この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差を感じたことは一度もありません。女性リーダー、マネージャーや、役員もいて、成果を出せばそこは全く関係ないということを体現してる方が多い...続きを読む(全166文字)
エン・ジャパン株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エン・ジャパン株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にエン・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女の差を感じたことは一度もありません。女性リーダー、マネージャーや、役員もいて、成果を出せばそこは全く関係ないということを体現してる方が多い...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業として女性もたくさん活躍している。男尊女卑な雰囲気ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
独身の間は問題なく働けると思うが、結...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
社員の方は管理職の方も含め産休、育休を取得されていました。
妊婦健診のために午後から出社したり比較的お休みも取りやすそうでした。
役職がついて...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームリーダーの女性比率が多いこと。また、20代の社員が多く、入社して2年目でチームリーダーにチャレンジすることもできる。正式にチームリーダー...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性であっても実力主義の会社である為、やりがいは感じやすいと思う。実際に女性で主任、課長クラスの役職に就いてる人がたくさんいる。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
平均年齢は20代後半ではないだろうか。若い男女がとても多く活気がある。スピード感があり、ポジティブな人が多い。チームでご飯に行くなどもよくあっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がとても多い職場。おそらく営業は女性の方がスタートダッシュの成績は伸びる傾向(容量がいいので)。
みんな仲が良くて上の人ともフランクに話せ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
男性・女性に限らず、評価は公平にされる文化だと思います。
また比較的営業組織は実力・成果主義だったと認識しており、
力のある女性はしっかり評価...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性がすごく活躍している会社です。女性のリーダーやマネージャーも多く、営業に関しては女性の方が業績も良いのではないかと思っています。営業だと半...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
育休や産休など、制度はしっかりありますし活用している社員も多い印象でした。またスマートグロース制度というものがあり、復帰しても責任と裁量のある...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
子育て中の方は時短労働をしていた。出産や子育てに対して、多くの社員の理解があると思う。男女関係なく平等に扱われ、平等に働くイメージがあるため、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
性別、学歴、ブランク、一切関係ない実力主義の会社なので、男女で昇級に差があるなど感じたことはないです。同じ同期でも役職が任されるタイミングは人...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社内恋愛結婚が多く、産休育休を取りやすいように思う。ママ社員も多く、周囲の理解も得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ママ社員が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
人生の中心が仕事の人、子育てしても家族を養っていきたい人には向いています
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や仕事内容に関して、男女...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
育休や産休制度も充実しており、女性も多い環境です。復帰後もきちんと研修などがあり不安なく戻れる環境が用意されています。
【気になること・改善し...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークハードで残業時間が多いのは事実。フルリモートワークになってから働き方が自由になったように見えて遅くまで仕事を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
男女関係なく、というかむしろ女性の方が活躍している組織だと思います。社長賞もよく女性が受賞しています。男女差別は一切ありませんのでガツガツ働い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
結婚しても働いている女性は多いし、産育休とって復帰する方も多く特に問題があるようには感じなかったが、今時普通だと思うので…普通だと思う。女性の...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
女性の割合は多く、子持ちのママさんも時短などでバリバリ働いている。お子さんの都合で急遽お休みや早退といった場面も少なくなく、周りの社員も理解が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一部の方は産休育休から復帰しているメンバーも多数いる。またブランディングのため、女性活躍を打ち出しているなど実績は残っている。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休が取りやすく、復帰して戻る社員もよくいる。また、手を挙げればマネージャーといった管理職にも挑戦でき、キャリアを積んでいくにはとても良い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
男女比が半々で、女性の活躍も促進されている。
役員にも女性がいる。
産休・育休からの復帰率も高く、ママ社員でも社長賞を受賞するなど長く活躍でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性の方は働きやすいと思います。育休後も職場復帰できていたので契約期間内でしたら安定して働けると思います。
また女性ばかりなので体調や家庭のこ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
私自身は男性ですが、現在は女性の方がキャリアアップがしやすい環境にあると感じます。ド営業会社なので、女性の人材は重宝されやすいです。長時間の勤...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
産休や育休など取得する社員が増えてきた印象ではある。社内も女性社員が半分ほどと多く、過ごしやすい環境ではある。若い方が多いため、かわいい人も多...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
目標達成した際のインセンティブで年収を上げやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
人材紹介事業の部署はインセンティブの金額が高いが、求...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分がいた部署は良い方が多く非常に働きやすかった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては人間関係の悪かったり上司の対応がひどい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休日出勤はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月40時間ほどは必ずあります。他の部署では休日出勤をしている社員もいるそう...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社年次にもよりますが私の部署はあまり新卒時の教育がない方でした。次の年の新卒社員からは手厚い教育体制があったそうです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
1人に対する裁量が大きく、頑張った過程や結果は評価される環境のためモチベーションの維持に繋がりました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時はキャリアチェンジの機会が豊富でしたが私の部署では3~4年ほどは同じ仕事をしなければキャリアチェンジの機会が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の人の良さは間違いないです。部署内、部署外ともに嫌いな人はいなかったです。どの部署の人も人の良さには定評があります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
スムーズに退職まで進みました。退職までに自分の上長と部長と面談をし退職が決まりました。退職者が年に多いため、退職までのフローはかなり確立されて...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はないですがそれなりになくても生活できるくらいの給与はあります。ただ住宅補助は欲しいと皆さん言っておりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
『入社後活躍』といった考え方を元に、採用実現のための提案を行います。各企業様ごとの状況は異なるため、ただ求人広告を売るのではなく、課題解決に向...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
業務内容や収入の点ではシングルマザーでも安定した暮らしが出来る可能性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんが小さい場合はパー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
99%女性です。産休や子供の体調不良での遅刻や早退、やすみなど、基本的にとても働きやすい環境です。産休ご復帰も当たり前です。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
私のいたところは産休、育休は取りやすく、しっかりと復帰もしている。
女性だけでなく男性の育休も取っている方がいた。
生理日休暇などもあった。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ほとんどじょせいの方なのではたらきやすいです。逆に言うと男性は少ないですが、育休も取れると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので、女性でもキャリアアップはしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人のキャリアがそれ以上あがらないの...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
男女比は7:3くらいで男女ともに働きやすい環境だと思います。女性でも実力がある人は上に上がれるので、アグレッシブに働きたい人やキャリアを積みた...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
とても女性に優しい会社だと感じる。詳しくはわからないが、女性ならではの休みにも対応していたはず。とにかく優しかったはず。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
当時は女性の方が多く、男性と女性の間に壁がないように思えました。また、年齢層も若い方が多かったため、学生の方でも働きやすい職場環境ではありました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同じようなライフステージを持つ人が多いので、話をしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が8割以上を占めているので、女性特有の...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ワーママが多く働きやすい。時短勤務の社員も多く、子供有無だけではなく、それぞれの事情に合わせて働くことができる。続きを読む(全62文字)
会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | エンジャパン |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 11億9499万円 |
従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 525万円 |
電話番号 | 0120-998-930 |
URL | https://corp.en-japan.com/ |
採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
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