【未知への挑戦、広がる可能性】【20卒】大和総研の冬インターン体験記（文系/リサーチ、コンサル、システム）No.4607（上智大学/女性）（2019/4/3公開）

シンクタンクに関心があったため参加した。総研系は名前を聞いたことはあったものの、実際の仕事内容はあまり想像できなかった。また、夏に他の総研のインターンに参加し、志望業界の１つとして考えていた。総研系間での違いも認識したいと考えて参加した。

事前にインターンシップのプログラム内容を調べ、まさにそれを学びたいという意思が伝わるよう意識してESを書いた。

リサーチ、コンサル、システムそれぞれの部門に関するワーク。

1日目にやったこと

事業説明、リサーチ、コンサル、システム部門のそれぞれに関するワーク、プレゼンテーション。プレゼンは、リサーチ、コンサル部門は任意だったが、システム部門は全グループ発表した。また座談会形式の昼食がある。

人事、現場社員

なし

意見の建設的な対立は良いことだが、全員腑に落ちているかをしっかり確認すべきとフィードバックをされた。対立してしまうことがあっても、一度受け止めることが大切だと、全体に対しても話していた。

1日で３部門のワークを行うので盛りだくさんであり、頭の整理が追いつかなくて苦労した。また、リサーチやコンサル部門に関心があり参加したものの、この２部門のワークは午前中で終わってしまい、大半はシステム部門のワークだったため、知識も少なく苦労した。

福利厚生の充実具合を知ることができた。現場社員との昼食でも、揃って働きやすいと話していた。制度の充実は知っていたが、現場社員からしっかりと活用されていると話を聞けたのはよかった。男性の育休取得率が高いのも驚き、制度面でも、社風の面でも働きやすい環境が整っているのだと学べた。

システム部門の業務について勉強しておくべきだと感じた。システム部門は全く視野に入れていなかったため、無知の状態で参加してしまったのに、知識の面で遅れを感じた。

自分の志望部門のワークは少なかったからである。システム部門のワークも面白かったが、仕事として考えるとあまり自分は興味を持てなかったのが正直なところである。現場社員もシステム部門の方のみで、コンサルやリサーチ部門で働く想像につながるような機会は少なかった。

ある程度システムやITへの関心が必須だと感じたから。「文系社員もいる」「入社してから学べば大丈夫」「プロマネとして動くには詳細な知識はあまり求められない、マネジメントスキルの方が重要」と話をされたものの、入社後に積極的にそれらを学ぼうと思えるほど、システムに対して面白さを見出せず、興味を持てなかった。

上記と同様、ある程度システムやITへの関心が必須だと感じたから。入社後に積極的にそれらを学ぼうと思えるほど、システムに対して面白さを見出せず、興味を持てなかった。
しかし、福利厚生や社内の雰囲気の面では魅力を感じたため、総研系の中での志望度は上がった。

１DAYインターンであり、特に大きく有利になると感じる点はなかった。しかし比較的イメージしにくいシンクタンクの仕事内容を知ることができたり、座談会で話を聞くチャンスがあったりと、業界研究には非常に役立つものだと思う。

コンサルが第一志望業界で、総合系ファームやシンクタンクを見ていた。特にシンクタンクでは、三菱総研、日本総研、野村総研のセミナーや説明会、インターンシップに参加しており、興味を持っていたが、相互の違いに関しては曖昧な認識だった。
また金融系も考えていたので、メガバンクや保険の会社のインターンにも参加していた。

IT系への関心が少なくなり、志望業界には入らなくなった。今回のインターンを通して、ITやシステム部門を志望している学生と話したところ、彼らの熱意や知識に対して自分はこれと相応のものを持っていないと感じた。純粋に難しいという気持ちもあったが、それ以上に面白さという点であまり魅力的に感じられなかったため、自分が働く様子を想像できなかった。ここからIT系は志望業界から外れていった。