【論理的熱意、成長への挑戦】【18卒】ＡＧＣの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3898（早稲田大学/男性）（2017/12/12公開）

基本的に入社してくれることを前提に話をすすめられましたが、人事の方が非常に理解のある方だったので、その後も自分が納得するまで続けさせてくれました。

AGCは世界でもトップクラスのシェアを誇る、日本有数のメーカーです。そのため倍率は高いうえに企業が少数精鋭を謳っているので、かなり狭き門になっています。大事なことは自分に対する客観的な視点を持つことと、将来何を成し遂げたいのか、それを明確にすることです。この会社で一生を終えようと思って入社している人は多くなく、自分の成し遂げたいことのために会社を活用している人が多い印象でした。これらを念頭に置いて、面接で話すと良いと思います。

論理的な思考と泥臭さを併せ持っているかです。メーカー特有の「何かを成し遂げたい熱い想い」は勿論のこと、想像以上に論理的・合理的な思考回路を求められます。入社したいと思う人は、事前にコンサルティングファームを受けて練習しておくと良いと思います。

FBを活かしましょう。次のステップに進む前に必ずFBがありますが、自身の足りないところを指摘してくれます。そして次の面接ではそのポイントが議題になるので、短い期間でいかに修正する能力があるのかアピールするチャンスです。プラスに捉えましょう。

特にありませんでした。すぐに辞退したため、詳細は不明です。