クレスコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全87件） 3ページ目

【良い点】
階級はSE1、残業月40h程度で年収500万円になります。
月の手取りは22～27万くらいです。30万は基本超えません。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代が満額でるため、忙しいプロジェクトに配属されると給与が大幅に上がる。
また、協業他社に比べると、若干高い。

また、当時は様々な資格で...続きを読む(全246文字)

【良い点】
残業代は、やった分だけすべて支給されていました。若い社員は残業すればするだけ稼げるため、私の同期社員などは残業代だけで50万円を超えたと話し...続きを読む(全229文字)

【良い点】
他の同業他社に比べて平均は高い方だと思う。
評価制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はしっかりしている...続きを読む(全138文字)

よくも悪くも会社のルールを重んじている企業のため、評価制度上必要な資格を取らないと昇格できない仕組みになっている。
仕事ができる人は多くの仕事を任され...続きを読む(全200文字)

評価は年に2回行われ、アサインされているプロジェクトに関する評価とそれ以外の場での行動の評価の観点で評価が行われます。評価者はアサインされているプロジェ...続きを読む(全437文字)

給与は同業他社と比較して普通～少し良い程度。残業手当は100%出るので、所属プロジェクトの忙しさによって月給の変動が大きい。賞与は評価や部署の業績にもよ...続きを読む(全734文字)

給与は絶対的な年功序列でした。転職組も「(エンジニアとして)何をやってきたか」よりも「エンジニアとしての経験年数」で自動的に給与を決めていたようです。で...続きを読む(全262文字)

基本給が高が高いため、残業代の母数が大きく残業すると結構な収入になるが、労働基準法上の残業時間から残業代として計算される。(労働基準法上の労働時間は通常...続きを読む(全176文字)

基本給は高いもののボーナスが安い。せめて4ヶ月は欲しい。昇給も大した額ではなく、3000円程度。役職があがれば大幅にあがるが、管理職がかなりもらっている...続きを読む(全151文字)

評価は上司に気に入られたかどうか。
嫌われたら、とことん評価を下げられて退職勧告フィードバックを受ける。
採用HPを見ると、評価する人間は現在も変化が...続きを読む(全208文字)

評価制度は、半期に一回個人で目標を立て、それがどの程度達成できているか、上司と面談して評価が決定される。7段階評価だが、上から2つを取ることは絶対ありま...続きを読む(全162文字)

資格取得など一定基準を満たしたうえで上司からの一定の評価を貰えないと役職も上がらず昇給出来ないシステムになっています。
評価の高い一部の人達を除いては...続きを読む(全153文字)

基本給は最初は高いがあがりにくい。住宅手当があればとくに不満はない。
資格さえとればある程度の昇格ができる。
仕事が出来る人でも、資格を取っていない...続きを読む(全154文字)

残業代はきっちりと出ていました。多い月では50万円近くもらえていたこともありました。人事評価の部分は、正直なところそれほど強い印象はありません。年功序列...続きを読む(全151文字)

急拡大する前なので、正直今の雰囲気とは違うと思いますが、アットホームな感じでした。出入りは当時から激しかったので当時の同僚は3/4はすでに在籍しておりま...続きを読む(全184文字)

残業代がきちんと出る事には満足しています。ただし上司によっては勤務表を出した時に残業時間を削るように要求してくる人もいます。上司によってかなりこの辺りは...続きを読む(全212文字)

この業界はプログラマーからプロジェクトマネージャーという、技術屋から管理職へと進むキャリアパスが多い。しかし、この会社はキャリア制度の見直しがあり、管理...続きを読む(全164文字)

給与はIT系の年収ランキングでみて100位ぐらいなので一番多い部類です、正直すごくいい給与ではないと思います。たぶんにここ10年ぐらい株価は今のレンジで...続きを読む(全158文字)

残業代も支給され、給与と賞与はかなり良い方だと思う。
ただ昇進昇給が基本情報や応用情報などの国家資格が条件のため、非常に昇進し難い。
また期間内に合...続きを読む(全154文字)

2004年頃のことだが、実力のある人にはそれなりに高い給料が支払われていたと思う。年俸制で40時間程度の残業分込みで計算されていて、それ以上の残業代は支...続きを読む(全153文字)

給料は、まぁまぁ、良いのではないでしょうか。
賞与は、本当に部門毎の成績に左右されますね。
評価制度は、刷新されてから数年経つが有効に活用されていな...続きを読む(全205文字)

評価制度はいまいちよくわからない感じでした。
現場のPMでの評価が部長の査定結果とマッチングしていない印象がありました。
年収自体は満足していたので...続きを読む(全168文字)

給与は、業界の中では比較的高い。賞与も不景気の中でも当時はあった。
昇進昇級について、条件を満たすことで昇進昇級できる仕組みがあり、
マネージメント...続きを読む(全170文字)

ちょうど社内の評価制度を変更しようとしていた時期です。
色々と検討していました。残念ながら制度ができた時には退社していたので、
良いか悪いかはわかり...続きを読む(全170文字)