2016年卒 株式会社IHIの選考体験記 <No.465>

業界:
その他
本社:
東京都
従業員数:
5千人以上1万人未満
URL:
http://www.ihi.co.jp

2016卒株式会社IHIのレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定辞退
内定先
  • 株式会社IHI
  • 楽天株式会社
大学
  • 中央大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(5月) → OBOG交流会(5月) → 1次面接(6月) → 2次面接(6月) → 3次面接(6月) → 最終面接(7月) → 最終面接[再](8月)

企業研究

重工業業界は、3社による寡占状態で、事業内容も規模の違いこそあれほぼ同じである。そこで、主力事業が何かをきちんと調べて面接で述べることが重要になる。また、...

志望動機

2点あります。1点目は、自身の性格や部の副主将をして培った能力を最大限に活かせて、貢献することができる会社が御社であると考えたからです。2点目は人です。9...

企業独自の選考

選考の形式

完全リクルーター

選考の具体的な内容

大学OB、OGの社員の方と計3回面接をした後に、人事部との最終面接。面接の質問内容は4回ともほぼすべて同じで、「志望動機」「入社後どのようになりたいか」「...

1次面接 通過

形式
学生3面接官2
肩書
営業/人事
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

会社のことなど、細かいことは聞かれず、何を頑張ったのかや、チームで行動したことがあるかといったオーソドックスな質問ばかりであったので、おそらく、どういった...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

緊張して噛んでしまったり、言葉に詰まったときに、「緊張するよね」や「つまりこういうことかな」のように積極的に言葉をかけてくださった。表情も終始穏やかで面接...

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代にがんばったこと

まだ継続して頑張っているところなのですが、大学2年時より、体育会陸上競技部に所属し、日本一を目指し日々練習に励んでいることです。日本一は高校時代からの目標...

チームでなにかを成し遂げた経験があるか

部の副主将として、主将のサポートに徹しつつ、部を支えてきたこと。二年からの途中入部ではあったが、常に周囲を見渡し、相手の表情から自分に求められていることを...

2次面接 通過

形式
学生3面接官2
肩書
10年目の営業2人
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

それなりに高度なコミュニケーション能力と、会社のことをどのくらい調べているかを質問されたので、熱意とそれを言葉で表現する力を見ているように感じた。また、学...

2次面接を圧迫面接と感じましたか?

一次面接ほど終始和やかで優しい質問ばかりではなかったが、あくまで真剣に話を聞く姿勢を保ちつつ、入社の熱意がどのくらいあるのかを判断するための少し込みいった...

2次面接で聞かれた質問と回答

どの事業部を希望するか またそれはなぜか

資源エネルギー事業部でLNGプラント、もしくは社会基盤海洋事業部でF-LNGに携わりたいです。そこで、まずは御社のプラント技術と海洋技術を複合させ、現在の...

チームで何かを成し遂げたことはあるか

部の副主将として、主将のサポートに徹しつつ、部を支えてきたこと。二年からの途中入部ではあったが、常に周囲を見渡し、相手の表情から自分に求められていることを...

3次面接 通過

形式
学生3面接官2
肩書
15年目の人事部部長2人
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

しきりに他社の選考状況をきかれたので、本当にこの会社が第一志望であるのかを探っている様子であった。なので、熱意があることを、「第一志望です」と簡単に表現す...

3次面接を圧迫面接と感じましたか?

これまでよりさらに質問に対する答えに高度さを求められたが、あくまで熱意を調べている様子で、特別厳しい質問をされたということはなかったが、穏やかな雰囲気でな...

3次面接で聞かれた質問と回答

学業面で頑張ったこと

論理的思考力と伝達力を養うために、会社法のゼミに所属し、特に発起人の権限について勉強しました。発起人の権限とは、簡単に説明いたしますと、会社を設立しようと...

どの職種を希望するか またそれはなぜか

営業職を希望いたします。理由は、営業は結果を求められ、常に結果を追求するという私の性格に適していると考えたからです。なぜ→私は陸上競技において、常に結果を...

最終面接 辞退

形式
学生1面接官1
肩書
人事部部長
時間
30分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

最終面接は、一次面接に戻ったような感覚で、最低限のコミュニケーションを見られているというような感じであった。三次面接までが勝負で、そこを通過できれば、よほ...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

これまでの面接で聞かれたことをもう一度聞くというような面接で、最終的な意思確認をしているように感じた。なので、終始穏やかな面接であった。また、雑談のような...

最終面接で聞かれた質問と回答

志望動機を教えてください。

2点あります。1点目は、自身の性格や部の副主将をして培った能力を最大限に活かせ、貢献できる会社が御社であると考えたからです。2点目は人です。6名の方にOB...

どの事業部を希望するか またそれはなぜか

資源エネルギー事業部でLNGプラント、もしくは社会基盤海洋事業部でF-LNGに携わりたいです。そこで、まずは御社のプラント技術と海洋技術を複合させ、現在の...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

あくまでやんわりとであるが、辞退されると非常に困るということを何度も言われた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

なによりもまず、OBOG訪問を行うこと。リクルーター制なので、OBOG訪問の間に多くの社員の目に留まり、気に入られたら大きなアドバンテージがつくと思う。ま...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

ぎらぎらした闘志をむき出しにして、ビッグマウスな学生は内定者をみてもあまりいないように感じる。あくまで、闘志は心の内に秘めつつ、しかしきちんと目標をもって...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

三次面接までのリクルーター面談が勝負。一方的に自分のアピールをする人より、謙虚に相手や周りの話を聞くことができる人のほうが、有利に面接が運ぶように感じた。...

株式会社IHIに入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

楽天株式会社

迷った会社と比較して株式会社IHIに入社を決めた理由

私がIHIを選んだ理由は、2つ。1つ目は自身の成長性。もちろん他にも成長できる会社は数多くあると考えているが、重工業という業界の括りの中では、最も若手に裁...