2023卒の先輩が日立ハイテクフィールディング管理系の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社日立ハイテクフィールディングのレポート
公開日:2022年7月7日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 管理系
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- コニカミノルタジャパン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインで行われた。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場社員と人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため、接続後すぐに開始された。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問されたことに対して、まずは結論ファーストで答えることを意識した。また、最終面接で緊張したため、笑顔は忘れないよう、小さな鏡で表情をチェックしながら話した。深掘りがかなりされたので、慌てずに落ち着いて答えることを意識した。
面接の雰囲気
優しい面接官の方々だった。ただ最終面接ということもあり、答えたことに対する深掘りがかなりされたように思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
他社の選考状況、業界選びの軸、志望度
私は現在、2つの軸のもと就職活動を進めております。1つが「社員の方々をサポートすることで企業に貢献したい」という軸で、もう1つが「最先端の技術を取り扱う企業で働きたい」という軸です。そのため現在、技術サポートを行っている企業を3社、また業界は変わってしまいますが、コーポレート部門での選考を3社受けております。学生時代に、部活動の副部長として事務的業務であったり、メンバーへのサポートを行っており、そういった自分の行動が最終的に成果につながった際にやりがいを感じたため、社員の方々を中核として支えるような職種を志望しております。
その中でも御社は特に、社内外問わずに人を大切にする文化があるということを説明会やインタビュー、選考を通して感じました。私自身、人を大切にする風土の中で、社員のサポートがしたいと考えており、自分のビジョンと合致していたため、御社を第一志望としています。
ストレスを感じる瞬間とその対処法
私がストレスを感じる場面は、「自分が課題解決、目標達成に向けて行動しているにも関わらず、その成果が一向に表れないとき」です。こういったストレスを感じる場面で、気持ちを切り替えるために行うことは主に2つあります。1つは、人と話をすることです。自分の気持ちを吐き出せるだけでなく、第三者の立場から的確なアドバイスをもらうことができ、根本的な課題解決のために新たに次の行動を起こすことができるからです。ストレスで脳が支配されている間には考えが及ばなかったことも、客観的な視点が介入することで冷静に考えることができます。もう1つは1人カラオケをすることでストレスを発散しています。人の目を気にすることなく、自分の感情を全て曝け出し、感情をリセットすることで、前に進むことができるためです。
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日立ハイテクフィールディングの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立ハイテクフィールディング |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチハイテクフィールディング |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 830人 |
| 売上高 | 793億1000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野節雄 |
| 本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号 |
| 電話番号 | 03-3504-5105 |
| URL | https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hfd/ |
