- Q. 志望動機
- A.
株式会社リードの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社リードのレポート
公開日:2020年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 技術コンサルタント職
投稿者
選考フロー
企業研究
この会社との出会いはスカウト型就活サイトでオファーを頂けたことでした。最初は聞いたことない企業で経営も非上場のため不透明で謎多き企業でした。しかし、私の自己PRを入念に読んでいただけたのか、私にマッチする仕事内容で当社はあなたを欲しているとの文を丁寧に書いていて、興味が湧きました。マンツーマンでオンライン説明会の場を用意して頂き、どういった業務内容なのか、どういった会社なのかを1時間でたっぷり説明して頂けました。私の興味があった「技術職×コンサルタント職」の融合のような業務内容でした。選考にすすむと決めた私は、企業研究として企業HP、口コミサイト、会社四季報(未上場版)などを使いました。特に企業理念の個所は社名の由来とかけていて、感心しました。
志望動機
私は、オーダーメイド製品を作る上で顧客のことを考え課題解決にも携わる貴社の一員として、私の強みを十二分に活かし活躍していけると強く感じたため、貴社を志望いたします。私は、専門知識を活かして人の為になるような仕事に携わりたいという軸がありますため、貴社の顧客に寄り添うオーダーメイド型の製品作りには、とても魅力を感じました。さらに、貴社は現状に満足することなく情報化社会とともに成長し続けています。READの最後、developmentにもある通り、成長は重要だと感じでおります。私も、何事にも挑戦する性格ですので貴社に貢献できると考えております。私はその貴社で、私の強みを存分に活かし顧客の想いにマッチする、唯一無二の製品作りに挑戦していきたいです。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年03月
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
筆記試験対策で行ったこと
ここの筆記試験は一次面接前に行います。しかし、ふるいにかけるような試験ではなく、書いた内容について直後の面接で話す種として使います。一般常識問題もありますが、対策は必要ないと思います。
筆記試験の内容・科目
一般常識10問ほど、企業に関する設問10問ほど、自分に関する設問10問ほどです。
企業に関する設問では、「R,E,A,Dのうち大事だと思うのはどれか」の設問が印象に残っています。企業理念を事前に見といてよかったと思いました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 10年目の人事/10年目の技術部長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度というか人間性を見る質問が多かったように思えます。おかげで「御社が第一志望です!」「私は潤滑油です!」「世界を変えます!!」のように思ってもいない言葉を放つ面接ではありませんでした。本音で自分を出せたので評価されたように感じます。
面接の雰囲気
面接官の一人は工場見学に付き添っていただいた人事の方でした。とても話しやすい方で面接でも雑談を交えながら楽しく行えました。技術部長の方もとても優しい方で、自分を引き出してくれる面接を行っていただけました。
1次面接で聞かれた質問と回答
READの四つのうちどれが大事だと思うか。
Reliance(信頼)だと感じております。製造業に携わる際は技術や成長も大切になりますが、御社のような顧客のためにオーダーメイド製品を手掛ける形態では信頼が最も大事だと思います。私は、チームリーダーとして多くのプロジェクトを経験してきましたが、過去一回だけ私の信頼が損なわれ、チームがバラバラになってしまった苦い思い出があります。その過去もあり信頼という言葉の重みが私の中にあります。そして、信頼が損なわれるとどんなに技術があっても、どんなに素晴らしい製品でも顧客は離れて行ってしまうと思います。そのため、オーダーメイド製品は顧客のことを考え、第一に業務を進めていくことがマストだと感じているため、Relianceが最も大事だと思います。
あなたは学生時代に大学で何を学びましたか
私は私が何者かが分かってきたと思います。私は何が好きなのか、何が向いているのか、幸せを感じるときはどんな時かが様々な人とかかわり様々な経験をすることで分かってきました。私は、人の役に立つことで喜びを感じるのだと思います。よくお土産を買うことを面倒だとかお金がもったいないという人がいますが、私はお土産を買うことがとても好きです。お土産を選ぶ際に、渡す人がどんな顔するか、どんな風に喜んでくれるかを想像して商品を選びます。こういう私の中では当たり前の行動でも先述のように煙たがる人とも接してきた経験があり私の性格に気づけました。ですので、学生時代に培ってきた経験から、私は人のためになることで喜びを感じる人間なのだと学びました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年04月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接は社長との顔合わせ程度みたいです。社長がコロナウイルスへの影響にも自信を持っていたことは印象に残りました。
面接の雰囲気
ほとんど社長と雑談するような面接だった。社長の経歴や経営など、何かこちらから質問があれば何でも答えてくれた。
最終面接で聞かれた質問と回答
この高校、大学に進んだ理由
私は中学時代から理数科目が好きで、普通科の高校に通いたいと思っておりました。そして、中学時代の学力レベルと家からの通いやすさと相談したところ、私の高校に進学することを目標に定め受験しました。高校でも理系コースに進み興味深い授業をしてくれる化学の先生に出会い、大学でも化学を専攻したいと思うようになりました。そのため、大学は国立かつ化学コースがあるかつ県内と絞り、高校時代の学力と相談したところ今の大学への進学を決めました。大学では化学を幅広く、深く学ぶため難しく、高校時代よりは化学への熱意は下がりましたがとても良い仲間に恵まれたり良い教授陣にも恵まれたりで、この大学に進学してよかったと思いました。
どんな人に魅力を感じるか
私にとって魅力のある人とは、人の気持ちを考えられる心優しい人です。自己犠牲の精神で人のために尽力する人に魅力を感じます。そのような人の魅力に気付いたのは大学受験の時期です。私の成績が上がらなく困っていた時期に、友人や先生方が私のサポートをしてくれました。友人は自らの試験勉強があるにもかかわらず私に勉強を教えてくれ、先生方は平日休日問わず私にマンツーマンで指導して頂きました。そして、その友人たちと共に一緒の大学に合格することができました。私の周りの人たちの親切のおかげで、今の私がいると思っています。そのため、私は自然と他人のために尽くす人に魅力を感じるように、そしてそれが私の目指す人物像になりました。大学に入学してからは、私も人の役に立ちたいと思い、自己犠牲の精神で周りの支えになるように心がけています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
私が満足のいく就活をするため、いつまでも待ってくれると言ってくれました。その後もマスクを送付してくれたり、社内報を送付してくれたりで感謝感謝でした。
内定に必要なことは何だと思うか
技術職とコンサルタント職の融合なので、人と関わりたくない人や一人で黙々と研究したい人は合わないと思います。この会社はコンサルという職に誇りを持っているため人と関わってなんぼです。逆にそういう仕事がしたい人やそういう性格の人は面接練習はあまりいらないと思います。企業理念を頭の片隅に入れておくだけで十分です。あとは面接官が自分を引き出してくれますのでありのままの自分で受けることができたら通ると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
人が好きな人と人と関わりたくない人の違いだと思います。よく面接である「私は人の役に立ちたいです!(そんなこと思ってないけど)」「私は御社で成長して世界を変えます!(面倒なことはいやだ)」という取り繕った面接はここには通用しないと思います。()の中を読んでくる力が面接官のお二人にはある気がしました。ですので、根っからの人好きやイイヤツが通るような気がします。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接前の筆記試験の結果をもとに面接するので、あまりに常識がない人や企業のことを全く調べていない人は面接官も苦笑いするかもしれません。最低限企業のHPから、企業理念だけは頭に入れておくようにしておいた方がいいと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
マスクを送ってくれたり社内報を送ってくれたりしました。気遣っていただいてます。
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A.
御社の切削技術の発展の力になりたいと思い、御社を志望しました。私には、「xxx」という強い想いがあります。御社は最先端の独自の技術により、世界中で認められる切削工具を開発しています。自動車産業から航空宇宙産業まで幅広い産業を支え、革新的な工具で業界シェア世界一を目指す御社は、私の想いを実現できる環境が整っていると感じました。更に御社では国内で有数の高い経常利益率を誇っています。御社の工場を見学した際、自動化を推進し少人数大量生産体制をとっており、今後の成長性を感じる御社の魅力に惹かれました。また、御社のインターンシップを通じて若手にも開発の裁量権があることを学びました。世界中のお客様のニーズや生産効率の向上を考え、付加価値を高める自分なりの開発によって御社に貢献していきたいと考えております。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
また、今後日本は高齢化社会になっていくこともあり、健康を支えるものづくりに携わりたく、医療機器メーカーや医薬品メーカーを中心にみていたところ、ライフサイエンス部門の遠心機から御社にたどり着きました。もともとは国内で仕事がしたいと考えていましたが、国内だけでなく海外にも自身のフィールドを広げながら活躍できる点に魅力を感じました。御社の製品は海外での売上比率が高く、今後海外での大幅な収益が見込めます。今後は電動工具だけでなく、日本の製品は人口減少や少子高齢化もあり日本での成長産業が非常に少ないです。その為グローバルに活躍したい気持ちがあり志望しました。英語は決して得意ではありませんが今勉強中であり学力向上を支えてもらえる環境で自信を成長させていきたいです。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
私は、人が困っている事をコミュニケーションを通して解決・サポートする仕事に就きた いと考えております。 高校2年の時に、バレーボール部の副キャプテンをしておりました。初心者が多く正直強くはないチームでした。その時、経験者の中で部活をやめたいという部員が出てきました。これに対して、私はまず退部希望者がバレーボールを始めた頃の想いを思い出させ、経験者として代わりのいない存在である事を伝えました。この結果、部員全員が納得のいく案を出そうとする協調性が生まれ、私が卒業するまで退部者を出すことなく部活をやりとげる事が出来ました。 この様な経験を通して私は、現場の課題や問題に対して積極的に働きかける事によって 改善・サポートをする事に喜びを感じる様になりました。 貴社の仕事の本質も人の困っている事、今の物だと満足の出来ない事をお客様とのコミ ュニケーションを通して解決していく事だと考え志望しました。 続きを読む
- Q. 志望動機
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A.
大学1年次にJIMTOF2012というイベントを見学したことがきっかけで、機械メーカー、半導体業界全体に興味を持つようになりました。そのなかでも、熱い志のもとに、高い技術力で日本のモノづくりの根幹を支えていらっしゃる御社に心動かされ、志望を決意致しました。現在、御社の人事、総務、輸出業務に大変興味を持っております。技術者をサポートすることで、会社のさらなる発展に貢献したいと強く思っております。 続きを読む
リードの 会社情報
会社名 | 株式会社リード |
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フリガナ | リード |
設立日 | 1974年8月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 175人 |
代表者 | 鍋谷陽介 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号 |
URL | https://www.read.co.jp/ |