ジェーシービー（JCB）の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全667件） 2ページ目

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されていたリンクから参加する【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】製造業の競合優位性の課題について【グループディスカッションの流れ】個人ワークを行った後に、グループでのディスカッ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されているリンクから参加する【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】8年目の現場社員の方【面接の雰囲気】面接官の方と温和の雰囲気で話...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら事前に案内されているリンクから参加【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員の方【面接の雰囲気】二次面接だが堅いと感じることはあまりなか...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機していると担当の方が面接会場まで案内してくださる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事の偉い方【面接の雰囲気】対面での最終面接ということで...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI形式　言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPI・各20問程度【WEBテスト対策で行ったこと】一般的な青本を２周して、分からない問題を無くした。

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。→面接→解散する。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】いい会社の条件とは何か【グループディスカッションの流れ】自己紹介（周囲からどのような人と言われるかを説明して、場の雰囲気を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。→面接→解散する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代後半の女性人事社員【面接の雰囲気】面接全体を通して和やかに進んだ。会...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続する。→面接→解散する。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代の男性人事社員【面接の雰囲気】面接全体を通して、和やかな雰囲気で進ん...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、ソファに座って待つ。→社員に案内されて少し雑談をする。→最終面接→もう一度社員と雑談をする。→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】40代の女性...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を入れたこと、学業以外で力を入れたこと、強み弱み【ESを書くときに注意したこと】一度読んで論点が分かるように構造化して記入しました。【ES対策で行ったこと】就活サイトに投稿されているエントリーシート...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方とアイスブレイク→面接→社員の方と軽く話す【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事課長【面接の雰囲気】第一印象から温厚な人だと感じたが、面接が始まると自...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナルのテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】不明【WEBテスト対策で行ったこと】企業独自のオリジナルテストであったため、地頭が試される。

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→アイスブレイク→GD→退出【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働きがいのある職場とは【グループディスカッションの流れ】個人で考える時間はなく、30分でグループディスカッションと発表を行う...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】面接官の方は男性。口調も物腰も非常に柔らかく、こちらが応答に詰まっても、優...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部社員【面接の雰囲気】面接官は年次の高そうな男性。口調も物腰も柔らかい方であったが、時折鋭い質問...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→手順説明→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】高年次の社員【面接の雰囲気】面接官は女性。口調も物腰が柔らかく、こちらの話を引き出そうと努めて...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学生時代力をいれたこと(学業とそれ以外1つずつ)/自身が認識している強みと弱み【ESを書くときに注意したこと】この書類に選考要素はないため思ったことを率直に書いた【ES対策で行ったこと】JCBではESという呼び方...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目くらい【面接の雰囲気】厳かとまではいかないが結構詰める雰囲気であった。会話ベースで進んでいくた...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面東京本社あるいは大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイクして少ししてから別室に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長だったはず【面接の雰囲気】温和な方でとても話しやすくこ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、面接官から軽く自己紹介を受けた後に面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】温厚で真面目そうな印象を受けたため...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待機していると担当の方が面接会場まで案内してくださる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事役員【面接の雰囲気】対面での最終面接ということで緊張...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業のオリジナルテスト：数学、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】30~60分程度【WEBテスト対策で行ったこと】オリジナルテストのため就活サイト等で情報収集を行い、ある程度の傾向をつかんでおいた。

【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→退出（すべてオンラインで完結した）【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】発展途上国における課題解決型のグループディスカッション【グループディスカッションの流れ】30分で議論と発表を行い、グル...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→面接官からのFB→退出（すべてオンライン）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的穏やか。面接時間が短いことからテンポ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場にて受付→待機→面接→退館（面接前に面接官のことについて人事の方が教えてくれた。）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの方【面接の雰囲気】入室した...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を注いだことをご記入ください。【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書くことはマストで決めていた。【ES対策で行ったこと】就活会議でほかのエントリーシートを参考にしたり、友人に添削をお願いした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】５分前にzoom接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】わからなかった【面接の雰囲気】大変穏やかであり、こちらの言葉を引き出してくださった。また、どのよ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】JCB本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と数分話をしてから面接へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接という形ではなく、本当に雑談であったため、手ごたえがなかった。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップで高評価だったからなのか、最終面接からスタートした。本社に着くと、若手の人事の方が面接時間まで雑談をしてくれて、緊張をほぐしてくれる。その後、面接する部屋に案内され、...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】自身の性格について短所と長所学生時代に力を入れてきた事①学業②学業以外【ESを書くときに注意したこと】早期選考のためESでの選考はなく、面接の材料として利用されるため、先を見据えて書くようにした。【ES対策...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第入室、終了したら退出【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】発展途上国の課題で一番解決すべき課題は何か？【グループディスカッションの流れ】自己紹介をした後面接官の方からグル...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場で働く社員の方【面接の雰囲気】あまり面接官をした経験もないらしくお互い緊張し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、時間になり次第入室、終了したら退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職の方【面接の雰囲気】少し厳かな様子で、淡々と質問をされた。...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪支社【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前で待機し、人事の方が迎えに来る。そして少し雑談をした後面接の部屋に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】大阪の人事部長【面接の雰囲気】すごく穏やかで、...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業独自のあってる【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】確か２０分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストより前に選考要素はなかったです。SPIや玉手箱の参考書を活用して、苦手な範囲の徹底的な反復を行った。

【会場到着から選考終了までの流れ】７人がZoomで集まり、自己紹介をしたのちにグループディスカッション開始【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】口外禁止と言われたので控えます。【グループディスカッションの流れ】自己紹介をしたのちに、GD...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、簡単な自己紹介をしてから面接開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一般社員【面接の雰囲気】とても穏やかで、面接官は学生の話を丁寧に聞いてくださ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介から面接へ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】一次面接と比べると少し厳か。ただし、一次面接と同様に学生の話をちゃんと...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】JCB青山本社【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と雑談後、面接の部屋に案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】とても穏やか。面接前に人事部の方がアイスブレイクをして...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIや玉手箱などのメジャーなものではなかったが、どの問題も平易なものでボーダーとなる正答率はかなり高い物だと思われる。【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語・非言語・性格合わせて60分未満で済むものだ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】管理職【面接の雰囲気】終始温厚な印象をもった。30分間通して丁寧に自分の学生時代に取り組んだ...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社青山オフィスの会議室【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の若手社員と雑談。その後、面接官のいる会議室に通されて面接開始。終了後は再度若手社員と雑談を挟んだのち、結果の連絡フローなどを伝えられ終了した。【学生...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）/学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）/自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）【ESを書くときに注意したこ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明（人事部の中堅社員）【面接の雰囲気】夏インターンに参加した際にWEBテスト、GD、面接をしていたので、本選考...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】対面【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると女性の若手人事部の方が待機スペースに案内してくれる。その後若手人事部の方と少しお話をして10分ほど待機した。その後人事部の副部長のいる部屋に案内された。【学生の人数】...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと/自己PR【ESを書くときに注意したこと】自分の魅力や強みが最大限伝わるように意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して過去のESの閲覧した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】集合→面接→解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかだった。終始雑談ベースで進行していった。JCB特有のことだが、直接的な志望...

【ESの形式】WEB上【ESの内容・テーマ】学業で頑張ったこと、学業以外で頑張ったこと、自分の強み弱み【ESを書くときに注意したこと】文字数の関係で論理関係が破綻しないようにした。【ES対策で行ったこと】基本的な設問なので他の企業のエントリーシートで慣れ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】現場社員【面接の雰囲気】少し緊張感のある面接だった。面接官が現場社員であまり面接に慣れていなか...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→説明→面接→退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】比較的緊張感のある面接だった。特に面接官が様々な部分で質問をしてき...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】青山本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着→受付→説明→入室→面接→退出→今後についての説明→帰宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン人事【面接の雰囲気】比較的穏やかな印象。ベテラン人事...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を注いだこと/学業以外で力を注いだこと/自分の弱みと強み【ESを書くときに注意したこと】JCBの明るい社風にマッチするように、大学生活がエンジョイしていたことを強調した【ES対策で行ったこと】OB訪...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】とくになし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に和やか。対話ベースで行われ、面接という雰囲気が無い。最初から最後までおたがいに笑...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一次面接と同様に非常に穏やか。対話ベースで行われお互いにニコニコしていたが、この面接から...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事社員が緊張をほぐしてくださる。その後に面接室まで案内される【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】厳か。アイスブレイクなどもなく...

【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）【ESを書くときに注意したこと】字数が...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にない【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても気さくで話しやすい方でした。話していてもこちらの会話を汲み取ろうと...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】若手の社員が迎えにきてくれる。その後準備できたら、部屋へ案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員で相当ベテランの方だったため、雰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業で力を注いだこと/学業以外で力を注いだこと/自身が認識している強みと弱み【ESを書くときに注意したこと】比較的設問も多かったので簡潔にわかりやすく書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けた...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業独自のオリジナルテスト【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語　３０分程度【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解き、苦手な分野をなくした

【会場到着から選考終了までの流れ】案内された URLから入室し、終了後退出。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】「ものづくり大国」と言われてきた日本においてグローバル競争優位性を高めるための製造業の課題【グループディスカッションの流れ...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】会社独自のWEBテストだった【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】６０分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】SPIを繰り返しとくことで解けるようにした

【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから入出して、人事の指示を待つ【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働きやすい職場とは【グループディスカッションの流れ】名前を伝え、周りの人からどんな人と言われるかを話します。その後、面接官...