この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
部署によるとは思いますが、自分の居た部署はほとんどありませんでした。
仮に有給を取っても電話が鳴るので気が休まらないです。
定時に帰ろうとして「さぼっ...続きを読む(全199文字)
株式会社ディー・エヌ・エー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディー・エヌ・エーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディー・エヌ・エーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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部署によるとは思いますが、自分の居た部署はほとんどありませんでした。
仮に有給を取っても電話が鳴るので気が休まらないです。
定時に帰ろうとして「さぼっ...続きを読む(全199文字)
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部署にもよるかもしれませんが有給休暇は自分のもっている仕事の調整がつけばいつでも取れる印象です。ですが残業は多いです。時短勤務の社員さんは少数人いらっしゃ...続きを読む(全152文字)
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個人の考え方次第だが、特に会社として率先してワークライフバランスについて議論はしない。また事業部の現場はウェブサービスということもあって、長時間労働やとき...続きを読む(全167文字)
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完全に部署・職種依存なので、エンジニアとして働く場合のみについて。
実際にモノを作り出す部門では、リリース前は当然ながらある程度は忙しい。モノを作らない...続きを読む(全396文字)
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リリース前や激務になることは比較的に多いです。
終電で帰る事がほとんどでした。
ただチームによってな部分もありますね。
女性には少し厳しいところもあ...続きを読む(全162文字)
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リリース前とは激務が続くこともあるが、もちろんチームにより変動はある。終電になることはそう多くなく、休日も取りやすいためワークライフバランスは取りやすい方...続きを読む(全155文字)
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Iphoneやandroidのアプリ開発等においても基本的には各社に委託業務をお願いしていくケースが多く、自社案件よりもアプリや進行管理含めて開発そのもの...続きを読む(全155文字)
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正直、女性は厳しい職場かなと思います。DeNAショッピングの営業をしているのですがノルマが月14件ととても高く、周りの社員のレベルが高いことをあり、圧倒さ...続きを読む(全159文字)
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「新卒の工数は無限大」と言われるくらいに、ワークライフバランスはない。また、扱うサービスや部署によっても変わるが、特にBtoCサービスの運営担当になると、...続きを読む(全161文字)
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部署によって様々です。定時に退社できる部署もあれば、終電近くまで仕事をする部署など何処に配属されるかで変わってきます。激務な部署であれば、プライベートと両...続きを読む(全159文字)
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ゲーム制作部署はリリース前などかなり忙しいことも多いが、残業が余りなく帰れる部署もある。先に帰ったからと言って、なにか言われることはなく、きちんと仕事が終...続きを読む(全151文字)
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遅くまで働こうと思えばいくらでも働ける環境です。
新規のサービス開始前はほぼ徹夜作業だったこともあります。
既婚者やお子様のいる女性社員はコントロール...続きを読む(全156文字)
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・しっかりと結果を出していれば、それほど時間の使い方にうるさく言われない印象。
・ただ、基本的には求められる結果のハードルが高く、よっぽどのことがないと...続きを読む(全156文字)
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査定方式として結構退社時間で判断されている側面があるようで、22時ぐらいまで居ないとまともに仕事をしているという風には判断されない社風でした。
エンジニア...続きを読む(全163文字)
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部署によるというしかない。自分がいた部署はかなり出退勤の縛りが緩く、午後に出社する人もいるし、当日の朝に体調不良の連絡を出して自宅作業や休暇にする人もいた...続きを読む(全240文字)
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プロジェクトを入る前にエンジニア、デザイナーが集まって工数をプラニングします。
休みなども想定して1日に消化できる時間をプラニングします。
途中に予想...続きを読む(全210文字)
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既婚女性も多く、妊娠中や出産後も働きやすい環境になりつつあると思います。
20時台にはフロアの半分はいなくなるので、
IT業界にありがちな終電まで残業...続きを読む(全219文字)
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有給休暇が自由にとれるので満足している。部署にもよるが、社員同士の交流も盛んなため、とても楽しい人生を送っていると実感している。出産時には別の休暇を取る事...続きを読む(全158文字)
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・ワークライフバランスはあきらめた方がよいです。
・非常にタフな環境ですので、そういった環境で働きたい方にお勧めの企業です
・ワークライフバランスにつ...続きを読む(全175文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足していたのは、エネルギッシュで個性的な社員が多い点でしょうか。ベンチャーならではの多忙さと(新規事業が次々増える...続きを読む(全204文字)
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ワークライフバランスは非常に充実していて、自分の能力次第でメリハリはいくらでもつける事が出来ます。また、オフィスが渋谷のヒカリエにあるという事で、通勤はし...続きを読む(全159文字)
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非正社員であれば、ある程度プライベートとのバランスをとることは可能かと思います。自分のいた部署は残業を助長するような風潮などはありませんでしたので、その点...続きを読む(全164文字)
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ソーシャルゲームの部署はワークライフバランスって、全くないと言っていいと思う。終電、深夜自宅作業は言うまでもなく、休日出勤も当たり前だ。いつもスピード感を...続きを読む(全246文字)
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部署や時期にもよると思うのですが、少なくとも自分の目に見える範囲内では連日の残業や休日出勤はありませんでした。一回だけ休日に会社に行ったことがあるのですが...続きを読む(全166文字)
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ワークライフバランスはほとんどワーク寄りだと思った方が良い。それだけ仕事があることは良いことだとは思うが、家庭や友人との繋がりを仕事とバランス良く充実させ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生もしっかりしていますし、残業もさほどありません。フルリモート可で飲み会などの参加も自由なので、会社の体制としては文句なしです。
【気に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
存在しない仕事、新しいアイディアなど人の意見を押しのけてどんどん進んで自分から見つけられる積極性のある方には最適な環境だと思います。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自分で考え自分で動く人でないと基本的には居場所がなくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
今では改善されてきたと聞いたことがあり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価制度や上長との1on1が定期的にあり目標のすり合わせや日々の進捗や困り事など密にやりとりできたので目標を立てただけ。のようなことはなかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
意識の高い人材がたくさんいて、会社の掲げるDeNAクオリティーを守ろうとする人が多い。その為、何ごとにも前向きに仕事ができる。
【気になること...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
シェイクハンズ制度があり、部署間で折り合いがつけば他部署の業務ができたり、異動ができたりする点は非常に良いと思いました。
ただ、みなさん口を揃...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社としては従業員が皆かっこいいほど仕事ができる方ばかりで自己成長につながるとても良い時間を過ごさせて頂きました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
当時は社食やお弁当の支給等があり福利厚生、社内制度が充実していてとても満足でした。ドリンクも外で買うよりも安く良かったです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
評価制度はありながらも上長によって目標設定、評価の厳しさに差がある印象です。当時所属していた部署はハードル高めの目標設定を求めがちだったため未...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自身の上司は女性でお子さんのいらっしゃる方だったので当時産休育休を取得する身としては大変理解があってとても働きやすかったです。
会社としても復...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
契約社員でもあるので甘めにみられているのかとも思うけど、この点は非常に良い。有給もあまりとらないでいると法令に基づき取得を促される。
また、休...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
仕事とプライベートがはっきり分かれており、役職持ちの方以外で休日出勤をしている人はいなかった。
有給休暇も1週間程度にチームに連携していれば自...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
有給は申請したらほぼ全部消化できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全部申請した人はマイナス評価になっていたようです。当時外資系...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
残業は少なく、土日も問題なく休める、有給もとりやすいのでワークライフバランスは完璧です。在宅も広く取り入れているので、主婦の方などは働きやすいです。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休みたい時に休める。時短や週5でなくても許されるのでそう言った点は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残業が多い。現場で働く...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
現場によるが基本的に土日は休みなので休日数はそこまで気にならず
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは配属先としては苦...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人それぞれにつきる。
仕事をうまくこなせる方はほぼ定時で帰宅できるだろうし、あまり要領のよくない方は平気で残業の日々を送ることになる。部下の残...続きを読む(全373文字)
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【良い点】
フルリモートのため、通勤時間がない点はとてもよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自宅が職場のため、孤独感を感じやすい。また、わ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
自分の仕事の案件の進みで帰りが決まる。順調なら早く帰れるけど、順調じゃないならもちろん帰れない。残業費は出ない。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ライフワークバランスが整う。案件にもよるが、年末年始とGWはしっかり休める。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を...続きを読む(全124文字)
会社名 | 株式会社ディー・エヌ・エー |
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フリガナ | ディーエヌエー |
設立日 | 1999年8月 |
資本金 | 103億9700万円 |
従業員数 | 2,960人 |
売上高 | 1349億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡村信悟 |
本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号 |
平均年齢 | 37.4歳 |
平均給与 | 856万円 |
電話番号 | 03-6758-7200 |
URL | http://www.dena.jp/ |
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