就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社日立ハイテクフィールディングのロゴ写真

株式会社日立ハイテクフィールディング 報酬UP

【20卒】日立ハイテクフィールディングのエンジニアの最終面接詳細 体験記No.6312(工学院大学/男性)(2019/4/10公開)

2020卒の工学院大学の先輩が日立ハイテクフィールディングエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2020卒株式会社日立ハイテクフィールディングのレポート

公開日:2019年4月10日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 工学院大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

最終面接 通過

実施時期
2019年02月
形式
学生1 面接官4
面接時間
30分
面接官の肩書
技術本部長/人事本部長/不明/不明
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

エンジニア職の仕事内容について正しく理解できている点だと思います。会社のホームページをはじめとして多くの情報サイトから必要な情報を集めまとめたので評価されました。

面接の雰囲気

割と和やかな雰囲気でした。話している際も笑顔な方がいましたが、かなり細かくメモをとっていたため、雰囲気に流されないことが大切です。

最終面接で聞かれた質問と回答

今までのイベントを通じて、あなたが理解したサービスエンジニアの仕事内容を教えてください

主な仕事内容は、社会を支える装置の品質を保証し、さらなるお客様のニーズを引き出し迅速で完璧なサービスを提供する事です。また、貴社のお客様の事業領域は多岐に渡ります。その為、主に2つの軸を持って仕事を行っていると考えます。1つ目は、お客様の立場に立って課題解決に取り組む事です。2つ目は、技術を吸収し提案力をつける事です。以上より、縁の下の力持ちとして重大な責務を負っているという責任と熱意を感じました。私は大学時代にアルバイトや部活動を通して、積極的に組織改善に取組んできました。ここでは、組織がお客様に置き換えて考えることが出来ます。これらの経験と大学時代に学んで来た分析に関する勉強を最大限に活かすことができると考えました。

最終的に内定承諾の決め手となるのはなんですか

最終的に内定承諾の決めてとしては2つ考えています。1つめは、一緒に働く社員の方達の雰囲気で決めたいと考えています。御社はサービス業に入ります。また、日立製作所ならびに日立ハイテクノロジーズが納入する幅広い分野の機器に対応しなければなりません。しかし、全ての機器を自分でマスターするという事は非現実的です。その際に、それぞれの分野の専門的な方達からの知見を得られる事が重要となります。2つめは、会社の成長性で決めたいと考えています。分析機器は常に大きな進化を遂げています。特に、半導体製造装置などに関してはマイクロ単位で物事が進んでいます。その為、常に新しい技術に目を向けているかが今後の会社の存続に大きく関わってくると考えたからです。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社日立ハイテクフィールディングの他の最終面接詳細を見る

サービス (その他サービス)の他の最終面接詳細を見る

22卒 | 追手門学院大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンラインです。そのままスタートしてそのまま退出です【学生の人数】1人【面接官の人数】8人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】比較的穏やか、これまでの人生においてどうしてその...
問題を報告する
公開日:2021年7月7日
22卒 | 東京薬科大学大学院 | 女性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長/本部長/人事【面接の雰囲気】少し硬いかもしれない。明るくはきはきと、自分のペースを崩さずに話すには問題ない雰囲気...
問題を報告する
公開日:2021年6月6日

株式会社第一メカテック

フィールドエンジニアリング
21卒 | 福岡工業大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、人事部長【面接の雰囲気】人事部長さんに関しては一次選考でもお会いしているため何も問題はなかったが、社長さんは初めてだったので緊張したが、話すと話しやすく緊張が和らいだ。【就職活動がこの時期になった理由】四...
問題を報告する
公開日:2020年11月19日
21卒 | 実践女子大学 | 女性
最終面接
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員クラス【面接の雰囲気】鋭い質問が飛んでくる感じでしたが、堂々としていれば大丈夫だと思います。しっかりとこちらの話を聞いてくれる感じでした。【・就活の軸と、その中でもどのように企業を絞っているのか】私は就職活...
問題を報告する
公開日:2020年7月21日
20卒 | 東京理科大学 | 男性
内定入社
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、役員【面接の雰囲気】社長室のような特別そうな部屋で実施された。面接官の方との距離は遠く、雰囲気もあまり柔らかくは無かった。【揚力が発生する原理は?】まずジェットエンジンで前から吸い込んだ空気を圧縮して燃や...
問題を報告する
公開日:2019年7月24日

日立ハイテクフィールディングの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立ハイテクフィールディング
フリガナ ヒタチハイテクフィールディング
設立日 1965年4月
資本金 10億円
従業員数 830人
売上高 742億3300万円
決算月 3月
代表者 佐野耕士
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目17番1号
電話番号 03-3504-5105
URL https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/group/hfd/

日立ハイテクフィールディングの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。