ディー・エヌ・エーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全192件） 5ページ目

【良い点】
部署にもよると思うが、休みは適宜とりやすいし、出勤時間や帰宅時間も、予定にあわせて調整はしやすい。もちろん忙しい時期もあるが、毎日終電というこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
全体的に22時以降の残業はなるべくさせない方針。残業は何の業務をするのか説明できれば残業できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一定のグレードになれば裁量労働制となり、勤怠は個人の裁量次第となる。
忙しくない時期は毎日定時で帰っていた。
子供がいる社員は保育園の送り迎え...続きを読む(全234文字)

【良い点】
職種によりますが、仕事のプレッシャーが高い一方で調整しやすいかとおもいます。
正社員の場合は、ほとんどが裁量労働制なので、出社時間をずらすなど...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無料のランチがとても助かっていた。
オフィスもとてもキレイ。
働いている方々も、安定している大企業勤務なので落ち着いていて良い人が多い。
人は...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新卒が働きたいだけ働ける環境。自分の成長を1番に重視するような働き方はしやすい。
新卒として入社してゲーム事業に携われたことは、辛いことも多々...続きを読む(全157文字)

【良い点】
評価が実績に応じてされるので明快。また競争意識もあるので、スキル経験が高まることは大いに期待できる。ただ、もう今はベンチャーではないので、そう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給がとりやすく、勤怠を自分で管理できる。休日に出勤することは少なく、自由に過ごせるとともに、福利厚生もしっかりしているため、快適に過ごせる。...続きを読む(全157文字)

【良い点】
雇用形態は裁量労働制だったので、やろうと思えば自分でフレキシブルに働けます。またチームで出社時間も決められるので、12時出社のチームや逆に9時...続きを読む(全251文字)

【良い点】
昔と違い、夜遅くまで働くということはない。
各自のペースで仕事をすることができ、社内で一定以上の評価を得るとこの傾向は強くなる。また、勤怠がゆ...続きを読む(全218文字)

【良い点】
案件管理、スケジュール管理、リソース管理がしっかりできているので、はじめから残業ありきのスケジュールにはならないところが良いところです。
【気...続きを読む(全223文字)

【良い点】
求められているのは結果。
それまでの過程は自身の裁量で物事を決められる。それは仕事をする時間も同じ。
よってワークライフバランスは自分で調整す...続きを読む(全161文字)

【良い点】
上を見るときりが無いので、福利厚生は整っているほうだと思います。
結構、かゆいところに手が届く。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全164文字)

社員さんは残業をしている方が多く、夜遅くまで残っていたようですが
アルバイト区分の人たちは定時で帰ることがほぼほぼでき半年働くと有給が支給され、
使い...続きを読む(全182文字)

非常にプライベートは重視できる環境だった。逆にゆるいくらいに遅刻や当日欠勤が目立っていた。あまり咎められる場面も無い様に思えた。有給消化も常識の範囲内で申...続きを読む(全157文字)

この業界としてはよくある話ですが、残業休日出勤等によりプライベートとのバランスはとりにくい状況です。
また昨今ではゲームコンテンツのヒットがブラウザでは...続きを読む(全184文字)

完全に部署や時期によって異なるため何ともいえない。たとえば運用タイトルに所属する場合は、月数回のイベントのために常に時間に追われることが多く、一方で新規事...続きを読む(全186文字)

わりととにかく技術が好きなひとが多いのでプライベートは重視されていない印象があります。
ただ企業としてはかなり大きいので出産、育児するには他の企業とくら...続きを読む(全162文字)

全員が働くのが好きなのでワークライフバランスとか考えてないです。
そもそも私生活を重視したい人はこの会社に来ないので、ワークライフバランスを重視したい人...続きを読む(全157文字)

基本朝10時より出社である。退社時間は、残業含めて22時まで。とはいえ、20時ぐらいには社員はちらほらと退社していく。嬉しいのがお昼に弁当が出るところ。バ...続きを読む(全159文字)

忙しい時は夜遅くまで作業することもありますが、そうでない時は定時に帰宅されてる方も多くいます。
納期までにペース配分してキッチリ終わらせてれば問題ないの...続きを読む(全164文字)

プライベートをどのように楽しむかも結局自分次第のプランニングにある。周りに流されず、自身のペースを持って仕事を進められるのであればワークライフバランスとし...続きを読む(全165文字)

裁量労働の制度運用が中途半端な時期で当初のマネージャが10時出社を強制していた。
後にマネージャが変わり、社内制度の整備もあって文字通りの裁量労働制に移...続きを読む(全175文字)

すごく良いバランスの会社です。今までの会社の中でピカ一でした。
社員の皆さんをみてますと、定時に帰るのは当たり前。
無駄な残業をする人はほとんどいませ...続きを読む(全159文字)

業務量が多く、また業務が定型化されていなかったため激務であった。
特にコーポレート部門に関しては最小人数で、限界ギリギリで業務を回していた。それゆえに個...続きを読む(全160文字)