【未知への挑戦、新たな視点】【22卒】三菱マテリアルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.14711（東京外国語大学/男性）（2021/5/13公開）

夏前の時点で、社会高い貢献性と安定的な業界柄にひかれて、非鉄金属業界に強い興味を持っていた。その中で、売上高ベースでトップクラスの企業がどのようなものなのかを知りたいという気持ちがあって参加を決意した。

昨年度も参加していたこともあり、ある程度の企業理解は住んでいたので、特段細かい対策はせずに応募した。

財閥系ということもあり、誠実さ・真面目さは見られていたと思う。

企業に関する課題解決型グループワーク

企業説明・業界説明→グループワーク→社員座談会

社内で行われている事業理解

三菱マテリアルは「人と社会と地球のために」何ができるか/各事業を取り巻く環境、当社の事業戦略を考える

1日目にやったこと

企業説明・業界説明が最初に軽くあり、続いてメインチームに分けられる。メインチーム内でそれぞれの事業担当が振られ、最初にサブテーマとして異なるメインチームの同じ事業担当同士でる「各事業を取り巻く環境、当社の事業戦略を考える」 グループワークをする。次にメインチームにもどって、「三菱マテリアルは人と社会と地球のために何ができるか」ワークを行い、軽く発表。最後に社員座談会。

中堅・若手人事

なし

社員座談会にて現場社員の方とお話しできる機会をもらえるので、社内の雰囲気や働き方についてなんでも聞ける。学生が年功序列ですか、といった質問をした際に、経験がものをいう業界柄、年功序列ですと素直に答えていたのが印象的だった。

先の通り、がっつり引っ張っていきたい人もいれば、自由奔放に発言を繰り返すアイデアマンに近い人、さらにはあまり発言しない学生さんもいた。常に人事の目線があり、評価されている環境課の中で、全員がある程度発言できる雰囲気を醸成できるように努めることでアピールすることが大変でもあり苦労したことだった。

グループワークがあったので、お互いの意思祖疎通が必須であり、みな協力的。がつがつ系もおっとり系もいる。

一言でいえば、「財閥系の安定した企業の雰囲気」というものがどんなものかなんとなくわかったのがよかったかなと思う。落ち着いた社員の方が多く、あまり外向き（海外志向）の社員の方はおらず、長いお付き合いのある会社さんに品物を届け続けているとこんな雰囲気になる、というのが理解できた。

特段準備が必要なインターンシップではないと思うが、興味のある事業を見つけて調べておくと、部署の振り分けの時に希望部署をいえるのでいいかもしれない。

先の通り、安定した業態ゆえに落ち着いた雰囲気があるのは非常に気に入ったところではあったが、如何せん海外志向の方は少なく、英語も入社してからがんばりました、みたいな感じの方が多かったのが少し自分の軸とは合わないと感じ、入ってもモチベーションは維持できないと感じた。

フォローアップイベント等にも須らく参加はしていたので、一般層の選考に比べて、志望度の高さはある程度示すことができてたのではないかと思う。また、インターンシップも年を跨いで参加していたので、人事の方も名前や顔を覚えてくださっている方がいたので可能性はあると思っていた。

先述の通り、安定した業態ゆえに落ち着いた雰囲気があるのは非常に気に入ったところではあったが、如何せん海外志向の方は少なく、英語も入社してからがんばりました、みたいな感じの方が多かったのが少し自分の軸とは合わないと感じ、入ってもモチベーションは維持できないと感じた。また、落ち着いた人が多いとはいえ、怒鳴り散らす人もいるという社員の声を座談会で聞いて、すこし上司ガチャのリスクが大きい会社のように思えた。

1次選考が免除になるうえ、人事の方のフォローアップが手厚く、エントリーシート提出後もここ訂正しますか？といった感じで提案してくれる柔軟さがあり、学生からすると非常に助かる。

参加前は、それまで経験していたインターンの数が多かったわけではなかったので、なんとなく財閥系・非財閥系に限らず、安定的な利益を出せるような素材業界や、完成品メーカー中心に、特に社会的に影響力の大きい規模の大きな企業を中心に見ていた。変化としては、財閥系のお堅い個人裁量のあまりない雰囲気がフィットしないことを感じて、その後は非財閥系を中心に見るようになった。

社員の方は、誠実、真面目、落ち着きがある、といったイメージでいたが、粗方間違はなかったように思える。一部怒鳴る上司がいるという話を聞いたり、話すのが苦手そうな社員の方がいたりというのはあったが、大方は物腰の柔らかいひとだった。志望企業・志望業界に変化はなかったが、落ち着いた人が多い企業をより見るようになった。