- Q. 志望動機
- A.
株式会社アトックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アトックスのレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面。
企業研究
株式会社アトックスは、原子力のメンテナンスを中心に行っている会社なので日本の原子力に対する知識や理解が必要となってくる。また原子力のメンテナンスだけでなくRI産業など原子の技術力を生かして製品開発を行っているためそこも抑えていく必要もある。また入社後どのようなキャリアプランを歩みたいのかをしっかりと把握しておく必要がある。(メンテナンスだけでなく、福島とか浜岡とか様々ある。)なので、会社説明会の内容をしっかりメモしていく必要がある。また全国転勤がある会社なので全国転勤が可能なのかも内定取得に必要不可欠になってくる。ただ、株式会社アトックスは、原子力の知識を求めてくる面接の形態ではなく、初心者でも比較的入社することは可能である。
志望動機
貴社を志望いたしました理由は2点ございます。1点目は、日本の未来を支える原子力を支えたいからです。私は原子力を支える仕事に携わりたいと考えております。原子力は東日本大震災以降風当たりが強くなっていますが、日本の電力需要を支えるうえで必要不可欠だと考えております。貴社は、BWRやPWR両方の高い技術力を用いて国内の原子力のメンテナンスを担っていると伺いました。なので、貴社の規模を通じて日本の原子力を支える仕事ができると考えたからです。2点目は原子力のメンテナンスを行いつつ、その技術を生かして新たな機器開発を行っている姿勢です。先日の説明会で原子力に依存していることが逆に貴社の弱みだと伺いました。それを受け止め原子力のメンテナンスだけでなく、高い技術力を生かして橋梁の点検や医療分野などの新しい活用を行っていると知りました。そこから貴社の新たな需要を生み出そうとする姿勢を感じ、強く惹かれました。
説明会・セミナー
- 時間
- 150分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
セミナー名
会社説明会
セミナーの内容
アトックスについての会社説明会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
会社の事業自体インターネットで探してもよくわからなかったことが多かったので、面接対策として向こうが言ったことをひたすらメモした。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加は必須となっていたが、専攻上有利にはなっていない。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
中学レベルなので対策はしなかったが、他企業等で何度も受けたことが最大の対策となった。
WEBテストの内容・科目
SPI web
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
問題数は確認の能力依存。制限時間は言語15分非言語20分性格検査30分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自己PR、学生時代頑張ったこと、研究について
ESの提出方法
マイナビ
ESの形式
OpenES
ESを書くときに注意したこと
研究内容は知らないとわかりにくいと感じたので専門用語を避けて書いた。
ES対策で行ったこと
原子力のメンテナンスの会社なのでチームワークを非常に大切にしているのを会社説明会から感じたのでそこを意識して書いた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
オンラインの集団面接だったので、なるべく簡潔に話し、結論を最初に持ってくることを意識した。話を分かりやすくすることが評価されやすいです。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は温厚な感じで比較的話しやすい雰囲気だった。緊張しないように心掛けている雰囲気もあった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己アピールをしてください
私は問題解決力とコミュニケーション能力があります。私は大学院の研究で光エネルギーを吸収して再放出する蓄光材料の研究を行っております。蓄光材料は、マイクロサイズは多く存在していますが、ナノサイズは存在しておりません。ナノサイズまで小さくすることにより他材料に馴染みやすくなります。私の研究は一人で行うものではなく、学部生の方とチームを組み研究を行っております。実験が始まった初日全体的に学部生が意見を出しにくくなっていることを感じました。研究の進展にはチーム全体で議論を深めていく必要があります。なので、相手の心をつかむために趣味や休日の過ごし方などの日常会話から行い、積極的に相手の事を知り、距離を縮めようといたしました。また、ナノサイズの問題解決に向けては、私自身海外の経験があったため国内だけでなく海外の論文にも目を通しました。初めは論文一つに1週間程度かかることもありましたが、ナノ化の問題解決に向けて日々勉強いたしました。知識量の向上から様々な角度から論理的に考えることができ、さらにチームの距離を縮め議論を深めていくことで最終的に200ナノメートルまで小さくすることができました。
御社に対するイメージは
御社に対するイメージはメンテナンス業を基準に新しいことに積極的に取組みことです。御社はBWRやPWRの両方のメンテナンスを行いつつ、RI産業などの新しいことも積極的に行っていると伺いました。特にRI産業では、医療用頭部CTスキャンである医療用ペットや橋の棟梁点検等に原子力の技術力を用いて点検用機器の作成を行っていることを知りました。なので御社のイメージは新しいことに積極的に取組むことです。
その中でも他社との違いはなにですか。と聞かれ、メンテナンスだけでなくその技術力を生かして橋梁点検などの新しいことに積極的に行っていることは、他社にはなく、御社だけだと考えています。説明会の内容を思い出しつつ話した。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待って一人ずつ呼ばれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一つ一つ的確に答えていったことと、会社の雰囲気と自分の雰囲気があっていると強調したのでそこが評価されたポイントだと思う。
面接の雰囲気
私の緊張をほぐすために出身場所などの世間話から始まり、緊張をほぐしてくれた。また、面接自体優しい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
家族は原子力に携わることに賛成していますか。また他社が反発したらどうしますか。
私の家族は、賛成しています。東日本大震災以降原子力自体危ないということは世間に広まっていますが、私がやりたいことをした方がいいといっていたので、最終的には賛成しています。
他社が反発した際には、私は原子力の現状と会社の現状を伝えようと考えています。原子力自体東日本大震災以降風当りが強くなっていますが、日本の電力需要を支えるうえで必要不可欠だと考えています。なので、そういった誰かがやらなくてはならない現状をつたえようと考えています。また、会社の現状としては、定期的な被ばくに対する検査をしっかりとおこなっていることや機械の導入を行い直接人間が介入しない仕組みづくりを話していくことで理解してもらおうと考えています。
原子力産業に対する素直なイメージは
原子力産業は、放射線の環境下で仕事を行うリスクがあるものの日本の未来を支えていく上で必要不可欠な存在だと考えています。東日本大震災以降原子力に対する風当たりが強まり、原子力の稼働率は下がりましたが、日本の電力需要は大きく変わらず、それを火力発電で補っていると大学で勉強いたしました。火力発電は温室効果ガスを出すため地球温暖化の要因にもなりうる発電であるとともに、資源の乏しい日本では、中東の政治的情勢で取引価格の変動も大きく、世界的な流れを考慮すると、環境や価格安定の面で今後課題になると考えています。一方原子力発電も、使用済み核燃料などの問題はありますが、安価で発電できると伺いました。電力自由化になり、付加価値がつけにくい電力は、今後価格が重要になってくると考えています。なので、日本の未来と環境を考えつつ安価で発電を行うために原子力産業は重要な産業だと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他にやりたいことが見つかったため内定は辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
コミュニケーション能力がある人
内定後の企業のスタンス
基本的にすぐに内定承諾をして欲しいというスタンス。内定期限が内定通知から1週間以内ととても短かった。
内定に必要なことは何だと思うか
会社説明会はしっかりと聞いておいた方がいい。この会社自体何をしているかネットでは、把握しにくい。また、原子力業界の現状や日本の原子力についても少し勉強しておいた方がいい。原子力に関する知識を問われることはないが、自分の志望理由に厚みが出る。機会があればインターンシップに参加しておいた方がいい。人事の雰囲気と会社の中の雰囲気は直接的にマッチしていないことがある。自己分析はよくしておいた方がいい。自己分析に対する深堀もあった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
この会社はメンテナンスをしている会社なのでコミュニケーション能力が主にみられていると感じた。なので相手の目を見てしっかりとはきはきと話すことが必要になってくると感じた。あとは話の伝え方が重要になってくると感じた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
基本的に人員が足りていないことを感じていたため、ある程度の企業研究をして、コミュニケーションに難がある学生以外は通ると思う。いかに自分がコミュニケーションが周りととれるのかを意識して話していくといい。
内定後、社員や人事からのフォロー
特になかったが辞退した際には、残念がられた。
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アトックスの 会社情報
会社名 | 株式会社アトックス |
---|---|
フリガナ | アトックス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
売上高 | 248億6368万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢口敏和 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目11番3号 |
電話番号 | 03-6758-9000 |
URL | https://www.atox.co.jp/ |
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