三菱マテリアルのインターンシップの体験記一覧（全66件） 2ページ目

各事業の説明を聞く。一つずつかなり詳細に説明していただける。実際の現場の様子や工場の動画も見ることができた。それぞれの工場の立地や寮の紹介もあった。各事業説明の後に少しだけ質疑応答がある。前日に説明しきれなかった事業の紹介が行われた。どのような分野出身の学生が多いのか、物理系、機械系、化学系、それぞれのキャリアステップなどの説明も受けた。最後に座談会があった。

企業説明・業界説明が最初に軽くあり、続いてメインチームに分けられる。メインチーム内でそれぞれの事業担当が振られ、最初にサブテーマとして異なるメインチームの同じ事業担当同士でる「各事業を取り巻く環境、当社の事業戦略を考える」 グループワークをする。次にメインチームにもどって、「三菱マテリアルは人と社会と地球のために何ができるか」ワークを行い、軽く発表。最後に社員座談会。

自己分析や会社説明、部門説明、社員さんとの交流、グループワーク、フリータイムなどがありました。自己分析を行うためのワークシートや、説明をメモする冊子などを会社で準備していただきました。

①会社の説明 ②各部門の仕事についてグループごとに想像して、部門の仕事について聞きたいことを整理して、ポスターを作った。 ③社員質問会、さっきグループ内で整理した質問を先輩社員に聞く。 ④グループをランダムにして、新グループを作った。 ⑤担当した部門の仕事のイメージをポスターに作成し、発表していた。

コーポレートスタッフとは何か、コーポレートスタッフがどのように会社に貢献しているのかについてがお題でした。コーポレートスタッフの社員さんとの座談会を経て、人事・総務・法務・経理・財務・物流資材・システム企画の業務を理解して、班ごとに模造紙にまとめる。隣の班に対して発表。

三回グループワークを行った。一回目は、グループで問題を解く速さと、正解数を競うもの。二回目は、事業ごとに分かれ、何をしているかまとめるもの。三回目は、すべての事業を合わせて、三菱マテリアルが人と社会と地球のために何ができるか考えるというものだった。

前半は座学中心で、特に各カンパニーの事業の概要から今後事業を行う上でのリスクや成長性を学ぶワークがあった。学生同士で今後の事業について考えるディスカッションの機会もあった後半はグループワークが中心だった。自分が興味のあるカンパニーのアンケートを事前に取っておりそのカンパニーが今後行うべき事業をグループで考えた。最後に人事部や人事部長にプレゼンを行った