【21卒】ライオンの冬インターン体験記（理系/研究職）No.9221（東京農工大学大学院/男性）（2020/7/10公開）

時間やモノなどの資源が限られているなかで、どのように製品開発を行っていくかという企業の研究職ならではの体験を得ることができた。説明会での説明では感じ取れなかった生の経験は言葉に表せない。本選考においてもこの経験から志望動機をかけたので貴重な体験だった。

基本的な化学の知識があれば特に何か準備すべきことはないように感じた。強いて言えば、製品に含まれる成分を軽く押さえること。

製品の立案から実際の配合まで通してインターンで体験できたので、たとえ商材が違えど根幹は同じであるから研究職として働くイメージがつきやすかった。また配合や結果のまとめ中に社員の方と雑談したときの雰囲気も良かったので現場での雰囲気がイメージできた。

三日間ある１Dayのインターンシップの一日の参加者に過ぎないので、選考初期は突破できてもその後は分からないなという印象だった。ESや一次選考の段階ではこのインターンシップで感じたことを話せば他の就活生と差別化ができ、通過するだろうと感じた。

私個人としては、研究職で実際に研究を行う雰囲気を知れることは志望度に大きくかかわるので今回のインターンシップで社員の方も含めて雰囲気を感じ取れたことは志望度が上がる大きな要因のひとつであった。内容も身近な製品であったことから、会社に入り自分が製品開発を行う意欲が湧いた。

早期選考や選考免除は受けれなかったが、インターンシップに参加したことでESや動画で話す内容に説得力が増しているのを自分でも感じ取れた。このことは選考に有利に働くと考える。

グループごとに発表があったがその場で内容についてのフィードバックはあった。個人的なフィードバックは特になかった。

日用品を取り扱っている企業の研究職の選考を受けようと考えていた。またその中でも自分の専攻と関りがある企業の研究職を優先的に受けようと考えていた。というのも、今まで自分が勉強してきた知識や経験を生かせる企業で働きたいと考えていたので、事業内容が専攻とあまりにもかけ離れているところは志望度は高くなかった。

規模が大きい会社に入社すると、直面した課題に対しての解放が多く選択肢としてとれるだろうと想像ついた。また研究機器なども安くないので自前の設備の良さも大事だろうと考えた。研究職として働いたときにどこで喜びを感じるだろうかと考えたときに、やはり自分の研究が世の役に立つときだろうと思ったので、研究の社会に反映しやすさも大事だと思った。