オリックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全150件） 6ページ目

給与については比較的残業がつけやすい点に満足している。
昇給については数字的な結果が反映されるのがよい。
企業の評価制度として、自己評価と上席の評価、...続きを読む(全163文字)

給料は安いですが、非常に働きやすい職場でした。業務効率化といって時間を計ったりとか、トイレの時間も計測しないといけないとか大変でした。後、ほとんど、昇給し...続きを読む(全150文字)

給与待遇に関しては、業界内えは中の下ぐらいだが、他業界と比較すると高い方。特段待遇に関しては、不満はない。昇進昇格に関しては、上司次第。上司に気に入られな...続きを読む(全165文字)

評価についてはていさい定性評価と定量評価の二パターンに別れます。基本的にボーナスは営業成績に応じて評価される定量評価で決定します。
昇進や昇格については...続きを読む(全191文字)

20代半ばとしては他社の同期と比べてももらっているほうだろうか?大企業だけあって福利厚生も整っており安定性がある。30代～40代に関しては個人的には情報を...続きを読む(全151文字)

広域事業部というこの部署単独で採用をしている事業部の話です。
オリックス本体と雇用体系は全く異なります。
給与水準も低く、賞与もほとんどなし。おまけに...続きを読む(全165文字)

二十代前半で五百万、後半で六百万、主任で七百から八百万。課長代理で九百万、課長で一千万、家賃負担が少ないので実質給与がベットあるようなもの。
家賃は十万...続きを読む(全165文字)

まぁマンゾクしてます。
恐らく普通の会社より営業基盤がしっかりしているというか有り体に言ってしまうと
会社のチカラで取れる案件も多く、営業もしやすい...続きを読む(全158文字)

入社五年後までは定期昇給があり、その後人事評価で昇格すると、
ある程度の額が一度に増える。
一般的な大手メーカーよりはやや良いレべル。一方国内メガバン...続きを読む(全187文字)

半年に一度、社員は全員評価される機会をもつ。
これは当然ながらボーナスに影響する。
評価付けのやり方は簡単で、初めに自分で自己目標を設定し、上司から目...続きを読む(全172文字)

給料は悪くも無いが高くもない。
今のいる部署はほぼ毎日終電に近い時間まで就業を要する。
一方、総務系のミドル・バックオフィスは比較的優遇されていると感...続きを読む(全157文字)

スタッフ職はとにかく安かった。手取りにすると悲しくなるくらい。当時は好景気だったので、おまけのボーナスのようなものがあり、まだ救われたが業績によってはそれ...続きを読む(全155文字)

基本給は少ないが、残業代で生活している感じです。
ボーナスは、他の金融機関で働いてる同期に比べかなり少なめです。
キャリアパスは、積極的に勉強して手を...続きを読む(全153文字)

給与制度が大幅に改定され、特に課長職以上の給与は大幅にカットされていた。一般社員も基本的には残業代を申請できる環境ではなく、手取りの給与は悲惨。また昇給制...続きを読む(全161文字)

総合職でしたが、お給料が仕事内容の割に合わないというのが正直な感想でした。特に賞与が、一般職で転職した先での方が金額が多かったのには改めて驚きました。
今...続きを読む(全300文字)

・意外と給料は高い。リーマンショックでボーナスカットはあったが、その減額幅は小幅。社員に優しい企業と言える。
・昇進は主任レベルで、実力で2年程度の差が...続きを読む(全156文字)

私は主任前で、育児休業復帰後ということもあり、普通の社員さんよりも低めです。
(定時勤務で残業ほぼなし)
昇進については、休業していると遅くなっている...続きを読む(全152文字)

・他金融業(保険・銀行など)に比べると月あたりの給与は中の下かと思われる。
・営業の評価は成果主義と上に気に入られたらよいというところがあるので、
上...続きを読む(全159文字)

昇進は上司次第。会社の業績が良ければ昇進の人数も多いが、悪いとほとんど昇進しない。給与は金融としては低いと思うが、一般企業全体から見ると悪くはない。
住...続きを読む(全152文字)

一般職は最高職種は主任となります。年収は400万円程度で足止め。それ以上の職種を望む場合は、総合職に職種転換する必要があります。職種転換は自己申告となり、...続きを読む(全156文字)

2001年当時は契約社員といえども若干の昇給、賞与があったと思う。基本的には退職金制度は契約社員には適用されなかったが、自分は五年以上勤めていたので、多少...続きを読む(全240文字)

賞与については、景気動向にもよりますが、満足する水準での支給がありました。
評価制度については、事務社員でも成果主義の方法を取り入れており、何ができるよ...続きを読む(全198文字)

基本給・賞与は決して高くないと思うが、自分の部署については残業代はした分だけつく。よって月によってバラつきが出てくる(部署によっては残業代をつけられないと...続きを読む(全217文字)

営業だったがターゲットがはっきりしていて、評価をもらえるようになった、しかし、評価の差が金額にあまり反映されない。管理職クラスになるとその差が大きくなるよ...続きを読む(全155文字)

まあ給料は金融業界の中では中の下。
基本給がさほど多くなく、残業をつけられない部署に行けば悲劇。
残業を40時間つけられれば主任クラスで700万円に乗...続きを読む(全150文字)