【消費者に寄り添う革新】【21卒】ライオンの冬インターン体験記（理系/【研究職】 ライオン研究職徹底解剖！ 1day Summer Program）No.9552（横浜国立大学大学院/男性）（2020/7/17公開）

自身の大学での研究が界面活性剤関連であったため、日用品業界を志望していた。その中でも業界でトップクラスの売上高を誇るライオンの事業に強い興味があり参加を決意した。またインターンに応募していないと本選考で落ちやすいと聞いていたので、本選考のためにも応募した。

選考はエントリーシートのみであったが志望動機なども含まれていたので、企業理念、事業内容、ビジネスモデル、求める人物像などを調べた。また研究開発職志望だったので、商品の知識なども頭に入れておいた。

hadakara（ボディーソープ）の新しい商品を提案せよ

1日目にやったこと

午前は会社説明が行われ、昼食後すぐにグループワークが開催された。まず班でコンセプトや配合を話合い、その後実際に手を動かしてボディーソープを調製した。グループワークの最後に発表が行われ、最後に座談会があった。

研究職採用担当

なし

商品のコンセプトを考える前にまずターゲット層を明確にすることが大事だとアドバイスを頂いたこと。ライオンは常に消費者に寄り添った研究開発を心掛けており、そのこだわりが表れたアドバイスだと感じた。

他社のインターンシップのグループワークでは話合いだけで終わることが多いが、このインターンでは実際に製品を配合して完成させるところまで行ったので、面白かったがその分時間的な制約が厳しかった。また班の人数が３名であったため一人当たりの仕事量も多かった。

ライオンが一番大事にしている「消費者に寄り添った研究開発」を体感することができた。特にグループワークでは商品のコンセプト立案から配合、そして官能試験までの一連の商品開発の流れを体験をできたことで、常に消費者の立場に立って物事を考える大切さを知ることが出来た。

座談会で直接研究員の方に質問できるため、しっかりと質問できるように事業内容や研究事例などを調べておいた方がいいと感じた。

研究員の方の講義などもあり、ある程度は研究開発職がどのような仕事をしているのかは理解できた。しかし実際に研究所の中を見学するプログラムを期待していたが、今回はそのようなものはなかったので働く姿を想像するまでは至らなかった。研究施設なども見ることが出来たら、より一層理解が深まったと思う。

インターンシップ参加者は高学歴でかつ研究にも真剣に取り組んでいる人が多く、業界最大手の研究職の内定を取るのは難しいと思った。また他の参加者に話を聞いた限りライオンを第一志望としている学生が多く、もともと知名度も高いため本選考の倍率は高いと感じた。

自身の研究内容とかなり近いことをライオンの研究開発でも行っていたため、自分のスキルを活かすことができると思い志望度が上がった。またオープンイノベーションなどにも積極的であることを会社説明を通じて知り、会社としての将来性も感じた。社員も方々も優しく社風も魅力的だった。

インターンシップ参加者へのフォローなどは一切なかったので、本選考においても特に有利になることはないと思う。ただインターンシップ内で積極的に人事の方に質問などをして、顔を覚えてもらえれば少しは有利になる可能性はある。

もともとB to Cのメーカーを志望していた。特に生活に深く関わっており、自身の大学での研究内容とも近い日用品業界や食品業界などで働くことで、エンドユーザーと直接関わるような仕事をしたいと考えていた。夏のインターンシップなどでも食品業界を中心に参加しており、日用品業界のインターンにも参加したいと考え、ライオンに応募した。

特に志望業界の変化はなく、日用品業界に入社したいという気持ちが強まった。２月という本選考直前ではあったがインターンシップ参加後に他の日用品業界の会社などを調べ、エントリーを増やした。その中でもライオンは徹底的にお客様に寄り添った開発に共感したため、第一志望として企業研究を続け、イベントに参加するなどした。