【内定者必見！早期選考の秘訣】【21卒】日本工営の総合職技術系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9866（大阪大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

3月中旬に内々定を頂いたが、納得いくまで就活を続けたいという旨を伝えると、4月10日まで待つと言ってくださった。結局、4月上旬に他社から内々定をお頂き、そっちに行くことにしたので辞退の連絡をしたが、その際、快く「おめでとうございます」と言ってくれた。

インターンシップ参加者は全員1月からの早期選考に参加できるので、少しでも興味があるなら行くべき。建設コンサルタントに対する深い質問はほとんどなく、自身の経験やパーソナリティについて話すことがほとんどであったので、インターンシップの面接などを通し、頻出質問に対する回答の完成度を高めていく必要があると思う。小論文はその場でとっさに解くには非常に難しい問題なので、あらかじめ先輩や知人などから情報を聞いておく必要がある。

堂々と、相手を不安にさせるようなオドオドした態度をしないことだと思う。建設コンサルタントは非常に頭を使う仕事であり、日本工営はその建設コンサルタント業界ナンバーワンの規模・実績なので、ある程度の学歴は必要だと思う。

「インターンシップに行けば早期選考に必ずいけること」や、「小論文は毎年同じような問題が出ている」など、知っているかいないかで内定までの難易度が大きく変わることが多々あるので、選考に関する情報は先輩や知人から積極的に取得することが大事だと思う。

内々定通知後は特に社員や人事からのフォローはなかった。