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JALデジタル株式会社(旧:株式会社JALインフォテック)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JALデジタルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全27件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JALデジタル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にJALデジタル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

JALデジタルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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JALデジタルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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JALデジタルの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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27件中26〜27件表示

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年12月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 社内SE 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非正規社員であったため、全ては知らない。必然的に受けるのは、セキュリティー研修。スキルアップに関しては、自己啓発に近いと思われる。業務を通すと立場的に開...続きを読む(全194文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 ITコンサルタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在職期間中に親会社が変わり、教育体制等、ガラっと変わってしまった。それでも、手を上げて上司と相談すれば資格取得の補助も得られたし、それに対する評価も考査...続きを読む(全150文字)

27件中26〜27件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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JALデジタルの 他のカテゴリの口コミ

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

航空業界とIT業界の二つの業界を一度で経験できることと、JALグループを支えるという責任の大きさがやりがいであり、魅力でもある。続きを読む(全64文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

JALグループとして色々なシステムがあるが、外販ソリューションも手掛けているため、全体として将来性があると感じる。続きを読む(全57文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

直接比較されるであろうANAシステムズに比べると初任給も、年収の上り幅も劣ると思う。ユーザー系SIerで比べても決して高くは無いと思う。続きを読む(全68文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年1月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

カスタマーエンジニアは空港勤務である。福利厚生は、JAL航空券が利用でき魅力的だと思った。続きを読む(全45文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務の調整が出来れば、有給などは比較的取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
24時間365日稼働するシステムを保守・運用するた...続きを読む(全196文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベースアップは毎年あるので良いほうだと思う。ただしに親会社には劣る。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナのようなパンデミックが起...続きを読む(全99文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人柄の良い人が多いので、そのような良い環境を離れてよいのかという思いはあった
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に親会社主導の体...続きを読む(全259文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 テクニカルサポート 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全ては親会社次第。コロナのようなパンデミックが起こった際はボーナス削減など年収もかなり落ち込むリスクはある。続きを読む(全74文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本航空向けのシステム開発の会社です。航空予約やチェックインなどのお客様向けのシステム開発とグループ企業向けの基盤システム構築の2つのメイン事業があります続きを読む(全77文字)

JALデジタル株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

安定志向で保守的な側面が強いため、このまま安定した経営状況が続くと思われる。続きを読む(全38文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやらせるだけという印象。
育成は全く力が入っておらず、何も成長を感じられない。
教えてくれもしないのにやれ...続きを読む(全82文字)

アディッシュ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の研修制度はしっかりしていて、未経験からでもはじめやすい環境であるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームやサポー...続きを読む(全125文字)

株式会社ティ・アイ・オーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育にも熱心で、aiの講習など若手優先に受講することができるなど、スキルアップに援助を惜しまない会社。続きを読む(全57文字)

株式会社ヘルスベイシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度
・発揮能力評価
→個人の能力に関するもので能力が当該のグレードに相応しいかを評価
・成果評価
→一定期間内に個人があげた業績の大き...続きを読む(全119文字)

株式会社アイセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修をやらなければいけないという義務感だけで毎年企画されているが、わざわざ時間をとってまで行う必要があるか疑問な...続きを読む(全134文字)

株式会社ルーデルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプランナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務における必要最低限の研修は行われるため、一定の理解を持った状態でチームに所属することができる。研修内容も毎年改善を重ねているようで、特に...続きを読む(全283文字)

株式会社ダンクソフトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格・検定の取得などについては取得費用や教材費用などを経費申請できる。
また遠方に受験に行く場合は交通費に加え宿泊費ももらえる場合がある。
...続きを読む(全162文字)

株式会社グッドワークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)

株式会社タービン・インタラクティブの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)

シスココンサルティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

JALデジタルの 会社情報

基本データ
会社名 JALデジタル株式会社
設立日 1978年8月
資本金 7億245万2000円
従業員数 875人
売上高 299億3179万4000円
決算月 3月
代表者 小山英之
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号msbTamachi田町ステーションタワーN
電話番号 03-5445-7000
URL https://www.jalinfotec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1573753

JALデジタルの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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