【未知への挑戦、新たな一歩】【23卒】三井情報の冬インターン体験記（文系/10月企業理解１DAYセミナー）No.18615（京都産業大学/男性）（2021/10/21公開）

就職活動をするうえで様々な分野にかかわりたいという思いからIT業界に興味を持っていたので応募した。どんな業界でも財閥系のグループは避けてきたが先輩のアドバイスを受けて三井情報のインターンシップに参加することを決めた。

IT業界についての知識は下調べを行っていたが三井情報という会社についての情報は持っていなかったので情報収集を主に行った。

選考のフローはなかったので就職活動に対して消極的でなければ参加できると感じた。

三井情報の業務領域や取扱商品、求める人材を調べてそれらをパワーポイントに埋めるワーク

IT業界についての導入があってからIT業界の中の三井情報のスタンスと事業の話に移り、その後に技術職と営業職についての説明があった。その説明後にワークを開始した。

三井情報で働くうえで必要な能力を知るだけでなく営業という職業に必要な力を知ることができた。

三井情報について知ってもらい、技術職と営業職の仕事のスタイルや求められる能力について考えるワーク。

1日目にやったこと

グループに振り分けられ、パワーポイントに記されている4つの三井情報に関する事柄を列挙しそれらを精査したのちに全6グループでの発表が1グループづつ行い、最後に全体のフィードバックが行われた。

三井情報の人事

なし

座談会が最後の一時間すべてを使って開かれたので比較的質問等で話を聞くことができた。座談会に参加した社員の方々は営業部署の女性とエンジニアの男性でした。それぞれ違った視点から話を聞くことができました。

グループワークが30分しかなかったので考えをまとめることが難しかった。30分の中で情報収集と発表の準備に精いっぱいでほかのグループと同じような発表になってしまい差別化することができばかった。会社の前提条件を調べるだけのワークなので時間が多すぎても余ってしまうが発表する以上ほかのグループとの差が気になるのでワークの時間を少し伸ばすか発表を代表だけで行うかしてほしい。

30分程度のグループワークが行われた。理系文系混合だったので理系の人の論理的な考えに触れることができた。

三井情報と聞くと三井商事の下請けのようなITインフラ業務のみをやっている会社なのかなという漠然としたイメージがあったが、実際インターンシップに参加するとシステムの開発から保守運営、様々な分野に対してのソリューションの提案などを行っていたので、今まで財閥系は毛嫌いしていたが自分が思っていたようなものではなかったので自分の就職活動の幅が広がった。

三井情報の情報収集に関しては力を入れたつもりだったが今回のインターンシップでは思っていたよりも会社の内面に通じるような質問もすることができたので就活サイトなどの情報源を駆使して企業が出している以外の情報も入手しておくべきだったなと思う。

今回のインターンシップは業務の体験というよりは企業について知るというものだったのであまり働いているビジョンは感じられなかった。しかし座談会に来ていただいた社員の方々は人事部以外の部署だったのでどのような人が働いているのかを知ることはできた。

上記でも述べたように発表の時間が短くほかのインターンシップ参加者との差をつけることができなかったので今回のインターンシップが直接内定につながるとは思うことができなかった。また座談会のシーンでも人グループあたりの参加者が多かったため質問する回数も少なかった。

三井情報という企業についてエントリーするまで何の情報も持っていなかったがインターンシップに参加するにあたって様々なソリューションを持っており、三井系以外の会社にも販売網を持っていることから自身の様々な分野にかかわる職場で働きたいという就職活動の軸にもマッチしたため。

インターンシップに参加すると早期先行をうけることができる。早期先行ルートに乗るにはインターンシップに参加するとが絶対条件なので参加することは確実に本選考に有利に働くと考えた。

ITもしくは人材業界を志望しています。理由は自分が様々なことにチャレンジすることが好きなので仕事を選ぶうえでも様々な分野にかかわり、貢献できる分野が良いと考えたからです。そしてその中でも今後の転職やキャリアアップのことを考えて大手への就職を考えています。その中でも大手企業である三井情報という企業はどのような企業なのか知りたいという思いから参加を決めました。

ほかのIT系の企業では若いが暗い人や熱血漢のような人が多く両極端のイメージだったのでそのような人が多いのかと思っていたが、物腰柔らかに丁寧に話す人が多く活気に満ち溢れているというよりは芯の通った優しくて強い人たちが多く働いているように感じた。さらには女性の雇用に関する福利厚生も手厚くほかのIT企業よりもホワイトな印象を受けた。