クレスコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

残業代はきっちりと出ていました。多い月では50万円近くもらえていたこともありました。人事評価の部分は、正直なところそれほど強い印象はありません。年功序列と...続きを読む(全151文字)

急拡大する前なので、正直今の雰囲気とは違うと思いますが、アットホームな感じでした。出入りは当時から激しかったので当時の同僚は3/4はすでに在籍しておりませ...続きを読む(全184文字)

残業代がきちんと出る事には満足しています。ただし上司によっては勤務表を出した時に残業時間を削るように要求してくる人もいます。上司によってかなりこの辺りは違...続きを読む(全212文字)

この業界はプログラマーからプロジェクトマネージャーという、技術屋から管理職へと進むキャリアパスが多い。しかし、この会社はキャリア制度の見直しがあり、管理職...続きを読む(全164文字)

給与はIT系の年収ランキングでみて100位ぐらいなので一番多い部類です、正直すごくいい給与ではないと思います。たぶんにここ10年ぐらい株価は今のレンジで推...続きを読む(全158文字)

残業代も支給され、給与と賞与はかなり良い方だと思う。
ただ昇進昇給が基本情報や応用情報などの国家資格が条件のため、非常に昇進し難い。
また期間内に合格...続きを読む(全154文字)

2004年頃のことだが、実力のある人にはそれなりに高い給料が支払われていたと思う。年俸制で40時間程度の残業分込みで計算されていて、それ以上の残業代は支払...続きを読む(全153文字)

給料は、まぁまぁ、良いのではないでしょうか。
賞与は、本当に部門毎の成績に左右されますね。
評価制度は、刷新されてから数年経つが有効に活用されていない...続きを読む(全205文字)

評価制度はいまいちよくわからない感じでした。
現場のPMでの評価が部長の査定結果とマッチングしていない印象がありました。
年収自体は満足していたのです...続きを読む(全168文字)

給与は、業界の中では比較的高い。賞与も不景気の中でも当時はあった。
昇進昇級について、条件を満たすことで昇進昇級できる仕組みがあり、
マネージメント資...続きを読む(全170文字)

ちょうど社内の評価制度を変更しようとしていた時期です。
色々と検討していました。残念ながら制度ができた時には退社していたので、
良いか悪いかはわかりま...続きを読む(全170文字)

半期に一度個人個人が目標を立て、半年後その目標が達成出来ているのかで評価されます。しかし、役職毎に必要なスキルが決まっていないため、低い目標を立て続け評価...続きを読む(全165文字)

残業が多く、自由度の少ない会社だが、給料はかなり高い方だと感じた。
仕事に対して真剣に取り組んでいる人が多いが残業が多いため、仕事人間になる可能性が高い...続きを読む(全151文字)

給与・賞与については満足していません。
なかなか評価してもらえず、給料もあがりません。
昇進昇給もなかなか出来ません。。。
資格取得も必須です。
評...続きを読む(全205文字)

残業代が全て出る。
残業できるプロジェクトにいるうちはそこそこもらえるが、残業が全く出来ないプロジェクトだと手取りが20万を切ってしまう。
逆に、残業...続きを読む(全159文字)

制度が年俸になったり、月額固定になったり変更が多かった時期でした。
評価対象として、資格保持重視でどんなに色んな現場で活躍していても、
最低限の資格が...続きを読む(全150文字)

在籍していた当時ですが、比較的成果を重視する制度になっております。評価項目もかなり細かかったです。また、資格取得をしつこく言われていました。これも評価に含...続きを読む(全187文字)

給与についてはサービス残業がなく、働いた分だけ給料がいただけました。
賞与については事業部単位で業績に左右されていたので、私クラスでは自分の事業部がプラ...続きを読む(全177文字)

悪くもないが、良くもない。残業代はきちんと出るが、残業抑制が
推進されている。
昇給は、相当良い結果を出せない限り、ないと思ってよい。
逆に、相当悪...続きを読む(全166文字)

障害者枠で入った場合、最初の一年間は嘱託(契約)社員としてのスタートとなる。
「実力本位」な社風のせいか、正社員に登用された場合、目標設定が自主的な反...続きを読む(全156文字)

残業代込で多少多めにはもらっているきがする。
ただし賞与は毎月の給与より少ない。
基本、残業した分だけ支給される。
評価制度は制定されているが昔より...続きを読む(全152文字)

一部上場企業ということもあってか、一年目年収はそれなりに高かったと記憶しています。
私は入社後、4年弱しか在籍していませんでしたが、伸び率はさほどではあ...続きを読む(全158文字)

努力をして、きちんとアピールができれば、評価はされる。
給与、昇給のペースとしては可もなく、不可もなくである。
キャリアパスはエンジニアからマネージメ...続きを読む(全188文字)