【16卒】ジェーシービー（JCB）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.1297（立教大学/）（2017/6/13公開）

そこまで強い言葉ではないものの、合格連絡された際に「今決めますか？」と言われた。もう少し考えるので待ってくださいと言ったら時間をくれたが、急かされている雰囲気は感じた。

とにかく、人柄が一番重要なベースとなっていると思う。人柄を変えることは難しいが、自分がどういった人間で何故どうして様々な行動をするのか、理由や動機を説明できるようにしておくと、相手により人柄を理解してもらえると思う。

どちらかというと、アクティブな人が多いと感じた。それと同時に、それぞれ何かしら特技や打ち込んだものなど、人に対して誇りをもって言えるものを持っている点は共通している。全体的に、それが自信として表れている人が多い。

webテストは性格適性検査がかなり重視されていると聞いた。社員面談は、選考に関係ない。選考は人によって三回であったり四回であったり違うが、決して能力が低いからではなく、質問が被ってしまったりするなど学生の人柄が把握できなかった場合に増えることがあるようなので、惑わされないようにしてほしい。とにかく人柄がよく見られる。