回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手でも結果を残せばいいところまでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がやはり重視される。
コードを書かないと厳しい。続きを読む(全74文字)
- この投稿でわかること
-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クレスコ
株式会社クレスコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は206〜775万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
若手でも結果を残せばいいところまでいける。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がやはり重視される。
コードを書かないと厳しい。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
基本給は高めに設定されています。
ただ、賞与の割合が低いので年収自体は少ないです。
残業代はすべて出るので、残業をした分だけ給料は増えます。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代も1分単位でくれますし、給料もきちんとくれますので良いと思います。評価をよくもらったらボーナスも結構もらえると思います。
【気になるこ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
評価については、一般的な評価制度と同様な感じ。退職してから日がたつので新たなものができているかは不明だが、特別なものはなく、実績を上げればそ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
自分で目標を考えて、上長と面談の上、半期毎に定量的な目標設定、評価を行う。上長からの期待も考慮する必要があるが、ある程度自分の希望する目標を...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
実力がある人を上に上げようとする仕組みに変えようとしている。
基本的には役職とプロジェクトで評価が分かれており、それぞれ行動評価、目標評価が...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
収入の点に関しては満足している。また、評価制度も充実しており、資格取得や年数を重ねることで順当に昇給、昇格できる。一年に一回昇給のチャンスが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価を数値として確認可能
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対して、自己採点・採点内容に対する説明を記載し、上長との評価面談を実...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本給が新卒時から他社に比べて高い点はいい点。ただ、その後は家賃手当等もなくランクが上がらないと昇給が緩やかである。
【気になること・改善し...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
同業他社に比べて、同水準かやや多いと感じる。3年目までは、だいたい同じ評価で十分な給与が貰える。評価制度については、上長と面談で決めるが、定...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
残業代は必ず出ます。評価制度はプロジェクトによりますがSESで単独で派遣されていたりすると、一緒に仕事をしていない上司が評価することもあるの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけでる。プロジェクトによって大きく残業時間は異なるため、年収に影響する。基本給はそれなりにかもしれないが、ボーナスが少ない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本給が高いので、残業代やボーナスにも効いてくる。どんな評価をされたらいくら上がるかも明確になっており、透明さが高いと感じる。等級ごとに給与...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
とにかくありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の給与形態があり、10年目でも、
東京の新入社員より給与が安くなるという...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力重視なところもあるが、年功序列なところも否めません。どうしてこの人が?と感じる部分も少なからずあるかも。
給...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
同年代役職と比べて基本給ベースが高いこと。残業代が全額つくため、総じて平均よりは高いと感じる。
残業代についてはよほどの予定外作業がない限り...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
残業すればするほど稼ぐことができるが、場所を転々としないといけないため、残業する気が失せる。また、派遣という立場柄派遣先のお客様に頭をペコペ...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一般職である間は昇級要件に資格が必須になっています。
どれだけがんばろうが、どれだけ会社に貢献しようが、どれだけ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
学歴や資格を重視するので、仕事ができなくても評価される(給料が多くもらえる)
新卒も学校名で入ってくる子が多いため、学校の延長のように働けて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
新卒入社3年目 410万 残業月平均20時間
賞与は年間3ヶ月分
管理職になるまでは残業代は全て払われる。
多くもないが、少なすぎるというこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
残業が多いため年収は悪くない。ただ残業がないと年収で600万以下になることもある。残業がないと500万円台の前半から半ばぐらいになる。ただ、...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
研修は外部に委託されていて、講義形式で最終的にはプレゼンまでカリキュラムが組まれていて勉強になった。
初任給は平均か、他大企業よりちょっと多...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
同規模、同業種であれば給与水準は若干高めと思う。
ここ1、2年は業績も好調であったため、大手企業並みのペースアップがあった。同規模、同業種で...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
風通しが非常に良く、ブラックな面はありませんでした。
クラブ活動などもあり、好きな方は参加されていました。
役職ではなく、『さん』付で呼び合...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
階級はSE1、残業月40h程度で年収500万円になります。
月の手取りは22~27万くらいです。30万は基本超えません。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特にこれといった福利厚生はなかった。一般的な福利厚生のみ。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当はあるが、3年目までしか出ない。...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職に迷うことはありませんでしたが、退職時の対応はスムーズだと感じました。
もともと業界自体が当時から転職に寛容なので、慣れみたいなものがあ...続きを読む(全571文字)
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【良い点】
sierのため部署やプロジェクトによるところが大きいが、全体的に受託開発案件が多めと感じる。そのため自社勤務は割合が多いと思う。在宅について...続きを読む(全282文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3年目までは住宅補助などの手当があるが、以降は特に手当はない。初任給は高いものの、給与の上がり幅がそれほど大きく...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
人を育てようという意識や風土があり、研修やOJTなどは比較的しっかりやってくれる。組織体制としても、人員配置などは比較的考慮してくれる人が多...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
こちらもPJ依存になるものの、全社的にリモートワークや時短勤務、育休などを取られている。現場でも実際に制度を活用して、働いている方が多い。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
育休や時短勤務などの制度があるため、女性が働きやすい環境になっている。
全体的に取得している方も多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社時は特に大きなギャップはなかった。人事と現場の方にいだく印象に大きな差異はなく、概ねイメージ通りの穏やか目な人が多かった。ただし、現場依...続きを読む(全106文字)
独立系として、幅広い事業に携わることができる。続きを読む(全23文字)
二次受けの業務が多く、要件定義などの上流工程が少ない印象。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
賞与は少ないながらも毎年出ます
昇給も必ず毎年あがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
5万など一気に月収を上がる機会はなかなか...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
協栄情報では評価制度自体は整備されていますが、評価基準の具体性や判断プロセスが分かりづらいと感じる場面があります...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
成果を上げて売り上げを立てれば評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価制度が変動するが、評価制度が刷新されるため今...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
若いうちは残業代が出る。
最近は人によって昇進するスピードが大きく違うため、やりがいはあるかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
評価面談等で昇給の機会があるため、その点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は固定残業代、昇給・ボーナスも無かっ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年収はポジションや経験に応じて決まりますが、残業代はしっかり支給されるため、働いた分がきちんと反映される安心感があります。
賞与も業績に応じ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一定以上の年収はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はかなり不透明。フィードバックも納得のいくものではないが、制度自...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
同じ業界で働く友人と比べても、初任給や年収水準は少し高めだと思います。また、目標に対して主体的に取り組み、成長や成果をしっかり出している人は...続きを読む(全444文字)
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【良い点】
残業が多いので想定以上にお金は貰えた。
手当も含むが、手取りで30以上はある社員が多かった。
ただホワイトな部署に行ってしまうと大幅に年収が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生面を合わせるとそこそこもらえている方になると思う。残業代で稼ぐという概念を持っている方は少ないと思うので、そういう方は残業ありきを期...続きを読む(全88文字)
| 会社名 | 株式会社クレスコ |
|---|---|
| フリガナ | クレスコ |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 25億1488万円 |
| 従業員数 | 3,196人 |
| 売上高 | 587億6000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨永 宏 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 37.6歳 |
| 平均給与 | 662万円 |
| 電話番号 | 03-5769-8011 |
| URL | https://www.cresco.co.jp/ja/index.html |
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