この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務のボリュームはかなり大きいので、ワークライフバランスは難しいと思います。
特にグループリーダー以上になると、土日も仕事することが前提のようなイメージ...続きを読む(全171文字)
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業務のボリュームはかなり大きいので、ワークライフバランスは難しいと思います。
特にグループリーダー以上になると、土日も仕事することが前提のようなイメージ...続きを読む(全171文字)
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部署により勤務時間はだいぶ乖離があるように思います。
新卒〜3年目まではたしかフレックス扱いとのことであるタイミングをさかいに20時には帰宅するよう促さ...続きを読む(全160文字)
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・有給休暇は本人が取る気があれば取得できます。休むと嫌な顔をされる企業もあるようですが、そういうことはありません。ただし、休暇中に周囲に迷惑をかけないよう...続きを読む(全197文字)
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オンオフの切り替えが上手な社員が多いという印象を受けた。日々の仕事量が膨大であるため、休日にはしっかりと休養を取ったり趣味などに時間を費やしてリフレッシュ...続きを読む(全167文字)
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良くも悪くも、仕事が好きな人が多い。成長するためにもっと仕事がしたくて、残業をしているという人が多く、全体的な就業時間は長い。ただ、強制ではない。
プライ...続きを読む(全226文字)
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19時が定時でしたが、平均して20時ごろには帰れてました。有給休暇も、思うように使えましたので、そこたついては満足でした。育児休暇、復帰する女性も何人か見...続きを読む(全151文字)
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プライベートは充実していない。毎日終電、翌日はほぼ始発といった生活が続く。しかしやりがいは多くある。責任ある仕事を早いうちから任せてもらえるため、自分自身...続きを読む(全150文字)
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部署により、ワークライフバランスは非常に差があるのではないかと思う。
ただ育児休暇制度はあるし、きちんと取得できる環境も全体的に整っているイメージはあっ...続きを読む(全189文字)
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部署によるとは思うが、Mobageのメイン部署においてはワークライフバランスなんていう言葉は一切存在しないといっても過言ではない。もちろんやりがいのある仕...続きを読む(全251文字)
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24時間仕事のことを考えて行動する人ばかりが集まっているので、残業だけでなく休日出勤も当たり前の前提で開発スケジュールを組まれる。裁量労働制であり残業代も...続きを読む(全156文字)
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残業時間は多いと思います。あと、土曜・日曜・祝日も自分のいた部署はかなり出勤していました。ゲームを運営している関係上、なにか不具合が発生した場合など突発的...続きを読む(全175文字)
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出産、育児、介護をする上で短時間勤務制度が導入されているので、
様々な働き方を選択できる会社になってきている。
プライベートとのバランスは職種にもよる...続きを読む(全164文字)
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周りのエンジニアもとても出来る人ばかりでとても成長できる環境。
前のめりな人が多く、mtgは自分の意見をぶつけ合ってよりよいものを作ろうという姿勢が共通...続きを読む(全161文字)
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自分はアルバイトでしたので、社員の方々の全ては知りませんが、数年在籍していたので少しは見てきました。まず、アルバイトにはかなり優しい会社です。福利厚生もし...続きを読む(全631文字)
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とにかく自分の目標達成、成果を上げることが第一なので、ほとんどの社員が終電近くまで働いています。会社側も一応は22時以降の残業にあたっては上司の許可を必要...続きを読む(全268文字)
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ワークライフバランスは基本的にはその人次第だと思います。
結果さえちゃんと出せばだれも文句は言いません。。
ただ、一部の上司や部の方針によっては、先に帰...続きを読む(全165文字)
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開発の仕事は忙しくプライベートを優先する人にとってはつらい状況のような気がします。
ITベンチャー企業の中では福利厚生においてそんなに良くない気がします...続きを読む(全155文字)
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以前はあまりワークライフバランスの取りやすい環境ではありませんでしたが、最近会社側も意識して手厚くしようとしているようです。最近導入された積立休暇制度等が...続きを読む(全178文字)
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・所属部署によっては、外国人を含め多様な人がいるため、成果を重視し、ワークスタイルは個人のやり方を尊重していると感じる。
・成果についても、定期的に目標...続きを読む(全198文字)
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とにかく良く働きます。夜は22時~23時くらいまではほとんどの人が残っていると思います。平日のワークライフバランスとか気にしている人はお勧めできません。会...続きを読む(全163文字)
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社内で結婚している人が比較的多いので、仕事と家庭の両立という意味では、良好な環境であると思います。
出産、育児休業制度があるので、実力があり戻ってきても...続きを読む(全178文字)
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慢性的に非常に忙しく、ワークライフバランスは完全に個人の裁量に任されていると感じた。プロジェクトが終わった後などは、比較的休みがとりやすいのではないか。休...続きを読む(全153文字)
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まず、当たり前のことであるが、プライベートな時間はないと考えてよいと思う。
仕事の最中は勿論、帰ってからも仕事のことを考えざるを得ないような環境である。...続きを読む(全160文字)
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あまり期待できないと思います。基本的に社内は22時まで残って仕事をするのがデフォルトな雰囲気があります。稼ぎ頭のソーシャルゲームの開発部署などは終電や夜中...続きを読む(全156文字)
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自分の仕事をちゃんとこなしていれば、勤務形態は問わない自由さが魅力的でした。
なので、アフター5を有効に使いたい人には向いている職場だと思います。
(...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていますし、残業もさほどありません。フルリモート可で飲み会などの参加も自由なので、会社の体制としては文句なしです。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
存在しない仕事、新しいアイディアなど人の意見を押しのけてどんどん進んで自分から見つけられる積極性のある方には最適な環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分で考え自分で動く人でないと基本的には居場所がなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では改善されてきたと聞いたことがあり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意識の高い人材がたくさんいて、会社の掲げるDeNAクオリティーを守ろうとする人が多い。その為、何ごとにも前向きに仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
シェイクハンズ制度があり、部署間で折り合いがつけば他部署の業務ができたり、異動ができたりする点は非常に良いと思いました。
ただ、みなさん口を揃...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社としては従業員が皆かっこいいほど仕事ができる方ばかりで自己成長につながるとても良い時間を過ごさせて頂きました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時は社食やお弁当の支給等があり福利厚生、社内制度が充実していてとても満足でした。ドリンクも外で買うよりも安く良かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価制度はありながらも上長によって目標設定、評価の厳しさに差がある印象です。当時所属していた部署はハードル高めの目標設定を求めがちだったため未...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自身の上司は女性でお子さんのいらっしゃる方だったので当時産休育休を取得する身としては大変理解があってとても働きやすかったです。
会社としても復...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員でもあるので甘めにみられているのかとも思うけど、この点は非常に良い。有給もあまりとらないでいると法令に基づき取得を促される。
また、休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事とプライベートがはっきり分かれており、役職持ちの方以外で休日出勤をしている人はいなかった。
有給休暇も1週間程度にチームに連携していれば自...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は申請したらほぼ全部消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部申請した人はマイナス評価になっていたようです。当時外資系...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業は少なく、土日も問題なく休める、有給もとりやすいのでワークライフバランスは完璧です。在宅も広く取り入れているので、主婦の方などは働きやすいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みたい時に休める。時短や週5でなくても許されるのでそう言った点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多い。現場で働く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場によるが基本的に土日は休みなので休日数はそこまで気にならず
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属先としては苦...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人それぞれにつきる。
仕事をうまくこなせる方はほぼ定時で帰宅できるだろうし、あまり要領のよくない方は平気で残業の日々を送ることになる。部下の残...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
フルリモートのため、通勤時間がない点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅が職場のため、孤独感を感じやすい。また、わ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の仕事の案件の進みで帰りが決まる。順調なら早く帰れるけど、順調じゃないならもちろん帰れない。残業費は出ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが整う。案件にもよるが、年末年始とGWはしっかり休める。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,960人 |
売上高 | 1349億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 856万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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