【未来を拓くサポート】【23卒】日立ハイテクフィールディングの管理系の本選考体験記 No.33579（非公開/非公開）（2022/7/7公開）

企業説明会

企業説明会兼総務部門の説明会

面接で事業や業務内容についての理解が問われると聞いていたため、とりこぼさないようにすることと、不明点は必ず質問して解決するようにしていた。雰囲気や働き方について、自分の理想と合致していることが分かり、志望度はかなり上がった。

このセミナーに参加した人の中から内定が出ます。このセミナーは、逆スカウトサイトからオファーされた人が参加しているそうです。

現在の学校（学部、学科、専攻など）を選んだ理由をご記入ください。/所属ゼミ・研究室、専攻テーマについてご記入ください。/学生時代、特に力を注いだこととその理由についてご記入ください。/あなたが理解している志望職種の仕事内容と、興味を持った理由についてご記入ください。/人生で一番の困難を乗り越えたエピソードについてご記入ください。/自己ＰＲをご記入ください。

採用サイトのマイページから提出

マイページに直接入力

設問は基本的な内容なので、誰にでも分かりやすく書くことを意識した。また、それぞれの設問で書いた自分の性格や特徴が一貫するように気を付けた。

就活会議やワンキャリアなど、複数のサイトを何度も読み、基本的な方を身に付けた。また、自分で書いたエントリーシートを複数人に添削してもらい、改善をしていった。

就活会議、ワンキャリア

オンラインのため、接続後すぐに開始された。

フランクな面接だったので、こちらは気が抜け過ぎないように気を付けた。また、2回しか面接をしないということもあり、企業への志望度がかなり見られていたので、他社選考の状況であったり、企業の志望度に対する回答をきちんと考えておいた方がよい。

アイスブレイクから始まり、かなり穏やかな雰囲気だった。答えたことに対して、興味をもってたくさん質問をしてもらえる。

なし

就活会議、ワンキャリア

なぜ総務職に関心があるのか,総務職の業務理解はどの程度しているか

総務職の業務は、法務、広報、事務所管理、福利の面から、企業の核として社員の方のサポートや、社外への社会貢献の働きかけをすることであると認識しております。社員の方が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境作りがしたいと考え、総務職に関心を抱きました。理由は、「物事を成し遂げる上で、従事者の状態や環境が大きな要素となること」を実感する経験をしたからです。学生時代、部活動の副部長として、組織環境の改善や部員のメンタルケアを行いました。部員の意見を丁寧に拾い上げ、組織に反映させた結果、活動がより活発になり、付随してスキルの向上が見られました。この経験より、従事者の最も活躍できる環境を用意することの重要性を学びました。

学生時代に注力したこととその深掘り

私は学生時代、ディベート部の活動に注力しました。入部を決めた理由は、英語に触れていたいという想いと苦手分野である論理的思考を克服したいという想いからです。やはり、初出場の大会では、全敗しました。敗因を考えたところ、論理的思考力、知識、実戦の不足という自身の弱みが原因であると考え、3つの施策を取りました。1つめが試合で扱った内容に関連する記事や本から知識のインプット、２つめにその内容の要約と自分の意見の言語化の練習を重ねました。３つめには部長に試合中心の活動内容を提案し、他のディベーターからの学びや刺激を体感できる環境にしました。1年も続けると、自分の納得のいくスピーチができるようになり、大会入賞という目標を達成することができました。この経験から、目標達成には自分の難点と素直に向き合い、挑戦し続けることの大切さを学びました。

オンラインのため、接続後すぐに開始された。

質問されたことに対して、まずは結論ファーストで答えることを意識した。また、最終面接で緊張したため、笑顔は忘れないよう、小さな鏡で表情をチェックしながら話した。深掘りがかなりされたので、慌てずに落ち着いて答えることを意識した。

優しい面接官の方々だった。ただ最終面接ということもあり、答えたことに対する深掘りがかなりされたように思う。

なし

就活会議、ワンキャリア

他社の選考状況、業界選びの軸、志望度

私は現在、2つの軸のもと就職活動を進めております。１つが「社員の方々をサポートすることで企業に貢献したい」という軸で、もう1つが「最先端の技術を取り扱う企業で働きたい」という軸です。そのため現在、技術サポートを行っている企業を3社、また業界は変わってしまいますが、コーポレート部門での選考を3社受けております。学生時代に、部活動の副部長として事務的業務であったり、メンバーへのサポートを行っており、そういった自分の行動が最終的に成果につながった際にやりがいを感じたため、社員の方々を中核として支えるような職種を志望しております。
その中でも御社は特に、社内外問わずに人を大切にする文化があるということを説明会やインタビュー、選考を通して感じました。私自身、人を大切にする風土の中で、社員のサポートがしたいと考えており、自分のビジョンと合致していたため、御社を第一志望としています。

ストレスを感じる瞬間とその対処法

私がストレスを感じる場面は、「自分が課題解決、目標達成に向けて行動しているにも関わらず、その成果が一向に表れないとき」です。こういったストレスを感じる場面で、気持ちを切り替えるために行うことは主に2つあります。１つは、人と話をすることです。自分の気持ちを吐き出せるだけでなく、第三者の立場から的確なアドバイスをもらうことができ、根本的な課題解決のために新たに次の行動を起こすことができるからです。ストレスで脳が支配されている間には考えが及ばなかったことも、客観的な視点が介入することで冷静に考えることができます。もう1つは1人カラオケをすることでストレスを発散しています。人の目を気にすることなく、自分の感情を全て曝け出し、感情をリセットすることで、前に進むことができるためです。