トランス・コスモスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1804件） 69ページ目

基本的にユーザー先で働くこととなりますが、そのユーザーとの契約で残業がつけられるか否かで給与が全く異なってました。
中途採用者でリーダーや店長?など管理...続きを読む(全173文字)

東証一部上場企業の中では平均給与は低い方だと思います。実力があると昇進・昇給のペースは速いですが、最近は不景気のため昇進できる人数が減らされています。
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時給でしたが、一生懸命に勤めていればそれなりに評価してもらえます。
ただし、受身の姿勢ではお給料はなかなか上がらないと思います。
クライアント側で報奨...続きを読む(全156文字)

給与については、あまり満足の行くレベルではありません。
個人によって違うかもしれませんが、業務内容と給与及び職制が連動していません。
また、厳密な評価...続きを読む(全164文字)

評価制度はMBOを採用して上司と個人の話し合いに基き評価がされます。残念だったのはそのような制度があるにも関わらず、勤務していた部署ではMBOをベースとし...続きを読む(全153文字)

・給与は低い。貯金はボーナスからするしかなく、毎月すっからかんになる。
・新卒で入社し2年目に昇給したが、4千円だった。
・残業代は全額出るのでそこは...続きを読む(全151文字)

基本的に給料は安いですが、
サービス残業はありません。
昇進は毎年5月頃に対象者に通知されますが、
前年度の業績によって、毎年人数が大きく異なります...続きを読む(全150文字)

半期ごとに自己評価を提出。
それを担当マネージャーが2次評価実施し、部長が個人ごとの
評価を決定する。自己評価が反映されたかどうか等のフィードバックは...続きを読む(全164文字)

基本給は同業界の中でも、とても低い設定です。ですが、残業手当ては全額支給ですので、しっかり頑張った時間分給与に還元されます。給与は年齢や勤務年数に関係なく...続きを読む(全172文字)

残業をしなければ、一人暮らしでは生きていくのが、精一杯な程度。
賞与は1ヶ月分ぐらいでしょうか。評価制度はありますが、
大幅な昇給がある可能性は限りな...続きを読む(全161文字)

賞与について
給与には業績給与と給与そのほか交通費等が含まれて支払われます。
賞与は3.0だとすれ給与のトータル金額からが通常となりますが
業績給(...続きを読む(全365文字)

そもそもの基本給が低く、ケータイ支給なしなのでケータイは自腹など、業務上での自腹があり、給与は余計に低く感じますし、賞与も低いです。
評価に関しても、3...続きを読む(全158文字)

正社員ではないので働いた分だけお金がもらえる仕組み、つまり時給制となっています。受注をとった件数・コミュニケーション能力・勤務態度で評価がされ、給料の価格...続きを読む(全179文字)

満足できる点は全くなく、関西圏ならば、給与18万、賞与 16万程度です。
企業は評価制度に対して何も取り組みをしている形跡はありません。ずいぶんと内部で...続きを読む(全158文字)

・給与・賞与について
給与はIT系企業の中でもかなり低いほうだが、仕事の楽さに見合った給与だと思う。
賞与の額も低いが、中小ITには賞与がない企業が多...続きを読む(全197文字)

・良くも悪くも評価は給与に反映されない。
・個人の評価と、部署の評価があり、個人の成績が良くても部署の成績が悪ければ
評価は上がらないし、その部署の評...続きを読む(全160文字)

全体的に額は少ないが、売り上げ規模を考えると仕方がないと思われる。
昇給は基本的に横並び。あったとしても誤差の範囲だった。
ここからは、個人的な見識であ...続きを読む(全228文字)

半期に一度、難易度も加味した目標を設定するして上司と面談を行います。
本来であれば、半期が終わった段階でフィードバックを貰いどこが良かったか、どこが悪か...続きを読む(全161文字)

基本給は成果目標等で高評価を得ることができれば着実に上がります。
住宅手当てとして、自身で賃貸物件を借りていれば34000円、既婚者だと39000円支給...続きを読む(全165文字)

新卒入社に非常に厳しい評価制度です。、役職も見えない天井が存在し生え抜きは課長クラスはいないようです。一方転職者にはある程度優しいようで、2年ほど社会経験...続きを読む(全173文字)

売上に対する従業員数の比率で会社の考えが分かるのではないかと思います。
新卒は3年=5年前後で辞めていく方が多いです。
優秀な人で昇格しても昇給額は多...続きを読む(全200文字)

半期ごとに目標とレビューを行っているが、相対評価になっているため、どれだけがんばったという自己評価・成果があったとしても、「平均よりちょっと上」という結果...続きを読む(全158文字)

・残業や夜勤手当てなどの手当てがきちんと出る面は満足している。
・キャリアパスについては明確に示されているわけではないので、自身で目標をしっかり持ち、ア...続きを読む(全155文字)

残業が多ければ、そこそこ貰えるという感じです。残業なしの給料は低いほうだと思います。残業が多い部署と少ない部署の差も大きいですが…。賞与はその人の評価や部...続きを読む(全150文字)

正直、給与面では、満足できるものではありません。
評価のプロセスとしては、納得できるものですが、飛躍的に給与が上がるものもありません。
一定の部長以上...続きを読む(全166文字)