ＢＩＰＲＯＧＹの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全235件） 8ページ目

一緒に仕事をしたチームメンバーやお客さんの笑顔。時に失敗をしたり、緊張が走ったりする場面もあるが、徐々に信頼を築いていく感覚はやはり面白いし、個人的に会...続きを読む(全204文字)

•やりがい
入社3年目程度までは新しい仕事をどんどん任せてもらえるので、それなりにやりがいを感じる。しかし、PM候補の社員数が30代、40代に多く、2...続きを読む(全200文字)

非正規だったので、重要な仕事はまかせてもらえませんでしたが、社員の人は、非常に遣り甲斐をもって仕事をしていたように思います。
社員の方は、顧客との打ち...続きを読む(全247文字)

基本的に学歴採用です。
ただ、その方針になったのが近年のことなので
現在マネージャー層になっていると思われる30代後半～40代前半の方は
バブル採...続きを読む(全176文字)

トレンドをいち早くキャッチし,適用展開していくチャレンジ精神
にあふれた社風かと思います!雰囲気としてはみなさんおだやか
よくSIERにあるぎすぎす...続きを読む(全154文字)

若手を育てようとする人は少なく、安い工数で使える人間程度と考えている気がする。
40代の社員が非常に多く、それらはスキルがない人間は多く、人件費が経営...続きを読む(全170文字)

SIer業界には色々な会社がありますが、大規模案件のプライムコントラクターになれる会社は数社に限定されています。ユニシスはそのうちの1社です。
そのた...続きを読む(全270文字)

顧客案件の具体化に関し、明確な営業ビジョン、ストーリーを描き、それを関連部署に対し十分に共有出来れば、案件獲得の確度がそれ程高くなくとも案件化推進のため...続きを読む(全157文字)

新しいことに挑戦でき、自分の意見がどんどん採用されていくことにやりがいを感じました。新規ビジネスにおいて、お客様に製品の仕組みを理解してもらい、一緒にな...続きを読む(全155文字)

ホストからオープンへのダウンサイジングが始まった頃。双方を手掛けている我社には未来があると信じていた。
あれから10余年。今ではITと名のつく会社の中...続きを読む(全153文字)

なんでも自分に興味がある技術やビジネス領域に関しては手をあげたらそれを実践することは可能であるという観点からいえばポジティブにやりがいを感じることも多い...続きを読む(全187文字)

大規模案件を自身が中心となり大勢のメンバを巻き込み受注した際は、やりがいを大きく感じた。営業だけでなく、SE、CS,NE,主管部等、社内メンバだけでなく...続きを読む(全183文字)

日々、分からないことだらけで勉強することが多い。しかし今まで分からなかったことや知らなかったことが理解できるようになったときに面白みを感じる。また、分か...続きを読む(全167文字)

実力があれば、若手でも小規模案件であれば任せてもらえる風土があります。
また、先輩方が付いているので、何かあった際は必ずフォローしてくれます。
非常...続きを読む(全310文字)

学生時代は、「SEはシステムの専門家」 「SR(営業)はコミュニケーションの専門家」と明確に分かれているように見えたのですが、実際に仕事をやってみると、...続きを読む(全364文字)

私は、この仕事が楽しいと感じたことはほとんどありません。自分の開発したシステムが誰かに活用されていると思うと嬉しい気持ちになる部分もありますが。ホームペ...続きを読む(全172文字)

・プロジェクトを上流工程から仕切れることです。ユーザへの提案から導入までを実施し、お客様に感謝されるときには、達成感が高いです。
・社員のモチベーショ...続きを読む(全175文字)

流通、製造業などは客先に出る案件も多々あるため常に忙しそうにしているが、社内システムを開発、運用している部署はまったりとした雰囲気。故に何年も社内相手の...続きを読む(全179文字)

多くな会社で 、ビルがとても綺麗です。立地は、とよすにありますが、通いやすいと思います。ビルの中には歯医者さんも入っており、治療の為に早く帰ったり、無理...続きを読む(全165文字)

世界で初めて銀行の勘定系システムをWindowsで稼働させるため、毎日のように終電や夜中の2時、3時まで働いていました。一般的なプライムSIerでは入っ...続きを読む(全165文字)

新規開拓の営業部署ですと、とりあつかうシステムの規模が大きいため、なかなか順調にはいかないものです。お客様とのアポイント取りから、商品紹介、提案などの業...続きを読む(全158文字)

昔はデスマーチが酷い会社でした。現在は分かりませんが、バブル時代の管理者が多くマネージメントに関しても部下か協力会社に丸投げという酷い有り様でした。
...続きを読む(全153文字)

営業セミナー、やりがい促進プログラムなど但し個人責任がないのでぬるま湯の性質である、危機感を持った文化が必要と強く感じる、人への扱いはきつくはなく。責任...続きを読む(全165文字)

幅広い業界のトップ企業を顧客にしていて、業務に関しては顧客の信頼も厚いため、知識は豊富になります。そういう知識が(守秘義務違反にならない範囲で)横展開で...続きを読む(全172文字)

年齢がたかいひとが多くいるため、若い人は作業者という立場になってしまうことが多い。もちろんこれは付く先輩によるのだが。新卒からずっといる先輩は、仕事を下...続きを読む(全159文字)