2023卒の先輩が大和総研総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大和総研のレポート
公開日:2022年6月22日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
面接は最初から最後まで対面で、個別質問会はオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生4 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
受付で名前を言い、ロビーで待機。その後採用担当の方が迎えに来て、面接の部屋へ案内された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接時間30分に対し学生が4人いるため、ほとんど話す時間がない。だからこそ、質問に対し、簡潔にわかりやすく答えることが重要であると感じる。
面接の雰囲気
前回の面接の面接官に比べて、面接官の雰囲気が怖かった。緊張感ある面接であった。怖さに圧倒されずに、自分の意見が言えるかが大事である。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社したら取り組みたい業務は?
大和証券のインターネットトレードシステムの開発に携わりたいです。私は大学で、高齢者の貧困問題が最近顕著化していることを学びました。その問題の背景として、①貯蓄はしていたものの、ライフステージの変化などで足りなくなること、②高齢者の生活保護受給者の増加、③年金の少なさ、などが挙げられます。だからこそ、老後2000万円問題に対応すべく、日本人の証券への根本の考え方を変え、貯蓄から投資への思想に移行することのほうが必要で、投資の重要性を広く国民に浸透させる必要があると考えます。そのため、御社に入社できましたら、インターネットトレードシステムの開発に携わることで、日本の証券投資比率の増加を実現し、高齢者の貧困率改善に貢献したいたいです。
あなたの強みはなんですか?
私の強みは、困難に直面した時の問題解決能力です。私は大学1年生から、居酒屋でアルバイトをしていました。昨年の4月の売り上げが大きく落ち込みました。経営不振の店を継続させるためには、安定した収入を長期的に得る必要があると考えました。そこで、お客様により多くリピートしてもらうことに焦点を当てました。まず、SNSを利用し、来店する毎にポイントが獲得でき、その獲得したポイントに応じてクーポンを配布するサービスを推奨しました。次に、安心して居酒屋に来店できるように一人飲み用の席を導入し、来店しやすい空間をつくりました。結果、多くのリピート客を獲得し、毎月の売り上げが、コロナ禍以前の7割程までに回復しました。
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大和総研の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大和総研 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワソウケン |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 1,780人 |
| 売上高 | 557億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中川雅久 |
| 本社所在地 | 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号 |
| 電話番号 | 03-5620-5100 |
| URL | https://www.dir.co.jp/corporate/souken/ |
| 採用URL | https://www.dir.co.jp/recruit/ |
