この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2004年頃のことだが、実力のある人にはそれなりに高い給料が支払われていたと思う。年俸制で40時間程度の残業分込みで計算されていて、それ以上の残業代は支払...続きを読む(全153文字)
株式会社クレスコ 報酬UP
株式会社クレスコの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は206〜775万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレスコの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレスコで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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2004年頃のことだが、実力のある人にはそれなりに高い給料が支払われていたと思う。年俸制で40時間程度の残業分込みで計算されていて、それ以上の残業代は支払...続きを読む(全153文字)
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給料は、まぁまぁ、良いのではないでしょうか。
賞与は、本当に部門毎の成績に左右されますね。
評価制度は、刷新されてから数年経つが有効に活用されていない...続きを読む(全205文字)
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評価制度はいまいちよくわからない感じでした。
現場のPMでの評価が部長の査定結果とマッチングしていない印象がありました。
年収自体は満足していたのです...続きを読む(全168文字)
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給与は、業界の中では比較的高い。賞与も不景気の中でも当時はあった。
昇進昇級について、条件を満たすことで昇進昇級できる仕組みがあり、
マネージメント資...続きを読む(全170文字)
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ちょうど社内の評価制度を変更しようとしていた時期です。
色々と検討していました。残念ながら制度ができた時には退社していたので、
良いか悪いかはわかりま...続きを読む(全170文字)
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半期に一度個人個人が目標を立て、半年後その目標が達成出来ているのかで評価されます。しかし、役職毎に必要なスキルが決まっていないため、低い目標を立て続け評価...続きを読む(全165文字)
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残業が多く、自由度の少ない会社だが、給料はかなり高い方だと感じた。
仕事に対して真剣に取り組んでいる人が多いが残業が多いため、仕事人間になる可能性が高い...続きを読む(全151文字)
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給与・賞与については満足していません。
なかなか評価してもらえず、給料もあがりません。
昇進昇給もなかなか出来ません。。。
資格取得も必須です。
評...続きを読む(全205文字)
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残業代が全て出る。
残業できるプロジェクトにいるうちはそこそこもらえるが、残業が全く出来ないプロジェクトだと手取りが20万を切ってしまう。
逆に、残業...続きを読む(全159文字)
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制度が年俸になったり、月額固定になったり変更が多かった時期でした。
評価対象として、資格保持重視でどんなに色んな現場で活躍していても、
最低限の資格が...続きを読む(全150文字)
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在籍していた当時ですが、比較的成果を重視する制度になっております。評価項目もかなり細かかったです。また、資格取得をしつこく言われていました。これも評価に含...続きを読む(全187文字)
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給与についてはサービス残業がなく、働いた分だけ給料がいただけました。
賞与については事業部単位で業績に左右されていたので、私クラスでは自分の事業部がプラ...続きを読む(全177文字)
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悪くもないが、良くもない。残業代はきちんと出るが、残業抑制が
推進されている。
昇給は、相当良い結果を出せない限り、ないと思ってよい。
逆に、相当悪...続きを読む(全166文字)
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障害者枠で入った場合、最初の一年間は嘱託(契約)社員としてのスタートとなる。
「実力本位」な社風のせいか、正社員に登用された場合、目標設定が自主的な反...続きを読む(全156文字)
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残業代込で多少多めにはもらっているきがする。
ただし賞与は毎月の給与より少ない。
基本、残業した分だけ支給される。
評価制度は制定されているが昔より...続きを読む(全152文字)
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一部上場企業ということもあってか、一年目年収はそれなりに高かったと記憶しています。
私は入社後、4年弱しか在籍していませんでしたが、伸び率はさほどではあ...続きを読む(全158文字)
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努力をして、きちんとアピールができれば、評価はされる。
給与、昇給のペースとしては可もなく、不可もなくである。
キャリアパスはエンジニアからマネージメ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分の提案がプロジェクトに反映される点です。成果が認められ、チームの一員として成長を実感できる環境です。」続きを読む(全68文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に良好で、柔軟な働き方が推奨されています。休暇も取りやすく、家庭や趣味と仕事の両立が可能です。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては、育児休暇や時短勤務制度が整備されており、キャリアと家庭を両立しやすい環境です。昇進の機会も平等で、女性リーダーも多...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
キャリアアップのため、より成長できる環境を求めて新たな挑戦をしたいと考えています。現職での経験を活かし、更にスキルを向上させたいです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
超長時間労働の環境のため家庭崩壊し、退職される女性が非常に多い。有給は全く使えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給買取制度が無い。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)の名ばかり福利厚生。ベネフィットプランも一番安いプラン。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
スキルが全く無い人ほど、どんどん昇格していく人事制度。どんだけ上層部に気に入られるかでお給料が数百万変わる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社員が優しい。
ローテーション制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい人が多いが、メンタル不調になるまで耐えてしまい、休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。
休日出勤はしたことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスや水曜定時退社は制度としてはあるが、現場には...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
テストメインで技術力が身につかなかった。製造工程をしっかり経験したいと上司に希望したが断られた。管理経験も顧客との...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
担当タイトルが活発だったのと周りのメンバーに支えられたこともあり、入社してすぐにそれなりの成果を出すことができました。すぐの昇給はかなりのモチ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
技術の先進性: IT会社は常に最新の技術トレンドに敏感であり、従業員に最新の技術スキルを学ぶ機会を提供します。このため、従業員は常に自己成長を...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
賞与なしと書かれているが、
たまに出ることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、基準などについて不透明だった点。
年収も...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
正式な昇給は年に一度ですが、実績次第ではそのタイミングに限らず昇給をする事も稀にあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確な昇給...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。勤務時間外に目標設定や達成進捗の報告などを求められるが、その結果によって評価が上がることもないため、賃...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格を取ればそれだけ評価され、給与にも反映される傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に業務をいくら頑張っても評価されないこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比較しても、給料は低いと思います。また、評価制度も曖昧なので、仕事ができる...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
評価制度が明確。
とにかく資格を取れば良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格ベースのグレード評価制度。
難関資格の取得数で昇給が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年俸制になると見込み45時間分がもらえる。エンジニア職は役職が付くまでは月給制。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近給与水準は上がっ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
公平な評価をしてもらっていたと思います。評価制度もしっかりとあり当時としては理にかなった制度だったのではと思います。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社クレスコ |
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フリガナ | クレスコ |
設立日 | 1988年4月 |
資本金 | 25億1400万円 |
従業員数 | 2,826人 |
売上高 | 483億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 冨永宏 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
平均年齢 | 37.9歳 |
平均給与 | 644万円 |
電話番号 | 03-5769-8011 |
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