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【志望を熱く伝える】【23卒】大和総研の総合職の1次面接詳細 体験記No.31014(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

2023卒の先輩が大和総研総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社大和総研のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

面接は最初から最後まで対面で、個別質問会はオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生3 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付で名前を言い、ロビーで待機。その後採用担当の方が迎えに来て、面接の部屋へ案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

大和総研が第一志望であることを熱心に伝えたことが評価されたと思う(実際にフィードバックでも言われた)。

面接の雰囲気

面接を始める前は緊張感があった。しかし始まると、面接官は口調も表情も柔らかく、非常に話しやすかった。

面接後のフィードバック

志望度が伝わったと言われました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜIT業界を志望しているのか

私の小さい頃の経験に基づいています。私の父は不動産仲介業をもともと一人で営んでいました。そのため家に帰っても父は事務作業をしていたため、小さい頃の私は、父が家にいるのになぜか遊んでくれなくて悲しい思いをしてきました。そんな状況の中で父は情報システムを会社に導入しました。その結果、家の中での事務作業をする時間が減り、私とも遊んでくれるようになりました。今回の例のようであれば、父だけでなく第三者である私にまで幸せを提供されたように、情報システムは会社の業務を効率よく進めるだけでなく、その会社の家族などの第三者にも影響を与えるものだと感じました。そこで私は、自分を幸せにしてくれた情報システムを通して、周りの人たちはもちろん、世界中の人にも幸せを提供したいと考え、IT業界を志望しました。

学生時代に最も頑張ったことは?

ソフトボール部で、県大会出場を決めたことです。私たちのチームは、先輩の引退後に勝てなくなってしまいました。私は部長として、チーム目標である県大会出場を達成できるかという焦りや部長としての責任を感じていました。そこで私は試合に勝てない要因を、部員のモチベーション低下、チームに適さない練習メニューであると考え、以下の解決策を実行しました。第1に、部長の私が練習に積極的に取り組む姿勢を示すことです。第2に、チームの弱点を元に新しい練習メニューを考案したことです。結果、チームの士気向上によって、新鮮な気持ちで練習に取り組め弱点改善にも成功しました。さらに最後の試合で県大会出場を達成できました。この経験を通し困難な状況でこそ「今自分にできること」を考え、行動に移すことが大切だと学びました。この行動力を活かし、入社後も自分のやるべきことを考えながら、最善の方法を見つけていきたいです。

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大和総研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社大和総研
フリガナ ダイワソウケン
設立日 2008年10月
資本金 10億円
従業員数 1,780人
売上高 557億4200万円
決算月 3月
代表者 中川雅久
本社所在地 〒135-0041 東京都江東区冬木15番6号
電話番号 03-5620-5100
URL https://www.dir.co.jp/corporate/souken/
採用URL https://www.dir.co.jp/recruit/

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