【香りの心理学、新発見！】【23卒】ライオンの夏インターン体験記（理系/研究職インターンシップ）No.31457（非公開/非公開）（2022/12/19公開）

自分が理系で研究職に就職したいと考えていたことから参加したいという思いがありました。その中でこの会社がインターンシップをやることを知り、何社か研究職のインターンシップに応募してその中でこの会社の選考に合格したため参加しました。

大手企業の研究職インターンシップだったため、選考難易度は高いだろうと考えていたため、エントリーシートは誤字脱字の確認、大学の先輩に見せたりしてアドバイスをもらっていました。Webテストは性格診断のようなものだったため特に対策しませんでした。

学部生よりも、普段から研究をしている修士がこのインターンの選考において重視されたと感じています。その中でも、録画面接での自分のアピールも大事でした。

新商品開発プログラム(グループワーク)

オリエンテーション、会社紹介、グループワーク、 お昼（１時間）、グループワーク、休憩、座談会

商品の企画、どのように組成を分析していくかの実験方法の考え方、人々の心理的なアプローチで使いやすい香りの商品を作っていくか

新商品開発プログラム(グループワーク)

1日目にやったこと

オリエンテーション後すぐに会社紹介があり、そのあとに新商品開発プログラムのグループワークを５人くらいで行った。お昼休憩をとり、またグループワークをし、最後に座談会があった。

人事部、基盤研究の研究職の方

なし

社員とは座談会の時やグループワークの発表時に特にかかわりがありました。それ以外ではあまりなかったように思われます。グループワーク中もそこまで関わりはなかったです。

グループワークのフェーズが３段階あり、１段階目の開発方針の設定では、歯磨き粉を使用する人のペルソナ像を考えるのですが、最初に個人で１０分間考えてから意見を出し合うため、中々意見がまとまらなかった記憶がありました。ですが、全員の中で特に多かった意見を採用しながら進め、なんとかまとまりました。

グループワーク中５人ほどの学生と関わりがありました。５人全員に主体性と協調性があったため、スムーズにワークを進められました。

グループワーク内での意見をまとめる方法や、この会社がどのようにして新商品を開発しているか、歯磨き粉の匂いや使用感で消費者の気持ち（心理）が変わることなど一つの商品にたくさんの工夫があり、人気商品を生み出すために多くの苦労があることが分かりました。

歯磨き粉が届くのでその準備と、一回はすべてを試しに使ってみるという課題がありました。それ以外に準備することはないです。

人気商品を生み出す苦労のお話や、研究員が研究をしている映像をみて、研究室で働いている自分を想像することができました。しかし、それ以外に会議などもあると思うのですがそのようなデスクワーク系のことに関しては、働いている自分を想像することは難しかったです。

このインターンシップを受けたことで、本選考が有利になることはないからというのが一番の理由です。大手の人気企業なので、選考も非常に難しいということと、インターンシップに参加していた学生もレベルが高かったので、内定が出るかどうかはその時では挑戦してみないと分かりませんが選考はかなり難しいと思いました。

研究員が研究をしている映像をみて、仕事場で働いている自分を想像することができたことが志望度が上がった一番の大きな理由です。ほかにも、大手の人気企業で新製品を作ることができたら人々に大きな影響力を与えることができると思ったこと、香りで人間心理を動かすことができることに興味を持ちました。

インターン参加者のみの早期選考やアプローチなどはなかったため、特に有利になるようなことはありませんでした。しかし、この会社についてほかの人よりは知ることができた点は有利になるのかもしれません。

就職活動を始めた時点で、IT企業と、研究職の同時進行で志望していました。理由としては、IT企業は、今勢いがあるIT分野で自分も携わってみたかったこと、研究職は自分の大学の専攻分野なためです。研究職は、倍率も高く狭き門なため、IT企業と同時に志望しながらどちらかに受かったらいいなという思い就職活動をしていました。

このインターンシップへの参加によって、企業に関しては人々により使ってもらいやすい新商品を開発し続けている熱心な企業だとより強く思いました。業務に関しては、研究はどのようなことをやるのかわかりませんでしたが、参加して、割と生物系よりの実験をすることが多いのかなというイメージになりました。社員の方に関しては、まじめで堅い印象を持っていましたが、実際は柔らかく優しい雰囲気でした。この企業が大手で、選考難易度も高いため、志望企業・志望業界の変化はありません。