【未来を拓く技術と人間性】【21卒】日本工営の総合職技術系の本選考体験記 No.9866（大阪大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

日本工営でどんな仕事に取組み、どのように活躍したいかについて記述してください。（1100文字）/学生時代力を入れて取り組んだことを記述してください。（700文字）/学校で学んでいる内容・得意分野を記述してください。（700文字）

就活会議やワンキャリアに登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にし、自分が元々書いたのを改善していった。

小論文に関しては毎年ほぼ同じ問題が出るらしいので、実際に受けた先輩に内容を聞き、あらかじめ当日書く答えを考えていった。

SCOA、小論文（専門分野）

面接官が5人もおり、年次も高かったが、ひるむことなくしっかり面接官を見ながら、ハキハキと大きな声で話したこと。

面接官の人数こそ多かったが、緊張をほぐすような会話をしてくださり、リラックスした雰囲気で話すことが出来た。

大学で行っている研究内容

人間の感情の一種である不安が、高まっている時とそうでない時の間に、自動車の運転者の視線移動などの運転操作や、速度や加速度といった車両挙動にどのような違いが生じるのかを研究しております。この研究を行っている理由としましては、現在、主な交通事故対策は既に事故が発生した箇所を改善するといった所謂後追いの対策になってしまっている背景があり、不安が高まっている時に生じているものを特定することができればそれを観測することで事故が発生する前に事故リスクを察知できるという考えのもと研究を行っています。この研究成果は国内のみならず、海外の学会にも投稿しています。昨年の9月には、スリランカにて英語で発表を行いました。

あなたが思う自分の長所

人のパーソナリティに合わせた話し方ができることです。大学学部時代テニスコーチのアルバイトを4年間していました。受け持つこととなったレッスンで生徒さんが3名しかいませんでした。せっかく受け持つなら上限の8名まで増やし人気レッスンにしようと決意しました。テニスの技術をわかりやすく教えるのはもちろんのこと、生徒さん一人一人と良い関係を築くことで、「良いコーチなので、友達も連れてきたい」と思えるレッスンを目指しました。関係を築くために、1:1で話す際はそれぞれの生徒さんに合わせた話題提供や話の進め方を行うようにしました。生徒さんが友人を紹介という形で連れてきてくれたおかげで半年後に8名となりました。アルバイト終了までこのレッスンでは8人をキープしました。アルバイトは去年の春に卒業したが、去年の冬も忘年会に呼んでいただき関係が続いています。人のパーソナリティに合わせた話し方で良い関係を築き、現場やジョブローテーションにも柔軟に対応できます。

最後に「あなたは弊社が第一志望ですか」と改めて聞かれ、元気よく「はい」と答えた。そうすると「内々定を出したいと思います」と言われたので、嘘でも第一志望であると伝えた点が評価されたと思う。

面接官は温厚そうな人であった。その場で内々定が言い渡されたこともあり、意思確認程度の面接であったと思われる。

学生時代最も打ち込んだこと

企業と合同で行った研究。その中でもプロジェクトメンバー15名全員の意向を可能な限り取り入れることに力を入れました。分析するデータを取得するため、ドライビングシミュレータを用いた実験を行う必要がありました。何百万レベルのお金がかかる実験なので、綿密な実験計画案を作成する必要があり、私が担当しました。委員会の場で全員から意見をいただき、それを参考に修正した実験計画案を次の委員会の場に持っていくことを繰り返しました。意見が間違っていると感じた場合は真っ向から否定するのではなく、意見を尊重しつつ参考文献も交えながら論理的に誤っている根拠を提示し、しっかりと納得してもらうようにしました。3カ月続けた結果、最終的に意見がまとまり、3週間にもおよぶ長丁場の実験を無事に成功させました。相手の意見を尊重する姿勢、およびその意見を踏まえて考えを修正する能力が身に付きました。一緒に働く方のモチベーションを高め、ささいなアイデアも芽を摘まない総合職になれると考えています。

あなたが思う自分の短所

完璧を求め、時間管理が疎かになることです。大学1年前期の期末テストが17個あり、全て完璧しようとした結果、思うように勉強時間を割けないものがいくつかありました。やるべきことが複数ある場合は、事前に行程表を立て、ある程度の結果が出れば次の作業に移るようにしました。研究でも1か月分の行程表を作成するようにしています。エクセルを用いて、複数の作業フローを可視化しています。取り組む前に物事の優先順位をつけるようにしました。また、時間がとれるよう可能な限り早い段階から取り組むようにしました。結果を前倒しし、いつから始めればよいか判断しています。今後も行程表や優先順位を活用し、適切な時間配分を行うようにします。