ライオンのインターンシップの体験記一覧（全195件） 5ページ目

新規事業の立案を行った。グループは5人ほどで各自役職を決め、自分たちで新規事業を立案していった。私達の班では、既存の商品を詰め合わせて売り、それに伴った売り場作成といった案を考えた。

ライオンの企業概要の説明があった後に、チームでのアイスブレイク、課題の発表がある。課題は個人ワークの中で資料の読み込みを行い、その後チームの中で新規事業の企画を行う。1日目に引き続き、チームで新規事業の立案を企画する。２日目のワークは９０分のみで、かなり時間が限られていた。発表をした後、フィードバックを頂くことができ、採用人事の方から総評がある。その後、社員座談会という形で社員の方々のお話を直接聞くことができる。

最初に会社概要の説明があり，次に個人ワークで行うための課題の発表と進め方についての説明があった。1日目は個人でワークすることがメインであった。与えられた資料から自分なりに仮説を立てて，データ分析・可視化する能力が求められていた。2日目のインターンでは，1日目に個人ワークで行って出てきた結果についてグループで共有し全体で発表する機会があった。個々の分析能力の違いが表れ，資料作成に直ぐに移れる班とそうでない班が顕著に表れていた。

まずはじめに業界、企業セミナーが行われる。その後、各グループで自分たちが考えた成分を配合したボディソープをつくるというグループワークを行った。その後、発表がありそのまま座談会という流れだった。

まず初めに会社全体の概要についての説明が人事からありました。その後、8人程度のグループに分かれて、工場見学を行いました。最後に技術系社員2名の自己紹介があり、座談会を行いました。

ＬＩＯＮの概要説明の後に、資料を読み込んでＬＩＯＮの強みや弱み、今後活かせそうな機会についてチームで考え、発表する。午後からは、ライオンを分析し出てきた強みや弱みなどを踏まえて、ヘルスケアカンパニーとしてライオンはどんな事業を立ち上げるべきかについてのワークに５時間ほど取り組んだ。１日目の続きとして、ワークの内容を深めていった。きちんとした売り上げ予想まで求める必要があったため、スピード感をもってワークに取り組む必要があった。最後には全体に向けての各チームごとの発表と、社員の方からのフィードバックがあり、終了。

午前は会社説明が行われ、昼食後すぐにグループワークが開催された。まず班でコンセプトや配合を話合い、その後実際に手を動かしてボディーソープを調製した。グループワークの最後に発表が行われ、最後に座談会があった。

会社説明。インターンのコンセプトの説明。3，4人のグループごとに既存製品の評価を行い、その内容に基づき新規製品の立案を行った。その案を実際に成分を配合し作成。新規製品の評価し、グループごとに発表した。