【銀行業務の魅力を探る】【24卒】紀陽銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.42025（非公開/非公開）（2023/8/7公開）

銀行業務に向いている人を採用すると四季報に載っていたので、適性を知るために参加しようと思い応募しました。また、関西の企業であること、安定しているといった自身の志望度の高さからも参加に至る理由となりました。

事前にワンキャリアを見て、どのような書き方が通るのかというのを調べて書きました。実際は、内容も重要だと思うが、学歴をみられていたと思う。

面接選考がなくESのみで参加できたので、学生時代にやってきたことをしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

融資業務（新店舗立案に関する問題点）

前提知識や、前提状況の説明をされる。
1グループに人事部の方が1名つき、その方が司会進行となり進める。

融資業務

銀行業務について

1日目にやったこと

融資業務における、ニーズのヒアリングや調査を行った。特に定量分析（業績、財務内容）や定性分析（業界動向、経営者の資質）といった2点から注目して分析することの必要性を学んだ。

人事部　（発表はあったが、特に審査はされていない）

なし

ワークを進めるうえで、人事部の方が司会進行となり進めてくださいました。そのおかげで、ワークがスムーズに進みました。どの人事部の方も聞き上手で、学生に寄り添った回答をしてくださいました。

特になしありませんでした。人事部の方が主体的に動いているため、事前準備や当日にはりきって前に出る必要もなかったです。また、発表担当になったからといって評価されているとは感じなかったため。参加することに意味があるインターンシップだったと考えます。

ワークを進めるうえで、意見交換をする際に関わりがありました。自身では考えられない多くの意見が出て学びとなった。

インターンシップに参加したことによって、企業理解を深めることができました。また、働いている人と実際に関わることができたので自分と合うかという判断をすることができました。働いている方はとても温厚な方ばかりで、「人情」という言葉がとても合う職場という印象を受けました。

紀陽銀行の企業のホームページや採用ホームページ、口コミから質問を考えておくといいと思います。質問をする時間を長く設けてくださったため。

実際の融資業務の流れをいちから教えてくださり、一連の流れをしることができたため、企業で働いている自分を想像することができました。また、チームごとに行う業務が違うため、他のチームとの関係性も仕事の縮図を表しているように感じた。そのため、人間関係が非常に重要であると感じた。

参加している学生を見る限り、志望度の高さは感じられなかったからです。質問をする際や、発表をする際に積極的に話す学生は少なかった印象です。また、採用人数が多いことや、どちらかというと人柄重視であるといったことより自分は内定が出ると思いました。

実際に働いている姿を想像できたという点で、志望度は高くなりました。しかし、入社後はまず融資業務から始まり、個人営業か法人営業に携わることが多いというところで営業に関するノウハウは日々の業務で積み重ねていくと仰っていました。私にはとても自信がありませんでした。

どの人がインターンシップに参加しているといった書類上ではわかると思うが、特にインターンシップに参加したからといってセミナーに招待されることはなかったので、特に有利にならないと思う

地方銀行の中では安定性や収益性があるが、地方銀行自体の将来性がないため不安をあおられました。また、紀陽銀行での営業スタイルや人情深さは合う人と合わない人が非常に左右されるなと感じました。私は実際、合わないなと感じました。しかし、一応関西の企業であることや、採用人数が多いので本選考も受けようかと思いました。

どの企業よりも「人情」や「思いやり」といった熱い銀行であると感じました。地方銀行ならではの距離の近さだと感じました。また、先輩から受けた恩のために働いているかたや、受けた恩を次の世代に繋ぎたいと言っている方もいらっしゃいました。先輩からの受けた恩があるから、一度もやめたいと思ったことがないと仰る方もいました。あついなと感じました。