この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部にもよるが、女性がきちんと活躍できるような仕組みや評価制度がきちんと整っている点は、他社よりも良い点だと思います。産休や育休明けに戻って...続きを読む(全182文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事業部にもよるが、女性がきちんと活躍できるような仕組みや評価制度がきちんと整っている点は、他社よりも良い点だと思います。産休や育休明けに戻って...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
時短勤務や育児休暇、有給がとりやすい環境の為、女性が働きやすい環境だと思います。実際、時短で働いている人や育児が落ち着いてからまた働き出す方が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
20代からリーダーを目指す女性やマネージャーを目指す女性が多く、実際に役職についていらっしゃる方も多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
性別・学歴問わず、実力のあるものは正当に評価されています。女性リーダーも当たり前のようにいらっしゃいます。
女性役員を中心とした女性社員のラ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自分が入社した当時に比べるとママさん管理職も随分と増えるなど、漸進しているとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ歴史をみ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
まわりに産休育休をとって復帰している先輩達は多かった。
復帰前と変わらず第一線で仕事をする人もいれば、セーブして仕事をする人もいて、家庭や意...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
様々なライフプランに合わせた内容、福利厚生が用意されています
女性にとってはとても心強く、安心して就業できるポイントではないでしょうか
また、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性でも優秀な方はどんどん活躍されていました。例えママで時短であってもしっかり成果を残されている方は、賞賛されていたので、女性が活躍しやすい風...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産をしてもバリバリ働ける人しか欲しくないという前提があります。
また、ある程度グレードを上げておかないと給...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休に入っている社員も多く、その後の復帰率も高かったと思います。また、その後は時短勤務等無理のない範囲で就業されていました。
お休み復帰...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
最近会社としても、女性が活躍している というのを推したいのか女性管理職が一気に増えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は20代...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
女性社員でも管理職などがいる。女性の活躍を促進する動きをしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも管理職はいるが、結婚して出...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
ダイバーシティを推奨しているため、女性が働く環境や制度はここ数年でかなり改善されてきている。女性の管理職30%を目指して、社内での幹部からの呼...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
性別に関係なくどんな人でもキャリアアップできる環境が整っている。かっこ良く、尊敬できる女性が多いように感じる。
男性・女性問わず頑張れば頑張...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性でも関係なく、結果さえ出せばキャリアアップできる。女性で管理職も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと、当時は結婚し...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員だと子持ちが多かったし、育児休暇後の復帰もみんなしていたと思う。キャリアに影響なさそうだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
男女半々ぐらいなので営業がメインとはいえ「男のほうが偉い」みたいなのはまったくない。
女性の管理職の割合も3割を目指すと聞いているので、今後は...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
マネージャーなど女性の管理職も活躍している。決して古い考えの会社ではないので、産休育休制度や自担勤務などの推奨・実績もある。女性だからといって...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
産休育休をちゃんと取れる会社だと思います。
同じ部署の方で、産休から復職したての方もいましたが、働きにくいということは聞きませんでした。またキ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
営業職だと子どもを出産し、時短で働いていても、売上さえ上げていれば、1日の働き方はコントロールしやすい。ただ、残業は当たり前。保育園のお迎え時...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
・男女関係なく、昇給や昇進しているような印象を受ける。むしろ、営業部では女性の活躍が目覚ましいものだったよう感じる。高い目標を達成し続けられる...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
おそらく女性にはとても働きやすい環境だと思います。そのため女性率も高かったです。そして管理職の割合も高いほうだと思います。入社時に性格診断テス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性社員も多く、マネージャーや役職がついている方も多いため、女性でも長く働ける環境が整っていると思う。また、育休・産休を取る社員も多く、復帰す...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性にも平等にキャリアアップの機会を与えてくれる環境です。管理職も増えてきているため、非常に女性にとってはポジティブな環境だと思います。挑戦し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性活躍度世界一を目指している分、女性のキャリアアップに対して風通しは非常に良い。リーダーやマネージャーへの挑戦も、背中を押してくれる風土。だ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分がいた部署は良い方が多く非常に働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人間関係の悪かったり上司の対応がひどい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日出勤はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月40時間ほどは必ずあります。他の部署では休日出勤をしている社員もいるそう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社年次にもよりますが私の部署はあまり新卒時の教育がない方でした。次の年の新卒社員からは手厚い教育体制があったそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1人に対する裁量が大きく、頑張った過程や結果は評価される環境のためモチベーションの維持に繋がりました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はキャリアチェンジの機会が豊富でしたが私の部署では3~4年ほどは同じ仕事をしなければキャリアチェンジの機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の人の良さは間違いないです。部署内、部署外ともに嫌いな人はいなかったです。どの部署の人も人の良さには定評があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スムーズに退職まで進みました。退職までに自分の上長と部長と面談をし退職が決まりました。退職者が年に多いため、退職までのフローはかなり確立されて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないですがそれなりになくても生活できるくらいの給与はあります。ただ住宅補助は欲しいと皆さん言っておりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
『入社後活躍』といった考え方を元に、採用実現のための提案を行います。各企業様ごとの状況は異なるため、ただ求人広告を売るのではなく、課題解決に向...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務内容や収入の点ではシングルマザーでも安定した暮らしが出来る可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが小さい場合はパー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
99%女性です。産休や子供の体調不良での遅刻や早退、やすみなど、基本的にとても働きやすい環境です。産休ご復帰も当たり前です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私のいたところは産休、育休は取りやすく、しっかりと復帰もしている。
女性だけでなく男性の育休も取っている方がいた。
生理日休暇などもあった。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性でもキャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人のキャリアがそれ以上あがらないの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女比は7:3くらいで男女ともに働きやすい環境だと思います。女性でも実力がある人は上に上がれるので、アグレッシブに働きたい人やキャリアを積みた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても女性に優しい会社だと感じる。詳しくはわからないが、女性ならではの休みにも対応していたはず。とにかく優しかったはず。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当時は女性の方が多く、男性と女性の間に壁がないように思えました。また、年齢層も若い方が多かったため、学生の方でも働きやすい職場環境ではありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じようなライフステージを持つ人が多いので、話をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が8割以上を占めているので、女性特有の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワーママが多く働きやすい。時短勤務の社員も多く、子供有無だけではなく、それぞれの事情に合わせて働くことができる。続きを読む(全62文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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