アトックスの内定者のアドバイス一覧（全2件）

【内定を承諾または辞退した決め手】他にやりたいことが見つかったため内定は辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】コミュニケーション能力がある人【内定後の企業のスタンス】基本的にすぐに内定承諾をして欲しいというスタンス。内定期限が内定通知から1週間以内ととても短かった。【内定に必要なことは何だと思うか】会社説明会はしっかりと聞いておいた方がいい。この会社自体何をしているかネットでは、把握しにくい。また、原子力業界の現状や日本の原子力についても少し勉強しておいた方がいい。原子力に関する知識を問われることはないが、自分の志望理由に厚みが出る。機会があればインターンシップに参加しておいた方がいい。人事の雰囲気と会社の中の雰囲気は直接的にマッチしていないことがある。自己分析はよくしておいた方がいい。自己分析に対する深堀もあった。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】この会社はメンテナンスをしている会社なのでコミュニケーション能力が主にみられていると感じた。なので相手の目を見てしっかりとはきはきと話すことが必要になってくると感じた。あとは話の伝え方が重要になってくると感じた。【内定したからこそ分かる選考の注意点】基本的に人員が足りていないことを感じていたため、ある程度の企業研究をして、コミュニケーションに難がある学生以外は通ると思う。いかに自分がコミュニケーションが周りととれるのかを意識して話していくといい。【内定後、社員や人事からのフォロー】特になかったが辞退した際には、残念がられた。

【内定後の企業のスタンス】内定を頂いた後も期限はあったが、比較的長い間待ってくれて、気が済むまで就職活動を続けることができた。【内定に必要なことは何だと思うか】原子力産業、放射線業界を志望するのであれば、大学で放射線を学んでいる人は問題ないと思うが、大学で学んでおらず、まったく放射線の知識がない人は、なぜ原子力産業、放射線業界を志望するのか、しっかりとした考えを固めておかないと面談で厳しいかもしれない。また、この業界は広く、同じようなことをしている企業が多数あるため、企業それぞれのホームページや企業資料などを読み漁り、強み弱みをしっかりと把握しておくといい。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】自分の考えがしっかり固まっており、質問に対して、はっきりと答えることができる人は内定が出ると思う。質問に対して、考えることはいいが、悩みすぎたり、何も答えることができない人だと内定は出ないように感じる。【内定したからこそ分かる選考の注意点】一次面接の面接官は、かなり優しい雰囲気があり、終始和やかな雰囲気で面接が終了していくが、最終面接の面接官は部長ということもあるかもしれないが、やはりすこし固い雰囲気が感じられるため、その差に過度に緊張してしまう恐れがある。【内定後、社員や人事からのフォロー】社員との会食などで自分がしたいことを聞いてくれた。