【自動車の未来を担う】【21卒】オリックス自動車の総合職の本選考体験記 No.10536（関西学院大学/女性）（2020/7/16公開）

webテストの問題集を2回解き直し、他の企業のテストも経験して数をこなしていました。

玉手箱、言語、計数

クレペリン検査を始めて受けましたが、特に対策はしていません。事前にどんなテストなのか調べてはいました。

クレペリン検査でした。15分×2で足算をしていくものです。

和やかな雰囲気の中でもハキハキと話すように気を付けました。また、話が長くならないように結論ファーストで話すことを心がけました。面接の後にハキハキと明るい印象があると伝えてくださいました。

インターンでも拝見したことのある方であり、とても話しやすい雰囲気でした。アイスブレイクもあり、あまり緊張せずに面接できました。雑談形式の面接の中で人柄を見られているようでした。

自分の短所はどんなところだと思いますか？

私の考える自分の短所は、物事を大枠を捉えて考えるので細かいことに気づきにくいことです。ゼミの研究の時に、大枠で考えるから細かいミスに気付かないことがあり、自分の短所であると思いました。ですが、細かく見て行き詰まり、先に進めない人と上手くチームワークを発揮してカバーし合うことができたと考えています。
社会人になると広い視野と狭い視野の両方必要だと考えているので、短所の改善のために気を付けていることがあります。それは、物事の一つ一つに疑問を持って考えることです。本やネットの情報を鵜呑みにせず、意識的に一つ一つ疑問を持って考えることで、論理性や細かい視点に気付くことができると考えています。

ただ短所を話すだけでなく、短所にはいつ気付いたのか、改善の為に何をしているのか、を考えて話すようにしました。

就職活動で何を大事にしているのか、どんな業界を見ているのか

私が就職活動で大切にしていることは、提案型営業ができること、女性が長く働く環境があることです。私は御社のインターンシップに参加させていただいた時に、同じ課題やテーマを与えられても、チームや人によって、課題の捉え方や提案の内容、伝え方が全く異なることに気づき、自分の発想や人間力で勝負ができる提案型営業をしたいと考えるようになりました。
また、私は結婚や出産などのライフイベントを経験しても長く働ける会社がいいと考えており、そのような制度が整っていることを大切にしています。
業界としては、提案型営業ができ、多くの業界と関わることができるリース業界と銀行業界とIT業界を見ています。中でも金と物の両面から提案できるリース業界を第一志望としています。

それまでに経験した面接の中でも1番年次の高い方が面接官だったので、言葉遣いと結論ファーストでハキハキ話すことを特に気を付けました。逆質問の時間が多くあり、事前に多く考えていて良かったと思いました。

一次面接の時より年次の高い方でしたが、かなり穏やかで話しやすい雰囲気を出してくださいました。面接の前に前回のフィードバックや不安なことを聞いてくださり、とても親切だなと思いました。

学生時代に力を入れたことを教えてください

私が学生時代に力を入れたことは、ゼミで出場した討論大会で優勝したことです。この大会はテーマに沿った研究をし、論文作成や討論をする大会です。
私たちの目標は納得する内容で優勝することでしたが、ありきたりな提案しか思い付かず、納得できない時がありました。なので過去の先輩方の論文を徹底的に読み込み、優勝するには、提案の独自性や実現性が必要であると気付きました。そこで私は、独自性を取り入れるために、現場から生の声を聞くことに注力しました。具体的には企業の方や教授等10名の方からお話を聞きました。このヒアリングによって、大会では提案の独自性や実現性を評価され見事優勝できました。
この経験から目標に向けて、自分に足りないことを抽出し、それをカバーするために貪欲に行動する力を学ぶ事ができました。

友人や家族からどんな人だと言われますか？

私は家族や友人に、うちに秘めている意志が強く一度決めたことは粘り強く諦めないと言われます。私がこのように1番言われる出来事は、大学で成績上位者になって学業奨励金を貰うという目標を達成した時です。
私は高校生の時に第一志望の国公立大学を目指して勉強しました。しかし第一志望に落ち、悔しさと両親への金銭的負担の申し訳なさから、成績上位者になり学業奨励金を貰うことを目標に今の大学に入学しました。
1年生は新生活での疲れや大学の試験の勉強方法が分からず良い成績を取れませんでした。
しかし私は諦められず、勉強する環境を変えるために、金曜日にその週の復習をしたり、友達と一緒に意見交換をしながら勉強をしました。さらに身近な目標として定期的に検定を受験し、勉強するモチベーションを維持しました。これらを継続することで学業奨励金を貰う事ができた時には、一度決めた目標のために粘り強く努力を続けられるね、と多く言われました。

最終面接と言うふうには言われませんでしたが、自分の志望度や会社との適性などを熱意を持って話せたことが良かったと思っています。

人事部の若手の方々であり、志望度や今までのフィードバックなどをして頂きました。面接と言うよりは面談という雰囲気でした。

なぜリースの中でもオートリースなのですか？

私はリースの中でも幅広くモノの知識が必要なリース会社ではなく、自動車という専門的な知識をつけて、そこから派生した仕事がしたいと考えております。その専門的なリース会社の中でもなぜ自動車であるのかという理由は、自営業を営む実家でもオートリースを活用しており身近に感じたことと、世の中に欠かせない自動車に関わることはやりがいを大きく感じられると考えたからです。
また、自動車のリースは成長分野であるとお聞きし、今後自動運転などの先進技術が普及していくという将来性にも魅力を感じています。

ただ自動車が好き、運転が好きという理由だけでは弱いと感じていたし、この質問は面接の中でも何回か聞かれたので、しっかり考えておくべきだと思います。

逆質問、オリックスグループ内でのコワークは実際にどの程度行われているのか？ 若手からチームの中で活躍されている方はどんな方が多いか？

オリックスグループ内でのコワークは結構な頻度で行われている。グループ内のチーム力や連携が取れているので、顧客をオリックス銀行に案内したり、様々なところでコワークは行われている。もともとオリックスグループが大きくなる前から様々な部署が連携をとって仕事をしていたことから、今のチーム力があると思っている。
というお答えを頂けました。
また、若手からチームの中で活躍している人は、やはり自分で考えて主体的に動いている人。難しいことでもくじけず努力できる人は活躍しているし一緒に働きたいと思う、とお答えいただきました。
逆質問の時間が多くあるので、その中で志望度の高さを出せるといいと思います。私はチームワークに関する質問やどんな新人と働きたいかといった質問を多くしました。