2023卒の先輩がNTTデータ・アイシステムエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NTTデータ・アイのレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- システムエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事部の男性1名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入室後、接続確認があり面接が始まった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
IT業界やSEを志した理由、入社してどのようなことをしたいかなど、自分自身の仕事に対する価値観やスタンスを適切に言語化して伝えることができるかといいう点は鍵になると思います。
面接の雰囲気
明るくもなく、暗くもなく、ごく一般的な面接。接続確認の後は自己紹介を行ったが、特にアイスブレイク的なものはなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
IT業界を志望する理由を教えてください
就活軸として「業務で身につくスキル」と「社会に与える影響」を設定し、それらが共に達成されると考えたためです。
近年ではペーパーレス化やテレワークなどの仕事環境の変化や、自動運転などのIoTによる生活環境の変化など、ITが主導する環境の変化を私たちの生活レベルで認知できるようになりました。しかし、これらの変化はいまだ発展途上であり、今後も同様の変革は続いていくと考えます。そのため、ITによって社会を動かすスキルは更に需要されると考えられ、自身のスキルをもって社会のニーズに応えられる人材になりたいと考えたことがIT業界を志したきっかけです。
また、公共事業は私の考える「社会に与える影響」に最もリンクする業務です。業務で身に着けたスキルが、公共事業を通して不特定多数の人々の生活に変化をもたらすことができることも考えると、IT業界は私の就活軸に最も当てはまると考えております。
[以下深堀]
[これまでに何かしらのシステムを開発した経験や、プログラミング言語を学習したことはありますか]
ありません。しかしながら、IT業界を志望するにあたり、コードが画面に反映されるとはどういうことかということを経験する目的でプログラミング言語とは異なりますが、HTMLとCSSに触れました。
他にエントリーを予定している企業を差し支えない範囲で教えてください
A,B,C社などは説明会等のイベントにも参加し、今後エントリーしようと考えています。
その中でも御社は私の考える、社会に求めれられるスキルが身につく、社会に影響を与えることができる、中長期的に成長する企業という特徴を最も備えていると考えています。。
まずスキルの観点から貴社の育成システムに魅力を感じております。貴社は人材育成に大きなリソースを割いていることが特徴であると、説明会で知りました。特にプログラム未経験の人材をSEとして育てるシステムはトップクラスと認識しております。
次に社会に与える影響の観点から、貴社は公共事業を主に扱っており、これまでのノウハウを吸収することで、より速く大きな変化を社会に与えることができると考えております。貴社は20年以上にわたり、ITを通して社会に変化をもたらしてきました。私の働きがいは、自身の業務が目に見えて社会に変化をもたらすことだと考えており、貴社のノウハウを活かして業務にあたることで、より速く大きな影響を社会に与えられると考えております。
最後に企業の成長の観点から、貴社の取り組む医療分野の事業で今後の大きな発展が期待できると考えております。業界研究の中で、海外の医療系企業ではITの導入による成功例がありながら、日本の医療や製薬業界はデジタル化に課題があると知りました。そのため、医療領域事業を通して日本の医療系業界の課題に挑戦する基盤があることは、大きな強みだと考えております。
以上の、スキル、影響、企業の成長の観点から、私は貴社でSEとして従事することを志望します。
[以下深堀]
[お話しいただいたいくつかの就活軸のうち、最も大切にしたいものは何ですか]
業務の中で自身に身につくスキルは最も重視しています。私自身、入社した企業で受動的な業務をこなしお給料をもらうという働き方はしたくないと考えております。その場合、5年10年たった際に、自分自身が何をできる人材であるかということがとても大切になってくると考えています。そのため、これまでお話しした就活軸の中では、入社する企業の中でどのようなスキルを成長させることができるかという点は最も大切にしています。
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NTTデータ・アイの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NTTデータ・アイ |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティデータアイ |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,881人 |
| 売上高 | 734億6799万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 臼井紳一 |
| 本社所在地 | 〒162-0824 東京都新宿区揚場町1番18号 |
| 電話番号 | 03-6280-7800 |
| URL | https://www.nttd-i.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.nttd-i-saiyo.jp/ |
