【22卒】ライオンの冬インターン体験記（文系/経営戦略コース）No.13114（2021/3/17公開）

徹底したメリット追求と利益率の考え方、新規事業を企画する際の１０年後までの損益計画の難しさを学ぶことができ、参加して良かった面だと感じている。顧客へのメリットだけでなく、提携する企業にとってライオンと組む意味はあるのか、本当に提携してもらえるのかを考え抜くことで、自社中心ではなく相手にとってのメリットを追求することを学んだ。

損益計算をより深く知っておくと、損益計画を立てる際に役立ったと感じる。しかし、チームメンバー全員が会計、または経営の知識を持った人たちのため、それぞれの強みを活かして進めていくこともできる。

実際に社員の方々のお話の中から、キャリアパスを具体的に知ると共に、仕事内容の疑問も解消することができたため、具体的なイメージを持つことに繋がった。具体的には、キャリアパスとして経理から入社し、その後のキャリアはどのぐらいの期間で配属が変更されるのか、転勤はあるのか、人事評価システムはどのようになっているのかなどかなり内部について知ることができたと思う。

徹底した相手目線（相手の利益・メリットの追求）を一貫してワークの中で行うことができたため。参加してくださっていた社員の方々全員が共通して、相手のメリットを追求していた。そのため、ライオンとしての相手のメリットまで徹底的に考える点は自分の過去の経験にも当てはまり、企業風土に合っていると感じた。

ただモノを売っていくだけのイメージを持っていたが、実際にはモノを通じて社会のよりよい習慣作りに貢献することを理解し、モノ売りではなく常識を変えていく点に魅力を感じた。社会の習慣を変えていくという点から社会全体、世界全体への影響力を持っている点が志望度上昇に繋がった。

実際にインターンシップ内でのパフォーマンスによっては本選考にそのまま直結することを伝えられた。どのように選考しているのかは不明だったが、チームワークの中で社員の方が見に来ていたり、発表の際に複数の社員の方々が見ているため、そのようなインターンシップ内でのパフォーマンスが評価対象だと考えられる。

インターンシップでの発言や態度を見て、その後の選考へのルートが決まる。インターンシップ参加前は知らなかったが、実際には選考型のインターンシップになっているようで、インターンシップ内でのパフォーマンスによっては本選考に直結する。

IT関連業界、人事業界をメインで見ていた。その中でも特に、実力主義であるという点からベンチャーの企業を中心に複数見ており、実際に選考も受けていた。軸として、自分起点で人や組織の可能性・選択肢を広げるということを持っており、それに当てはまると感じる２業界を軸にしている。そのため、今回参加した企業のような大手企業でメーカー企業であるライオンは志望していなかった。

メーカーの中でも経営企画に携わることができる職種であると、組織全体の可能性を広げることに繋がるため、興味を持ち、そのほかの企業においても企画を見ていきたいと考えるようになった。しかし、実際に社員座談会の中で人事評価について伺ったところ、年功序列制度が少し残っているような印象を受け、自身の軸にマッチしているかは内情をよく調べる必要があると考えた。