トランス・コスモスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1804件） 70ページ目

カスタマーサポート事業の運営、管理をする部署に在籍しておりますが、
評価制度はあって無い様なものですね。主任クラスでは、会社の規模に見合った給与は
貰...続きを読む(全208文字)

評価は予算達成するかしないかだけです。
予算達成に指数が設定されており、達成すれば昇進です。
ただ、昇進は一年では無理な設定になってます。
達成しな...続きを読む(全163文字)

契約社員でした。
社内評価制度を導入し、それぞれの個人に応じて給与が増減する仕組みとなっています。
配属される部署やチームによって異なるかもしれないの...続きを読む(全175文字)

よくありがちな自分で設定した(というより設定させられた)目標設定からの進捗度を所属部門長からの面談で評価される。とは言っても営業ではないので明確な数値目標...続きを読む(全178文字)

人事申告制度(期初目標設定、期末達成報告)がありそれぞれ目標と結果を上司と面談、フィードバックを受け、来年度への業績目標に活かされる。目標の達成度が給料に...続きを読む(全162文字)

一応人事制度が公式的には整備され、それに基づいた評価が運用されているが、
実態は、印象など属人的評価になっている。そのため、何であの人が?と
不信に思...続きを読む(全185文字)

とにかく給料が安い。
職種によりますが、単価の安い仕事であれば10人単位での大安売りをされてました。
なので出向先によってはひどい扱いを受ける所もある...続きを読む(全160文字)

なにもしない。評価はあってないの如し。仕事自体は楽なので結局派遣のやる仕事なので楽。人もよい。ただ給料が上がらない。どうしても上がらない。給料が安くて上が...続きを読む(全157文字)

一日あたり何件の対応をしたかとメーカーに顧客登録しているお客様からの評価メールが評価の対象。しかしメールは必ず返信があるわけでもなく、登録していないユーザ...続きを読む(全170文字)

年収はなかなか上がりません。ですが大企業の案件がほとんどなのでやりがいはあるかと思います。
ディレクターになってやっと300万円くらいになると聞いたこと...続きを読む(全156文字)

上司によるポイント制度を採用。
恐らく派遣者には派遣先上司からのポイントの優遇もありそう。
そもそも新卒入社すると恐ろしく給料が少なく、残業して平均ぐ...続きを読む(全155文字)

1年以上勤務していれば、非正社員の中での位が上がることがあります。それにともない、労働時間が多少長くなり、残業時間も長くりますがその分、マネジメントの業務...続きを読む(全165文字)

評価制度は充実しています。実績だけではなく実現する際の手段も評価してくれる会社です。ですが、それが給料に評価されることが少ないため、頑張っても辛いとおもい...続きを読む(全152文字)

昇進昇給の話は全く聞いたことがない。
ベテランさんの時給が下がった話は伝え聞いた。
他社では3～4割増しの時給でやっている仕事だ。
(以前、同業他社...続きを読む(全177文字)

昇給昇進に関してははっきりいって絶望的かと思います。
非正規社員の比率が多く、また昇給に関しては一定の時期を過ぎると横ばいで短期間での就労でまずは経験と...続きを読む(全177文字)

・昇進昇給・キャリアパスについて
所属する部門により左右されると思います。
また、年俸未満の役職の給与はあまり良いとは言えないかもしれません。
正直...続きを読む(全155文字)

給与は20代前半で転職組でしたが、手取りで14万くらいでした。
ちなみに短大卒です。
ボーナスは2年目過ぎて20万あるかないかくらいで景気に左右されま...続きを読む(全160文字)

社員の数が多いため一度に多く昇給することはありませんが、毎年少しずつあがっていきます。
給料が下がることはめったにありません。
評価制度はしっかり定め...続きを読む(全161文字)

相場より安い。昇進昇格にはスタッフは後手に回されるので期待していません。
人事部門は他部門の評価制度を取りまとめているにも関わらず、未着手・目標設定の遅...続きを読む(全173文字)

給与は安いわりには、拘束時間が長いです。私はお客さん先に出向する身だったので、結構肩身が狭い感じでした。ウェブに関して素人でもOKなようです。何を基準に採...続きを読む(全157文字)

地元採用の場合、手当がまったく付かないので、年収は平均にくらべかなり低い。役職や地方、もしくは本部付になると手当がつくので、それなりの年収になると思います...続きを読む(全170文字)

評価制度は、整えられていたと思う。まだまだ未整備のところもあったが、会社全体が評価基準や組織体制を整えようとしていたと思う。社員数が急激に多くなってしまっ...続きを読む(全163文字)

給与は自分としては満足いくものではなかった。結果を残した場合でも、自分からアピールしないと給与は上がらないことも多い。逆に自分から主張すれば上がりやすいと...続きを読む(全206文字)

・サービス残業は少なく、残業代は全額支給される。ただし役職が上になってくると形態が変わり、深夜残業の分しか支給されない。
・定期昇給はあるものの、微々た...続きを読む(全174文字)

残業月35～40H程度での年収。専門卒と大卒では、年収30～40万のベース差異がある。
年功序列などは全く関係なし、基本的には能力主義だが、力のない上司...続きを読む(全153文字)