この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒入社3年目 410万 残業月平均20時間
賞与は年間3ヶ月分
管理職になるまでは残業代は全て払われる。
多くもないが、少なすぎるということ...続きを読む(全230文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
株式会社クレスコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は206〜775万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒入社3年目 410万 残業月平均20時間
賞与は年間3ヶ月分
管理職になるまでは残業代は全て払われる。
多くもないが、少なすぎるということ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業が多いため年収は悪くない。ただ残業がないと年収で600万以下になることもある。残業がないと500万円台の前半から半ばぐらいになる。ただ、勤...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は外部に委託されていて、講義形式で最終的にはプレゼンまでカリキュラムが組まれていて勉強になった。
初任給は平均か、他大企業よりちょっと多い...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
同規模、同業種であれば給与水準は若干高めと思う。
ここ1、2年は業績も好調であったため、大手企業並みのペースアップがあった。同規模、同業種では...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
風通しが非常に良く、ブラックな面はありませんでした。
クラブ活動などもあり、好きな方は参加されていました。
役職ではなく、『さん』付で呼び合う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
階級はSE1、残業月40h程度で年収500万円になります。
月の手取りは22~27万くらいです。30万は基本超えません。
【気になること・改善...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代が満額でるため、忙しいプロジェクトに配属されると給与が大幅に上がる。
また、協業他社に比べると、若干高い。
また、当時は様々な資格で給...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
残業代は、やった分だけすべて支給されていました。若い社員は残業すればするだけ稼げるため、私の同期社員などは残業代だけで50万円を超えたと話して...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
他の同業他社に比べて平均は高い方だと思う。
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしているが...続きを読む(全138文字)
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よくも悪くも会社のルールを重んじている企業のため、評価制度上必要な資格を取らないと昇格できない仕組みになっている。
仕事ができる人は多くの仕事を任され、...続きを読む(全200文字)
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評価は年に2回行われ、アサインされているプロジェクトに関する評価とそれ以外の場での行動の評価の観点で評価が行われます。評価者はアサインされているプロジェク...続きを読む(全437文字)
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給与は同業他社と比較して普通~少し良い程度。残業手当は100%出るので、所属プロジェクトの忙しさによって月給の変動が大きい。賞与は評価や部署の業績にもよる...続きを読む(全734文字)
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給与は絶対的な年功序列でした。転職組も「(エンジニアとして)何をやってきたか」よりも「エンジニアとしての経験年数」で自動的に給与を決めていたようです。です...続きを読む(全262文字)
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基本給が高が高いため、残業代の母数が大きく残業すると結構な収入になるが、労働基準法上の残業時間から残業代として計算される。(労働基準法上の労働時間は通常勤...続きを読む(全176文字)
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基本給は高いもののボーナスが安い。せめて4ヶ月は欲しい。昇給も大した額ではなく、3000円程度。役職があがれば大幅にあがるが、管理職がかなりもらっているよ...続きを読む(全151文字)
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評価は上司に気に入られたかどうか。
嫌われたら、とことん評価を下げられて退職勧告フィードバックを受ける。
採用HPを見ると、評価する人間は現在も変化が無...続きを読む(全208文字)
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評価制度は、半期に一回個人で目標を立て、それがどの程度達成できているか、上司と面談して評価が決定される。7段階評価だが、上から2つを取ることは絶対ありませ...続きを読む(全162文字)
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資格取得など一定基準を満たしたうえで上司からの一定の評価を貰えないと役職も上がらず昇給出来ないシステムになっています。
評価の高い一部の人達を除いては、...続きを読む(全153文字)
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基本給は最初は高いがあがりにくい。住宅手当があればとくに不満はない。
資格さえとればある程度の昇格ができる。
仕事が出来る人でも、資格を取っていないと...続きを読む(全154文字)
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残業代はきっちりと出ていました。多い月では50万円近くもらえていたこともありました。人事評価の部分は、正直なところそれほど強い印象はありません。年功序列と...続きを読む(全151文字)
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急拡大する前なので、正直今の雰囲気とは違うと思いますが、アットホームな感じでした。出入りは当時から激しかったので当時の同僚は3/4はすでに在籍しておりませ...続きを読む(全184文字)
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残業代がきちんと出る事には満足しています。ただし上司によっては勤務表を出した時に残業時間を削るように要求してくる人もいます。上司によってかなりこの辺りは違...続きを読む(全212文字)
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この業界はプログラマーからプロジェクトマネージャーという、技術屋から管理職へと進むキャリアパスが多い。しかし、この会社はキャリア制度の見直しがあり、管理職...続きを読む(全164文字)
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給与はIT系の年収ランキングでみて100位ぐらいなので一番多い部類です、正直すごくいい給与ではないと思います。たぶんにここ10年ぐらい株価は今のレンジで推...続きを読む(全158文字)
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残業代も支給され、給与と賞与はかなり良い方だと思う。
ただ昇進昇給が基本情報や応用情報などの国家資格が条件のため、非常に昇進し難い。
また期間内に合格...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の提案がプロジェクトに反映される点です。成果が認められ、チームの一員として成長を実感できる環境です。」続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、柔軟な働き方が推奨されています。休暇も取りやすく、家庭や趣味と仕事の両立が可能です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、育児休暇や時短勤務制度が整備されており、キャリアと家庭を両立しやすい環境です。昇進の機会も平等で、女性リーダーも多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアアップのため、より成長できる環境を求めて新たな挑戦をしたいと考えています。現職での経験を活かし、更にスキルを向上させたいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員が優しい。
ローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、メンタル不調になるまで耐えてしまい、休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
担当タイトルが活発だったのと周りのメンバーに支えられたこともあり、入社してすぐにそれなりの成果を出すことができました。すぐの昇給はかなりのモチ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
技術の先進性: IT会社は常に最新の技術トレンドに敏感であり、従業員に最新の技術スキルを学ぶ機会を提供します。このため、従業員は常に自己成長を...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
賞与なしと書かれているが、
たまに出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、基準などについて不透明だった点。
年収も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正式な昇給は年に一度ですが、実績次第ではそのタイミングに限らず昇給をする事も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。勤務時間外に目標設定や達成進捗の報告などを求められるが、その結果によって評価が上がることもないため、賃...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格を取ればそれだけ評価され、給与にも反映される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業務をいくら頑張っても評価されないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても、給料は低いと思います。また、評価制度も曖昧なので、仕事ができる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
とにかく資格を取れば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格ベースのグレード評価制度。
難関資格の取得数で昇給が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年俸制になると見込み45時間分がもらえる。エンジニア職は役職が付くまでは月給制。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近給与水準は上がっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
公平な評価をしてもらっていたと思います。評価制度もしっかりとあり当時としては理にかなった制度だったのではと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
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