この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年休取得について、業務に支障がなければ、年休は取りやすい。
特に取得理由の説明の必要はなく、電子申請で申請は完了するため、年休取得申請が返却されることは...続きを読む(全162文字)
東芝デジタルソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東芝デジタルソリューションズ株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に東芝デジタルソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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年休取得について、業務に支障がなければ、年休は取りやすい。
特に取得理由の説明の必要はなく、電子申請で申請は完了するため、年休取得申請が返却されることは...続きを読む(全162文字)
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基本、週1で定時退社日が設けられている。
労働時間は時期にもよるが、決して多くは無い。また、残業規制があるので、残業時間が規定時間をオーバーした場合、上...続きを読む(全173文字)
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休暇や労働時間は、十分だと思います。レクレーションは年一度組合主催であります。社内応募制度があり応募ができますが役職者面談があり合格する必要がありますので...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は、親会社の(株)東芝に準拠しており、大手企業という感じるかと思います。
ただし、福利厚生面の扶養手当や住宅補助費は、他の大手と比較すると若干悪...続きを読む(全392文字)
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・勤続休暇があるところ。25年で10日間の休暇をとることが可能。
・住宅補助はあるが、独身で持ち家だと5000円なので、あまりたいしたことなし。
食...続きを読む(全157文字)
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のんびりした会社だったので、働きやすかった。
派遣社員だったので、休暇制度についてはわかりません。
繁忙期は残業になることもありましたが、
通常は定...続きを読む(全150文字)
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休暇日数が年間24日と多い。
休暇は自由に取得できる。
福利厚生は、あまりよくない。
経費削減を大義名分に社員寮や保養所がどんどん閉鎖されている。
...続きを読む(全152文字)
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基本的に東芝本体と同じ福利厚生である。
寮もあるが、最近は減少傾向で、借り上げのマンション等になるらしい。
住宅補助は正直少ないが、これは他社メーカー...続きを読む(全166文字)
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・休暇や半休が取りやすく、幹部も率先してとる職場雰囲気がある。労働時間は、残業規制もあるが、週に何曜日かを決めて残業なし日にしているところが良い。
・本...続きを読む(全216文字)
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私が働いていた頃は
残業規制などあってないようなもので、
1ヶ月休みなくずっと働いていたこともあった。
でも多分今は違うと思う。
残業代はきっちり...続きを読む(全153文字)
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福利厚生は、東芝本体の内容を受け継いでおり、おおむね満足できる。新入社員は月2万円弱で寮に入ることができる。入社年度に応じて、段階的に寮費が上がる制度にな...続きを読む(全200文字)
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分倍河原駅直ぐに自社ビルがあるので京王線とJR南武線が使えて通勤便利。
その中の社員食堂が充実しています。
ご飯の量も選べたので小食の私も大変助かりま...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ライフラインに関わる開発の上流からリリースまで全てに関われた点。
特に電力系は非常に大規模だったため、開発期間が年単位で行われ、また各地の特色...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業代も全て出ていました。みなしもなし。このあたりの管理はかなりしっかりしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
時勢もありました...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
実家の都合で退職の際、地元近くでの営業所の紹介があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
東芝はその後の粉飾決済の影響で関連企業を手放...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
女性を管理職に採用する数値目標があり、女性の方が管理職になることが多くあります。育児休暇などの制度が充実しており、女性の方の取得率は非常に高い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
斜陽な業界に従事していましたが、課長クラスは新しいことをしていく必要があると思っているので、下っぱは特に気にすることなく仕事ができると思います...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
男性目線では、女性も活躍していると感じます。部長クラスから平社員まで活躍していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不明。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
1分単位から残業代は出るし、ボーナスもかなり多い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度はどれだけ頑張っても一定の評価...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
申請すればUdemy Businessが利用可能で資格を取りたい場合などには有効と思います。どのくらいの講座を受講したかなどは記録されているの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
社員については、人間的に悪い人はいないと言っても過言では無いくらい、いい人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフ...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが賞与がないためその分給料は高いが賞与がほしい。
上司になる方は上司の身内だったり上司と仲のい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
住宅補助もありました。持株制度もあります。福利厚生はしっかりしていました。社内の評価制度も期ごとに上司と面談し、きちんととのっていました。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当や家族手当があるが、大きな額ではない。住宅手当は全員に一律の金額で支給されるので、扱いがよく分からない。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
カフェテリアプランとして自分で使用用途を選べるが、たったの毎年5千円分。5千円じゃ何もできない。
住宅補助とかもない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの中小企業と同様で、健康保険は協会けんぽのため特別な福利厚生は何もなかった。会社独自の福利厚生も、当時は何もな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生がある
研修、営業とのコミュニケーションを取り、自分の目標を定めたりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
住宅補助や、学習サイトの導入がある
飲み会や社内イベントがある(カンパニーによる)
【気になること・改善したほうがいい点】
学習してもアサイン...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
住宅補助は東京なら手出し1万円で、10万円の借り上げ社宅に住める。
年間休日はとても多い。
有給も比較的取りやすい。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
は斡旋だったが、家賃補助があるわけではないため、なにか得することもなかった。
少ない給料なんだから、少しでも補助...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
親会社もあるため、福利厚生は最低限揃っていたように思う。住宅補助、資格支援は充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与がそこ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 東芝デジタルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | トウシバデジタルソリューションズ |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 235億円 |
従業員数 | 3,632人 |
売上高 | 1647億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡田俊輔 |
本社所在地 | 〒212-0013 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 |
電話番号 | 044-576-6300 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/company/digitalsolution.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。