【世界を支える夢】【24卒】ＩＨＩのインターンシップの本選考体験記 No.48095（非公開/非公開）（2023/7/5公開）

メールがくる（インターンシップ参加者の為、3月頃に先方からメールが来ました）

先方から送られてきたリンクにアクセスして開始

堅苦しくなく和気あいあいとした雰囲気。お互いにお互いのことを知るというような感じだった。リラックスして臨めばよいと思います。

会話を楽しむようにこころがけました。リクルーター間での学生に関する情報のやり取りもあると思うので、気を付けつつお話ししました。ちなみに志望動機や興味のある事業分野についての話も出たりするので、話せるように準備しておくとよいと思います。

なし

卒業論文や学科/専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマについて概要を
お書きください。/学生時代に「志をもってチャレンジしたこと」について、その目的とご自身の工夫、役割、最終的な成果がわかるようにお書きください。/あなたがＩＨＩで挑戦したいこと、実現したい夢や目標についてお書きください。 興味ある事業や職種がある方は、それを踏まえてお書きください。

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

読みやすいように適宜改行し、論理整合性を重視しました。

大学の先輩に添削してもらいました。あとはHPを見て詳しい情報の齟齬がないかどうか確認しました。

HP

事前に送られてきたWebexのURLにクリックして入室

リクルーター面談に続き、自然体で正直にお話ししました。IHIに限らず重工業界は他社選考についても聞かれるので、答えられるように準備しておく必要があると思います。
また、インターンシップの際に開示された性格適性検査に基づいて質問されているように感じました。特に結果が自己認識と大きくギャップがあった人は、結果をもとに自分で深堀してみるとよいかもしれません。

カジュアルな雰囲気でした。こちらの話を真剣に聞いてくださり、とてもお話ししやすかったです。予定より10分延長しました。

なし

HP

学生時代に力を入れたことは何ですか。

学生団体の〇〇事業です。

以下深堀
Q.どうやって始めたか、○○の役職に就いたのか？
A.一から考えました。

Q.反対意見はあったか？
A.正直○○ではなかったが、□□ではありました。

Q.□□について詳しく教えてほしい。
A.具体説明…

Q.反対意見が出たとき、意見を貫くか、譲るか？
A.譲るか折衷案を出すことが多いです。

Q.リーダーシップを発揮した場面は？
A．先述の〇〇事業に加え、高校の文化祭です。

Q.文化祭でもやる気のない人など反対意見はでなかった？
A.仕事はやる気のある人だけにお願いしていました。共通目的は皆が楽しく過ごすことなので、これでよいと思っています。仕事をしてくれた人たちが青春らしい文化祭を過ごせてよかった、と喜んでくれたのが一番うれしかったです。

Q.チームワークを発揮したときは？
A.△△での○○係です。入りたてだったので情報をたくさん集めて、わからないところは人に頼りました。

Q．理想のリーダー像は？
A.攻守ともにできるリーダーだと思います。

就職活動の軸は何ですか。

１．世界中の人々の生活を支えられる
２．自己成長できる
３．多様な人々と関われる
以上3点です。

以下深堀
Q.他社と志望順位、他社でも人事職の選考を受けているか？
A．機械メーカーを中心に受けています。（ここで競合他社に落選したことを正直に伝えました。ただミスマッチであることの理由も付け加えました。）人事職の選考は受けていません。

アドバイス
競合他社を受けていると言うか否か、落ちたと言うか否か、悩むと思いますが、総合的に考えて印象の良い回答をすればよいと思います。個人的には嘘をつけないタイプなので正直に落選したことをお話ししました。

事前に送られてきたWebexのURLにクリックして入室

アドバイスに同じ。かなり人柄を見られているように感じたので、堂々と会話を楽しむつもりでお話すればよいと思います。

一次面接とは異なり、厳しい雰囲気でした。また、こちらの画像が届かないトラブルがあり、急遽音声のみの面接となりました。面接時間は10分短縮でした。

なし

HP

エンゲージメントとは何だと思いますか。

安心感や何もしなくてもここにいてよいと思える充足感だと思います。

以下深堀
Q.モチベーションと近いが違いは何か？
A.エンゲージメントは安心感、モチベーションは二義あると思っていて、1つ目はエンゲージメントと同じ安心感、2つ目はやりがいだと考えています。（後から考えて若干ずれているように感じるので参考にする方はご注意ください…）

アドバイス
思考の深さにや頭の強さを問われているように感じました。一次面接の記述に書いたように人によると思うので、自己分析やESの深堀を徹底することが対策になると思います。

（逆質問）社員の方々は肩ひじを張らない自由な方が多い印象を受けたが、あっているか。

あっている。

アドバイス
逆質問の際に一瞬笑顔が見えただけで、他は厳しい雰囲気でした。電話面接だったこともあり、内心落ちたかもしれない、と思いましたが、通っていました。（最終面接は辞退しました）
恐らく、厳しく対応しても動じないかどうか、見られているのだろうと思います。回答に対して否定的なことは言われません。例え言われても堂々と自信をもって答えるとよいはずです。
ちなみに面接官の方には一度別件で面談していただいたことがあり、とても良い方です。辞退を迷うほど良い社風なので是非受けてみてください！

他社に内定が決まったため。