた】運用保守に特化していて、ガツガツシステムを作りたいというよりも、お客様のためにサポートしていきたいという思いが強い人が向いていると言って...続きを読む(全133文字)
投稿日: 2023年07月20日
【社員から聞いた】資格をとったらキャリアアップでき、給料も上がるらしいです。入社前から資格取得のサポートがあります続きを読む(全57文字)
投稿日: 2023年07月20日
【社員から聞いた】部署にもよるが、リモートワークをしている人がほとんどで、中には出社は月一の人もいるらしいです。家ではなく会社の方が集中できる日という人も...続きを読む(全100文字)
投稿日: 2023年07月20日
【社員から聞いた】フレックスを導入していて、病院に行ってから出社も可能とのことです。有給もほとんど消化していて、逆に使いきれなくて1日残ったと言っていた人...続きを読む(全82文字)
投稿日: 2023年07月20日
【社員から聞いた】産休育休はみなさんとられていて、ほぼ全員が復帰しているとおっしゃられてました。戻りやすい環境であったり雰囲気が整っているそうです続きを読む(全73文字)
やりたいことをはっきり伝えるのが大事
ほぼ雑談だ
面接官の方達は明るい雰囲気でリアクションをよく取ってくれたため話しやすかったが、あまりこちらの話を聞こうという姿勢は感じられなかった。
話を沿って質問させる
雑談に近い雰囲気だった
和やかだった
一人は優しく、もう一人は厳し目な印象。何をしたいのか、なぜしたいのかなどを明確に。面接後のフィードバックで最終面接でのアドバイスを頂きました。志望動機をより深く、技術の関心と交えると良いとのことでした。
自分が話すというより面接官の方がずっと話していた気がする
大学での専攻に関する質問が多かった。また、一次面接から企業のことについてかなり深く質問されるため、それなりに準備すべきである。 常に明るく話すことを意識した。
和やかでした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | MKIテクノロジーズ株式会社 |
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フリガナ | エムケイアイテクノロジーズ |
事業内容 | 企業システムの保守・運用サービスおよび受託開発、 並びに情報通信ネットワーク設備の設計・施工・保守 及び 電気工事、電気通信工事 |
設立日 | 1987年7月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 401人 ※2018年4月1日現在 |
売上高 | 65億5900万円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 土屋 稔 |
本社所在地 | 〒164-0003 東京都中野区東中野2丁目7番14号 |
事業所 | ・大阪事業所(大阪市大阪市北区) ・九州出張所(福岡県福岡市博多区) |
関連会社 | 三井情報株式会社 MKI (U.S.A.), Inc./米国(N.Y.,シアトル) MKI (U.K.), LTD/英国(ロンドン) |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均残業時間(月) | 27時間 |
有給消化日数 | 12.4日 |
電話番号 | 03-3227-5711 |
お問い合わせ先 | MKIテクノロジーズ株式会社 人事総務部 新卒採用担当 TEL:03-3227-5711 MAIL:tec-saiyo-dg@mki.co.jp |
URL | https://www.mkitec.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.mkitec.co.jp/recruit/index.html |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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22億5608万 | 21億9187万 | 19億5121万 | 19億7449万 | 25億4335万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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3億9362万 | 4億5777万 | 2億9350万 | 3億4665万 | 5億9277万 |
利益余剰金
(円)
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5億9482万 | 6億5897万 | 4億9470万 | 5億4786万 | 7億9397万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。