2022卒の名城大学大学院の先輩がアトックス技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アトックスのレポート
公開日:2021年5月25日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待って一人ずつ呼ばれた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
一つ一つ的確に答えていったことと、会社の雰囲気と自分の雰囲気があっていると強調したのでそこが評価されたポイントだと思う。
面接の雰囲気
私の緊張をほぐすために出身場所などの世間話から始まり、緊張をほぐしてくれた。また、面接自体優しい雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
家族は原子力に携わることに賛成していますか。また他社が反発したらどうしますか。
私の家族は、賛成しています。東日本大震災以降原子力自体危ないということは世間に広まっていますが、私がやりたいことをした方がいいといっていたので、最終的には賛成しています。
他社が反発した際には、私は原子力の現状と会社の現状を伝えようと考えています。原子力自体東日本大震災以降風当りが強くなっていますが、日本の電力需要を支えるうえで必要不可欠だと考えています。なので、そういった誰かがやらなくてはならない現状をつたえようと考えています。また、会社の現状としては、定期的な被ばくに対する検査をしっかりとおこなっていることや機械の導入を行い直接人間が介入しない仕組みづくりを話していくことで理解してもらおうと考えています。
原子力産業に対する素直なイメージは
原子力産業は、放射線の環境下で仕事を行うリスクがあるものの日本の未来を支えていく上で必要不可欠な存在だと考えています。東日本大震災以降原子力に対する風当たりが強まり、原子力の稼働率は下がりましたが、日本の電力需要は大きく変わらず、それを火力発電で補っていると大学で勉強いたしました。火力発電は温室効果ガスを出すため地球温暖化の要因にもなりうる発電であるとともに、資源の乏しい日本では、中東の政治的情勢で取引価格の変動も大きく、世界的な流れを考慮すると、環境や価格安定の面で今後課題になると考えています。一方原子力発電も、使用済み核燃料などの問題はありますが、安価で発電できると伺いました。電力自由化になり、付加価値がつけにくい電力は、今後価格が重要になってくると考えています。なので、日本の未来と環境を考えつつ安価で発電を行うために原子力産業は重要な産業だと考えています。
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アトックスの 会社情報
会社名 | 株式会社アトックス |
---|---|
フリガナ | アトックス |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,658人 |
売上高 | 248億6368万7000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 矢口敏和 |
本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目11番3号 |
電話番号 | 03-6758-9000 |
URL | https://www.atox.co.jp/ |
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