【20卒】三菱マテリアルの夏インターン体験記（文系/総合職）No.7390（2019/10/16公開）

周りの学生と比べて自分が優っている点を理解できた。しかし、自分に何が足りないのかを学ぶことができた。具体的には、コミュニケーション力や傾聴力は周りの学生よりも優っていると感じた。ワークを進める中でコミュニケーション力は非常に重要であると学んだ。

時代がどのように変化して、時代と事業がどのようにマッチするか考えていたら、よりチームを牽引できたと思う。

実際の社員と同じスケジュールでインターンを行い、新規事業の立案は社員が行っているのと同様の物だった。仕事のスピード感や、ミーティングの頻度を学んだ事で入社後のイメージができた。また、一日のスケジュールがどのようなものかを把握することもできた。

インターンシップに参加している学生と自分とを比較すると人事からの評価を得ていると感じた。実際にインターンシップ後の食事会で人事部の人から評価を聞き、是非入社して一緒に仕事をしたいと言っていただいた。定期的に食事会がある為に囲い込みが行われていると感じた。

自分のことを評価してくれていると実際に言っていただいた。また将来的にやりたい事とマッチングしており入社したいという思いが強くなった。大企業ならではの固い風習も自分の性格と合っており入社後の自分のイメージがついた為に志望度が上がった。ミスマッチが無いのが一番である。

インターンシップ後に食事会が定期定期に行われており、そこでの自分の評価が高く囲い込まれていた為だ。また食事会に呼ばれていた学生は本選考でのグループディスカッションは免除された。

インターンシップでの発言や言動がチェックされており、インターンシップ後に社員との面談や食事会に誘われるようになった。

マテリアル系の業界を志望していた。社会の根幹を成している事業を行いたいと思っていた。その中で三菱マテリアルはインターンシップ参加前から志望していた。また、商社も志望しており、その中で総合商社は魅力的に映っていたがサマーインターンを開催していなかった為に秋以降のイベントに参加した。三菱商事、三井物産、住友商事のイベントに参加した。

このインターンシップは初めて参加したインターンシップであり、緊張もあったが自分のレベル感や周りとの差を学ぶことができ就職活動を進める中で有利に働いた。大企業かつ固い雰囲気で伝統のある企業は私に合っていると感じ強い軸を持つことができた。社員さんからの評価はモチベーションをアップするには非常に役に立ち有り難かった。