【明るくハキハキ、結論ファースト！】【22卒】東京海上日動火災保険の総合職エリアコースの1次面接詳細 体験記No.16926（慶應義塾大学/女性）（2021/8/5公開）

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明るくハキハキ話すことや、簡潔に結論ファーストで話すことなど基本的なことが評価されたように感じる。また、フィードバックで話し方や速度を評価されたので、その辺りも見られていたのかもしれない。

アイスブレイクの時間は多くないが、全体として話しやすい和やかな雰囲気だった。模擬面接という名称だが、早期選考要素がある。

あり
「目線や話すスピードが良く、しっかり準備してきてくれたことが伝わった。しかし、逆に想定外の質問が来た時に慌ててしまっているので、そこも慌てず答えられればさらに良くなると感じた。」

就活会議、ワンキャリア

学生時代に頑張ったことを教えてください。

○○部において、部員全員が意見を言える環境づくりに取り組んだことです。それまで、運営に関する重要事項は幹部のみで話し合うという当たり前がありましたが、それに対して不満を持っている部員がいるという課題がありました。私は、部の活性化のためには全員の意見の共有や不満の解消が必要だと考え、個人面談の実施と縦割り班の導入を行いました。具体的には、面談によって意見を言える場を設け、縦割り班によって意見が言いやすい雰囲気を作りました。これによって不満は解消され、それぞれが問題意識を持って活動に取り組むようになったことで活性化を促すことにも成功しました。

以下深掘り
・この経験を通してどのようなことを学んだ？
ー課題に対して積極的に取り組み、周りを巻き込んでいくことを学びました。

部活動の中で困難にぶつかったことを教えてください。

大会の運営において、後輩をまとめながら準備を進めることが大変でした。スタッフとして大会運営を主導する立場だったため、渉外業務や会計業務などを務める中で、後輩の指導も行っていました。その中で、なかなか後輩をまとめられず、準備の進捗が遅れるという困難がありました。私は、その原因を「任された仕事の意義や必要性がわからずモチベーションが上がらないこと」だと考え、一人一人に仕事の目的を伝えることを徹底しました。その結果、後輩たちのモチベーションを高く保つことができ、仕事の遅れを取り戻すことに成功しました。

以下深掘り
・他に後輩を指導する立場として意識していたことはある？ーとにかく自分が率先して仕事をするというのは心がけていました。