【挑戦経験が内定へ】【24卒】ジェーシービー（JCB）の総合職群（G職）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.48425（非公開/男性）（2023/7/11公開）

より志望度の高い業界の企業から内定をいただいたため辞退した。

辞退したため不明

内定承諾検討期間は1週間と非常に短いため、他の企業の選考の進度を確認しながら最終面接の日程を決める必要があった。

志望動機を直接聞かれることはなく、面接で聞かれるのはあくまでも就活の軸の部分であった。よって、就活の軸をあげる際はJCBに当てはまる部分のあるものを述べるようにし、その上でその軸がJCBといかにマッチしているかを述べるという形で説明するのが、志望度の高さをアピールする方法としては良いと思う。実際に私もこのような方法で面接で就活の軸に関して説明をしたところ、面接官からも良い反応をもらうことができた。

積極的に挑戦した経験を自分の言葉で話せると内定が出やすいと思う。面接の中で志望動機が直接聞かれないことから、理解度や志望度よりも人柄を重視していると考えられる。様々な挑戦を続けるJCBだからこそ、これまでの経験でも挑戦をしてきたエピソードを語ることができると良いと思う。

志望動機を直接的に聞かれないこそ、様々な角度から深掘りがされるので注意するべきだと思う。自分も他の企業では聞かれなかったような質問をされる場面が何度かあったので、予想外の質問が来ても冷静に答える必要があると感じた。

内定者限定のランチ会などがあり、社員や他の内定者と交流する機会がある。