この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやす会社だと思います。福利厚生や女性でも管理職などは目指せる会社なので、特に女性だからという風潮は見られません。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は働きやす会社だと思います。福利厚生や女性でも管理職などは目指せる会社なので、特に女性だからという風潮は見られません。
【気になること・改...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性のワークライフバランスが整っているほうだと思う。なぜなら時短勤務制度や育休復帰率が高く女性の管理職登用も男性と変わらず行われているため。女性でキャリア...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境がある。
管理職に女性も多く、なんなら女性の方が権力を持っている場合が往々にしてあるため、女性の働きやすさという点だと...続きを読む(全179文字)
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力を入れていると思うし、女性だから管理職になれないということがない。手を挙げれば、チャンスがある。能力が見合っていれば挑戦できる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍の機会を与えてもらうことができる。マネジメントをするにもいきなり部下を持つのではなく、数ヶ月のチャレンジ期間が設けられる。もし...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男女比がほぼ同じなので、活躍している女性は多いと思う。一方で育休・産休後も活躍している女性が多いかというと、そこま...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
基本的に年齢性別国籍で判断しないといった考えがトップにあるため、選考も評価制度も実力と姿勢ベースで構成されていると思われる。女性で管理職になっ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
性別を問わず、結果さえ出せていれば役職には着きやすいのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業ですが、対応時間...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
実力主義なので女性であっても昇給昇格はできる。今は女性リーダーを輩出しようと会社が後押ししているのでキャリアを積むには良い環境かもしれない。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
性別問わずに、全員が活躍できるチャンスが均等にあるところは、エンジャパンのいいところです。成果主義なので、管理職になる女性の方もかなりいらっし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
性別は問わずお仕事ができます。LGBTの方への配慮もしている会社です。もちろん、産休・育休からの復帰される方も多いです。ご結婚された方へは、結...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
女性の管理職は多いです。営業の現場でも男女関係なく実績を残せてます。もしかすると女性の方が活躍しているかもしれません。私も過去の上司の半分は女...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員の人たちを見ていて、ということになるが、産休育休制度がしっかりしているので
第二子、第三子出産の話もよく聞いた。
【気になること・改善し...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
女性が多いため、働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多く働きやすさはあると思う反面、女性特有のグループ的な...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
育休・産休などは普通にあり、特にやっかみなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を持ちながら働くのはかなりしんどい。時短とい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によって異なりますが、私がいた部署は女性社員の割合が半数を超えてました。
また、お子さんがいるママさんの女性管理職数も多かったです。時短勤...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
部署や拠点によっては男女比率が極端に女子が少ないという場合もあると思います。実際に私の部署は女性が極端に少ないですが働きにくさを感じたことはあ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
自分がいた頃は、事務系で女性の管理職はほぼ独身か実家のバックアップがあるシングルマザーだった。営業職に関しては、そこそこいたように思う。勤務時...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
仕事を通じて成長したい女性にとってはとてもいい環境だと思う。いい意味で男女差はなく、与えられる目標も高い。また、女性が多く活躍しており、モデル...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の同年代が多い部署だったので、和気あいあいとした雰囲気で働きやすかった。契約社員だったので定時で帰宅できた。正社員さんたちは時間関係なく遅...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
男女問わず評価してもらうための仕組みはあります。広告塔の方もLGBTQの方だったり、あらゆる価値観や考え方を尊重しあえる環境だと思います。変に...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
女性の役員もいるので、男性ばかりが優位というわけではない点は、いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休明けに職場復帰...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
男女の差を感じたことは一度もありません。女性リーダー、マネージャーや、役員もいて、成果を出せばそこは全く関係ないということを体現してる方が多い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
『入社後活躍』といった考え方を元に、採用実現のための提案を行います。各企業様ごとの状況は異なるため、ただ求人広告を売るのではなく、課題解決に向...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
少し前にベースアップは実施されました。月給下限は高くなっている方だとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はないので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
土日祝日は休みの為、年間休日はしっかり確保されている方だと思います。有給についてもかなり取得がしやすくなった気はしており、計画年休も含めて、年...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
派遣のため、土日祝日などはきちんと休日として休むことができた。
また、社員の方のフォローもあったため、海外旅行に行けるくらいの休みもとることが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣なので基本的に社員の方の指示に従って仕事をしていくが、その中でも自分で効率化などのために工夫しながら業務することでやりがいを感じていた。
...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
周りの社員を見ていて、積極的な姿勢で働く必要があると感じた。
またベンチャー気質なので常に新しい視点で挑戦していく必要があると感じた。
そのよ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
今後も求人メディアという分野はまだまだ必要であることや、新しい事業についても果敢に挑戦していることが見受けられるため、将来性についても有望と感...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
派遣の給与としてはその当時の相場であるため満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費については別だったため職場が遠い人にと...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の管理職も複数人いたり、リード職についている女性も多くいたので性別による不公平感は一切ないと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
シフトも都合に合わせて調整してもらう事が出来ました。子育て中の主婦の方も多く、お互い協力して出勤日の調整をしました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く在籍している。性別に関係なく成果に応じて評価される制度が整っていると感じる。子育てにも協力的。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
基本的には性別にと問わず活躍できる環境です。女性の支援制度があるという感想です。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時点に特にありません。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職もいます。しっかりとやる人間が評価される会社です。男性比率は多いですが女性の方もしっかりとし方をされてます。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
性別に関係なくキャリアアップができます。役職にいる半数以上が女性です。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員に上がるのは...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休が取りやすい環境であると思う。また、育休復帰後も時短勤務や看護休暇等活用して子育てと仕事の両立を行なっている社員がいる。
また女性が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
私の働く支店では男性の役職者が多かったのですが、女性のリーダーもいらっしゃったので性別による昇格の差はないのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
産休取得前に社内に新しくダイバーシティの部署が立ち上がり、産休中・産休明けに同じ境遇の方とSNSで繋がったり、ランチミーティング等でお話する機...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
在宅ワークなので特に問題はない気がする。
特にネットワーク部署は上の人が女好きなので女性が多いイメージ。続きを読む(全58文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。