【挑戦と成長を支える】【24卒】りそな銀行のソリューションコースの本選考体験記 No.69693（青山学院大学/男性）（2024/2/26公開）

（恐らく夏インターンの参加者に？）メールで案内が来る

オンラインで面談（ほぼ面接）を行い、その場でリクルーターが付くことを教えていただいた。その後若手社員への質問の場が設けられる。

終始穏やかでした。面談という名前ではありましたが、ほとんど面接みたいな状態なので一般的な学生時代に関する質問はあった。

面談という名前なので雑談ベースではあったが、学チカやそれがこの企業を志望する理由に繋がっているかなどの質問をされるので、雑談形式の中でもしっかりと志望度や自身の取り組みにつて伝えるよう心掛けた。

就活会議やワンキャリア等のサイト

【ソリューションコース】志望理由をお答えください
（300文字以内）
「私の誇れる実績」について簡潔にお答えください
（30文字以内）
上記の「私の誇れる実績」について、そこに至るまでの行動をお答えください
（300文字以内)

採用サイトのマイページから

ウェブで入力

webで書く形式であったので誤字脱字がないようにチェックした。

就活サイトの例文で、通過したESの構成等を参考にして自分の文章を作った。

就活会議やワンキャリア等のサイト

夏のインターンからの早期選考の対象者にメールで連絡が来る

本社のエントランスに集合し、そこからパーテーションで仕切られている場所に案内されて面接。終了後帰宅。

面談という名の面接。圧迫感や威圧感はないが少し厳かな感じがしました。ただ、基本的にはこちら側の話をしっかりと聞いてくれるようなスタンスでした。

難しかったりひねったりする質問はなかったので、基本的な受け答え、志望度、メガバンクではなくこの企業である理由を見られていたと思います。

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エントランスに集合し、小さい会議室で面接。その場で内定が言い渡される

他企業との比較をかなり聞かれたり転勤が大丈夫か聞かれたりしたため、この企業が第一志望であるという熱意が大事だと思う

面談という名の面接。年次が高い方でしたが、とても穏やかな雰囲気でした。最終面接だとわかっていたので緊張していましたが緊張をほぐすような声掛けをしてくだいさいました。

なし

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高校時代に頑張ったことを教えてください。

野球部のグラウンドマネージャーとしてチーム改革に取り組んだことです。私の母校は、新チームになってから大会を勝ち上がれずにいました。チームが勝ちあがれない原因としては、私の学校は進学校だったのですが、私たちが代替わりするタイミングから、部活動の時間が短く制限されるようになり、他校に比べ練習時間が少ないということが挙げられました。そこで、私は学校に掛け合い、始業前や昼休みに練習時間を確保し、筋力トレーニングや走り込み等の身体づくりの時間に充てることで、放課後の練習を技術練習に多く割けるようにしました。また、私たちと同じような進学校の強豪校の練習方法を取り入れる、練習後に反省会を開き、改善点を見つけるなどして練習を効率化していきました。結果としては、選手権大会二年連続ベスト４という結果を残すことができ、チームを強化することができました。

他に受けている企業と比較して、この企業が第一志望である理由

保険業界より優先順位が高い理由
→保険は万が一の際により良い環境を提供できるという点においては保険もそうだと思うんですけど、万が一のことがあった際にしかお客様に価値を提供できないという点で、銀行は日常的にお客様を支えることが出来るので銀行のほうが順位が高いと思います。

政府系金融機関より優先順位が高い理由
→政府系金融機関はメインバンクにならないので、中小企業のメインバンクとして日常的に挑戦を支えられるこの企業のほうが優先順位が高いです。