- Q. 志望動機
- A.
株式会社JR東日本クロスステーションの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社JR東日本クロスステーションのレポート
公開日:2021年8月15日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 専修大学
- インターン
-
- ミキハウス
- ツツミ
- 京王百貨店
- 花王カスタマーマーケティング
- 横浜信用金庫
- 大丸松坂屋百貨店
- 学校法人法政大学
- 成城石井
- 東急モールズデベロップメント
- コーセーコスメポート
- ベイクルーズ
- 東急百貨店
- 三井不動産商業マネジメント
- JR東日本クロスステーション
- 京王プラザホテル
- キングジム
- ヒューマンリソシア
- 東急バス
- 多摩信用金庫
- 東武トップツアーズ
- アイア
- 内定先
-
- ツツミ
- 京王百貨店
- オリコフォレントインシュア
- イオンリテール
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
企業研究
この企業はリテールカンパニー、デベロップカンパニーなどというように部門に分かれていて、一つの部門を志望することも、全てに応募することもできます。ただ、入社したら全ての部門を経験する可能性があるので、志望する部門以外の部門への関心ややりたいことなども聞かれることがあります。会社全体で見て、どのようなことをしたいかなど考えておくと評価が高いのではないかと思います。また、面接でたびたび、どのような施設を訪れたことがあって、どのようなところに魅力を感じているのかということを聞かれるため、施設見学は必須だと思います。その際にありきたりな点ではなく、自分だからこそ感じた魅力やインパクトが残るような回答ができれば高評価が得られるのではないかと思います。
志望動機
駅と街を結ぶ存在となり、既存の枠組みに囚われず、時代に即した価値を提供する貴社に魅力を感じ、志望します。私は、飲食店のアルバイトを通じ、「お客様の立場に立って考えた提案や行動で、人々の日常に、彩りを提供できること」にやりがいを感じました。そして、暮らしの要で、街の顔でもあるエキナカの活性化で、街を元気づけ、日常を豊かにしたいという思いが実現できると思います。その中で、御社は、時代のニーズや変化を主体的に捉え、日常に密接した駅空間の価値を高め、先を見据えた日常を創出していることに魅力を感じました。そして、私の強みである「相手の立場に立って、考え、挑戦し続けること」を活かし、従来の考え方にこだわらず、お客様が求める以上の価値を提供していきたいと思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/入社したら成し遂げたいこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
一つの部門だけを応募したので、どうしてその部門でなくてはならないのかを根拠を示しながらわかりやすく説明できるように意識しました。
ES対策で行ったこと
デベロッパーを志望していたのがこの会社だけだったので、他社のデベロッパー企業に通過したエントリーシートを参考にしながら作成しました。言葉遣いなどは、就活会議を参考にしながら、改善していきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
特に何も対策はしませんでしたが、他社で解けなかった問題はある程度記憶をしておき、解き方を調べたりしました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱:言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語と非言語で60分前後、性格20分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 委託されているマイナビワークスの社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
全体で集まり、面接の流れの説明を受けた後に、ブレイクアウトルームに分かれ、面接が始まります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
集団面接であったので、他の人よりも短く簡潔に、相手に伝わるようにということを意識していました。一次面接であったにもかかわらず人柄に関する質問が少なく、業界知識などを問われる質問もありましたが、オーソドックスな質問が多いです。聞かれたことに対して誠実に答え、具体的に答えられると評価が得られるのではないかと思います。
面接の雰囲気
優しそうでしたが、笑顔があまりない人だったので緊張しました。一次面接は人柄を知ろうとする質問も企業に関することもどちらも同じ割合で聞かれ、皆も緊張感がありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望業界とその理由を教えてください。
不動産業界でデベローッパーを志望しています。商業施設と緑の共存、文化の保持であったりそのバランスをどうするかと追求することが面白そうだと感じ、まちづくりに興味を持った。単純に街の建物、駅の中の建物を作るにとどまらず、その場所で暮らす人のライフスタイルなどを総合的にデザインすることができます。そして、駅の商業施設とともに地域一帯が賑わいが生まれることに魅力を感じ、人々に多様な価値を与え続けている駅ナカを進化させたいと考えました。さらに、テナントと二人三脚で、成果をあげていくという業務に魅力を感じています。私の強みがあれば、コミュニケーションをとりながら信頼関係を構築し、問題を解決したり、一緒にブランド価値を高めていけるのではないかと考えています。
強みを教えてください。
私の強みは「常に相手の立場に立って行動し続け、必ず最後まで諦めず、問題解決ができること」です。従来の考え方にこだわらず、アプローチ方法を変えることで、目的が達成できました。それは予備校のアルバイトで、11人中6人の新人が2ヶ月以内に退職希望という状況で、新人研修を改革した場面です。私は、新人全員と面談をし、結果を分析し、マニュアル通りの研修をやめました。そして、個性や習得度を分析し、課題を設定するよう、新人の教育進捗度合を従業員同士で共有できるノートを作成しました。その結果、一方的に研修で指導せず、従業員同士が状況を把握し、教え合う環境が生まれました。さらに、その仕事をする理由まで共に考えながら指導するよう、先輩従業員にお願いしたことで、新人が主体的に活躍できる環境づくりに尽力しました。以上の取り組みの結果、全員が継続して働いています。この強みは、御社でも、お客様の立場に立って常に考えていき、長期にわたって信頼を獲得していく際にも必要な強みであると考えています。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらURLにアクセスをし、面接が始まります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
入社したらやりたいことなど、これをしたいと述べるだけでなく、実現するためにどうしていくか、どういう部署に入りたいかなどまでしっかり話せる人が評価されると思います。私は漠然とこれをしてみたいと考えていることはありましたが、この会社でなければできない理由がうまく述べることができませんでした。したいと言うだけではなくて、どういう場所でどのように実現するか、実現するためにはどのような課題があるかまで考えておかなければ深掘りされた時に答えられません。
面接の雰囲気
一次面接と比較し、厳しそうな方が多かったです。ただ進行役の人事の方が穏やかな方であったので、気持ちが少し和みました。話をしっかり聞いてくださる方々でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
入社して取り組みたいことは何ですか。
地域密着型でありながら、独自のコンセプトを持たせ、日常と非日常の両方を感じさせるエキナカ施設を創り出し、社会に新情報や話題性を発信していきたいです。近年、ライフスタイルや価値観の多様化にともなって、リアル店舗の求められる役割が大きく変化しています。そこで、従来あるものや考え方に囚われず、変えるべきところは変えるという、お客様の声に寄り添うという姿勢が非常に重要視されています。その中で、常に新しいを提供する空間づくりをしていくために、コト消費・トキ消費によって施設を訪れる価値の提供や、今はまだ小さくてもこれから成長できそうな店舗をいち早く発掘し、共に成長し、共生していくことで、豊かな生活を届けていきたいです。また、エキナカは街の顔であり、人々と街を結ぶことができる魅力的な場所です。その強みを活かし、地域の方々との協働で、移動販売式マルシェを実現させ、エキナカを人同士や人と街の繋がりを生む場所にする。そして、テナントだけ、街だけではできないことを組み合わせ、何度訪れても新鮮な気分になり、また訪れたくなる施設時代のニーズの変化に伴い、形を変えながら長く愛され続ける施設を創り上げたいです。
挫折をした経験はありますか。
あります。進学校の高校に入学したにも関わらず、大学受験で志望校と併願校である10校が不合格で、滑り止めの大学にしか合格できなかった経験です。行事や部活との両立、長期休暇の15時間勉強を3年間続け、志望校合格を信じていたため、悔しく、大学に進学してからも、半年間引きずりました。この経験から、過程にこだわるだけでなく、結果や数値を出すことの重要性や指示されたことをするだけでなく、自身に必要なことを自ら考え、行動することを学びました。さらに、自身が経験した、良い・悪い経験も、必要とする方に伝え、その方の行動に影響を与えることの重要性を学びました。そして後輩である予備校の生徒に同じ失敗をさせないよう、予備校の従業員として従事することを決意し、この経験を伝え続けています。さらに私は失敗を恐れず、誰もやりたがらないことにも積極的に挑戦し、やると決めたことは最後まで必ずやり遂げています。
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- A.
JR東日本クロスステーションの 会社情報
会社名 | 株式会社JR東日本クロスステーション |
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フリガナ | ジェイアールヒガシニホンクロスステーション |
設立日 | 2021年4月 |
資本金 | 41億100万円 |
従業員数 | 3,069人 |
売上高 | 2304億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西野史尚 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目33番8号 |
電話番号 | 03-5324-6800 |
URL | https://www.jr-cross.co.jp/index.html |
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